Ex-executiva entrou com processo contra a Amazon, alegando também que foi forçada a ignorar regras de direitos autorais 

Uma ação judicial movida por uma ex-funcionária alega que a Amazon estava tão desesperada para competir de igual para igual no campo da inteligência artificial generativa que estava disposta a infringir as leis de direitos autorais. As alegações constam de uma queixa que acusa a empresa de rebaixar e, posteriormente, demitir uma ex-pesquisadora de IA após descobrirem sua gravidez.

Violação de direitos autorais, todo mundo faz isso, então nós também deveríamos?

Na semana passada, a Dra. Viviane Ghaderi entrou com uma ação judicial em um tribunal de Los Angeles. Ela é pesquisadora de inteligência artificial e afirma ter trabalhado na Amazon nas equipes do LLM e da Alexa, onde teve uma carreira promissora com diversas promoções. Ghaderi alega ainda que, após dar à luz e retornar ao trabalho, foi inesperadamente rebaixada e demitida. Entre outras acusações, ela também acusa a empresa de demissão injusta, discriminação, assédio e retaliação.

Ghaderi também acusou a Amazon de usá-la como bode expiatório porque ela reclamou que a Amazon estava violando suas próprias regras contra violações de direitos autorais em pesquisas de IA, além de discriminação e sexismo.

De acordo com a denúncia apresentada pela Dra. Ghaderi, ela retornou ao trabalho em um grande projeto de modelo de linguagem após dar à luz em janeiro de 2023. Sinalizar as violações das políticas internas de direitos autorais da Amazon e encaminhá-las à equipe jurídica interna fazia parte de suas funções. Conforme alegado na denúncia, Andre Styskin, diretor de sua equipe, a desafiou a entender por que a qualidade da busca da Alexa não estava atendendo aos objetivos da Amazon.

O processo mostra que ela se reuniu com um representante do departamento jurídico para explicar suas preocupações e o problema que estava enfrentando. De acordo com os documentos apresentados no processo, 

“Orientações que ela recebeu da alta administração, que a aconselharam a violar as diretrizes do departamento jurídico.” 

A queixa também afirma que Styskin rejeitou suas preocupações e pediu que ela ignorasse as regras de direitos autorais para melhorar os resultados de busca, além de mencionar seus concorrentes, dizendo:

“Todo mundo”— ou seja, outras empresas de IA — “está fazendo isso”.

Fonte: Regmedia.

O Dr. Ghaderi ingressou na Amazon pela segunda vez em 2021

A denúncia também menciona que a Dra. Ghaderi ingressou na Amazon como gerente de programa em 2018 e recebeu boas avaliações. Ela chegou a deixar a empresa para trabalhar em uma startup em fevereiro de 2021. Sua contratação pela Amazon se deu devido ao bom relacionamento com os colegas e ao seu bom desempenho.

Em setembro de 2022, a Amazon montou uma nova equipe científica para garantir a conformidade e a qualidade dos dados da Alexa. Ghaderi foi promovida a um cargo superior e passou a se reportar ao diretor Danel Marcu. Ela o informou sobre sua gravidez, e ele pediu que ela se reportasse ao Sr. Mahesh Krishnakumar. Ela alegou que Krishnakumar a pressionou para adiar a maternidade, o que ela fez, até ser submetida a uma cesariana de emergência em 15 de novembro de 2022. 

A Dra. Ghaderi também está processando a Amazon por retaliação , alegando que, após seu retorno ao trabalho em janeiro de 2023, foi informada por seus colegas de que Krishnakumar contribuiu muito pouco durante sua ausência e que havia um acúmulo de trabalho. Krishnakumar é acusado de fazer "comentários de assédio e discriminação", como "Você deveria simplesmente enja maternidade", "Vá com calma, eu tenho filhas pequenas, então sei que é difícil ser uma mulher com um recém-nascido" ou "Você deveria passar mais tempo com sua filha".

Os advogados dela também solicitaram um julgamento por júri e incluíram a Amazon.com Services, Andrey Stskin e Mahesh Krishnakumar como réus, além de outros não identificados. Uma audiência de gestão processual também foi marcada para 14 de agosto.