Ex-Executiva Processa a Amazon, Também Dizendo que Foi Forçada a Ignorar Regras de Direitos Autorais 

Uma ação judicial de uma ex-funcionária alega que a Amazon estava tão desesperada para estar no nível de competição em inteligência artificial generativa que estava ansiosa para violar regras de direitos autorais. As alegações são feitas em uma queixa acusando a empresa de relegar e depois demitir uma ex-pesquisadora de IA após ela descobrir sua gravidez.

Violação de direitos autorais, todo mundo está fazendo, então devemos fazer também?

Na semana passada, a Dra. Viviane Ghaderi entrou com a ação em um tribunal de Los Angeles. Ela é uma pesquisadora de IA e diz que trabalhou na Amazon nas equipes de LLM e Alexa e que tinha uma carreira crescente na empresa com várias promoções. Ghaderi também alega que, após dar à luz e retornar ao trabalho, foi inesperadamente rebaixada e demitida. Entre outras alegações, ela também está acusando a empresa de demissão injusta, discriminação, assédio e retaliação.

Ghaderi também acusou a Amazon de fazer de bode expiatório por ela ter reclamado que a Amazon estava violando suas próprias regras contra violações de direitos autorais quando se tratava de pesquisa de IA, além de discriminação e sexismo.

De acordo com a queixa apresentada pela Dra. Ghaderi, ela retornou ao trabalho em um projeto de modelo de linguagem grande após dar à luz, em janeiro de 2023. Sinalizar as violações das políticas internas de direitos autorais da Amazon e encaminhá-las à equipe jurídica interna fazia parte de seu trabalho. De acordo com as alegações do processo, Andre Styskin, seu diretor de equipe, desafiou-a a entender por que a qualidade da pesquisa da Alexa não estava atendendo aos objetivos da Amazon.

O processo judicial mostra que ela se reuniu com um representante do departamento jurídico para explicar suas preocupações e o problema que enfrentava. De acordo com os documentos apresentados, 

“a orientação que recebera da alta gerência, que a aconselhava a violar a diretriz do departamento jurídico.” 

A queixa também afirma que Styskin ignorou suas ansiedades e pediu que ela ignorasse as regras de direitos autorais para melhorar os resultados da busca, além de mencionar seus concorrentes, dizendo,

“Todo mundo mais”—ou seja, outras empresas de IA— “está fazendo isso.”

Fonte: Regmedia.

A Dra. Ghaderi retornou à Amazon pela segunda vez em 2021

Também é mencionado na queixa que a Dra. Ghaderi ingressou na Amazon como gerente de programa em 2018 e recebeu boas avaliações. Ela até deixou a empresa para ingressar em uma startup em fevereiro de 2021. Ela foi contratada pela Amazon devido aos seus bons relacionamentos com colegas e ao seu bom desempenho.

A Amazon criou uma nova equipe de ciência em setembro de 2022 para conformidade e qualidade de dados na Alexa. Ghaderi foi promovida a outro nível e passou a reportar-se ao diretor Danel Marcu. Ela o informou sobre sua gravidez, e ele pediu que ela passasse a reportar-se ao Sr. Mahesh Krishnakumar. Ela alegou que Krishnakumar a pressionou para adiar sua licença-maternidade, o que ela fez, até o ponto em que foi forçada a realizar uma cesariana de emergência em 15 de novembro de 2022. 

A Dra. Ghaderi também está processando a Amazon por uma acusação de retaliação porque ela alegou que, após seu retorno ao trabalho em janeiro de 2023, foi informada por seus colegas de que Krishnakumar contribuiu muito pouco durante sua ausência, e há um acúmulo de trabalho. Diz-se que Krishnakumar está fazendo “comentários assediadores e discriminatórios”, como “Você deveria apenas aproveitar ser uma nova mãe”, “Relaxe, tenho filhas pequenas, então sei como é difícil ser uma mulher com um recém-nascido” ou “Você deveria passar mais tempo com sua filha.”

Seus advogados também solicitaram um julgamento por júri e nomearam a Amazon.com Services, Andrey Stskin e Mahesh Krishnakumar como réus, junto com outros não especificados. Uma conferência de gestão do caso também está marcada para 14 de agosto.