전직 임원이 아마존을 상대로 소송을 제기하며 저작권 규정을 무시하도록 강요받았다고 주장했습니다 

전 직원이 제기한 소송에 따르면 아마존은 인공지능 생성 분야에서 경쟁업체와 어깨를 나란히 하기 위해 저작권 규정을 위반하는 데까지 서슴지 않았다고 합니다. 소장에는 아마존이 전직 AI 연구원을 임신 사실을 알게 된 후 강등시키고 해고했다는 내용이 담겨 있습니다.

저작권 침해, 모두가 하고 있는데 우리도 해야 할까요?

지난주, 비비안 가데리 박사는 로스앤젤레스 법원에 소송을 제기했습니다. 인공지능 연구원인 그녀는 아마존에서 LLM과 알렉사 팀에서 근무하며 여러 차례 승진을 거듭하며 승승장구했다고 주장합니다. 가데리 박사는 출산 후 복직한 뒤 예기치 않게 강등되고 해고당했다고 주장하며, 부당 해고, 차별, 괴롭힘, 보복 등의 혐의로 회사를 고소했습니다.

가데리는 아마존이 인공지능 연구와 관련하여 저작권 침해에 대한 자체 규정을 위반하고 있다고 항의한 것, 그리고 차별과 성차별을 이유로 자신을 희생양 삼았다고 비난했습니다.

가데리 박사가 제출한 소장에 따르면, 그녀는 2023년 1월 출산 후 대규모 언어 모델 프로젝트에 복귀했습니다. 아마존의 내부 저작권 정책 위반 사항을 발견하고 사내 법무팀에 전달하는 것이 그녀의 업무 중 하나였습니다. 소장에 따르면, 그녀의 팀장인 안드레 스티스킨은 알렉사의 검색 품질이 아마존의 목표를 달성하지 못하는 이유를 파악하라고 그녀에게 요구했습니다.

소송 서류에 따르면 그녀는 법무팀 담당자를 만나 자신의 우려 사항과 직면한 문제를 설명했습니다. 제출된 서류에 따르면, 

"그녀는 상급 관리자로부터 법무팀의 지시를 어기라는 지시를 받았습니다." 

고소장에는 또한 스티스킨이 그녀의 우려를 일축하고 검색 결과 개선을 위해 저작권 규정을 무시하라고 요구했으며, 경쟁사를 언급하며 다음과 같이 말했다고 명시되어 있습니다.

"다른 모든 사람들", 즉 다른 AI 회사들이 "그렇게 하고 있다"는 것입니다.

출처: 레그미디어

가데리 박사는 2021년에 아마존에 두 번째로 합류했습니다.

고소장에는 가데리 박사가 아마존에 프로그램 매니저로 입사하여 좋은 평가를 받았으며, 2021년 2월에는 스타트업으로 이직했다는 내용도 언급되어 있습니다. 아마존은 그녀를 채용할 당시 동료들과의 좋은 관계와 우수한 업무 성과를 높이 평가했습니다.

아마존은 2022년 9월 알렉사의 규정 준수 및 데이터 품질을 담당하는 새로운 과학팀을 구성했습니다. 가데리는 승진하여 다니엘 마르쿠 이사에게 보고하게 되었습니다. 그녀는 마르쿠 이사에게 임신 사실을 알렸고, 마르쿠 이사는 그녀에게 마헤시 크리슈나쿠마르에게 보고하라고 지시했습니다. 가데리는 크리슈나쿠마르가 출산을 미루도록 압력을 가했고, 결국 2022년 11월 15일 응급 제왕절개 수술을 받을 때까지 이에 따랐다고 주장했습니다. 

가데리 박사는 또한 아마존을 상대로 보복 혐의 , 2023년 1월 복직 후 동료들로부터 크리슈나쿠마르가 자신이 부재중일 동안 업무에 거의 기여하지 않았고, 밀린 업무가 많다는 말을 들었다고 주장했습니다. 크리슈나쿠마르는 " enj", "좀 쉬세요. 저도 어린 딸들이 있어서 갓난아기를 키우는 게 얼마나 힘든지 알아요", "딸과 시간을 보내세요"와 같은 "괴롭히고 차별적인 발언"을 했다고 합니다.

그녀의 변호인들은 배심원 재판을 요구했으며, 아마존닷컴 서비스, 안드레이 스텐스킨, 마헤시 크리슈나쿠마르를 비롯한 몇몇 익명의 피고인들을 피고로 지목했습니다. 또한 8월 14일에 사건 관리 회의가 소집되었습니다.