전직 임원이 아마존을 상대로 소송을 제기하며 저작권 규칙 무시 강요 주장 

전직 직원의 소송은 아마존이 생성형 인공지능 분야에서 경쟁 수준에 도달하기 위해 너무 간절해서 저작권 규칙을 위반하기를 원했다고 주장합니다. 이 혐의는 회사가 그녀의 임신을 발견한 후 전직 AI 연구원을 강등하고 해고했다는 고소를 포함합니다.

저작권 위반, 모두 하고 있으니 우리도 해야 하나요?

지난주 Dr. Viviane Ghaderi는 로스앤젤레스 법원에 소송을 제기했습니다. 그녀는 AI 연구자이며 아마존에서 LLM 및 Alexa 팀에서 일했으며 여러 승진으로 인해 회사에서 커리어가 성장하고 있었다고 말합니다. Ghaderi는 출산 후 복귀한 후 예상치 않게 강등되고 해고당했다고 주장합니다. 기타 주장 외에도 그녀는 회사에 부당 해고, 차별, 괴롭힘 및 보복을 저질렀다고 비난합니다.

Ghaderi는 또한 아마존이 AI 연구와 관련하여 저작권 위반에 대한 자체 규칙을 위반했다고 불평한 이유 때문에 아마존이 그녀를 희생양으로 삼았다고 비난했으며, 차별과 성차별도 포함됩니다.

Dr. Ghaderi가 제출한 고소장에 따르면, 그녀는 2023년 1월 출산 후 대규모 언어 모델 프로젝트로 복귀했습니다. 아마존의 내부 저작권 정책 위반을 지적하고 내부 법무팀으로 전달하는 것은 그녀의 직무 중 일부였습니다. 제출된 주장에 따르면, 그녀의 팀 디렉터인 Andre Styskin은 Alexa의 검색 품질이 아마존의 목표에 부합하지 않는 이유를 이해하도록 그녀를 도전했습니다.

사건 제출 서류는 그녀가 법적 부서 대표를 만나 자신의 우려와 직면한 문제를 설명했다고 보여줍니다. 제출된 서류에 따르면, 

“상위 관리부서로부터 받은 지시사항은 법적 지시를 위반하라는 것이었습니다.” 

고소장은 또한 Styskin이 그녀의 우려를 거부하고 검색 결과를 개선하기 위해 저작권 규칙을 무시하도록 요청했으며, 그들의 경쟁자를 언급하며 말했다고 합니다.

“다른 모든 사람”—즉, 다른 AI 회사들— “그렇게 하고 있다.”

출처: Regmedia.

Dr. Ghaderi는 2021에 두 번째로 아마존에 합류했습니다.

고소장에는 또한 Dr. Ghaderi가 2018년 아마존의 프로그램 매니저로 합류하여 좋은 평가를 받았다고 언급되어 있습니다. 그녀는 2021년 2월 스타트업에 합류하기 위해 회사를 떠났습니다. 그녀는 동료들과의 좋은 관계와 우수한 성과로 인해 아마존에 채용되었습니다.

아마존은 2022년 9월 Alexa의 준수 및 데이터 품질을 위해 새로운 과학 팀을 구성했습니다. Ghaderi는 다른 레벨로 승진하여 디렉터 Danel Marcu에게 보고했습니다. 그녀는 임신 사실을 알렸고, 그는 그녀에게 Mr. Mahesh Krishnakumar에게 보고하도록 요청했습니다. 그녀는 Krishnakumar가 그녀의 출산 휴가를 지연시키도록 압력을 가했다고 주장하며, 그녀는 이에 동의했고 2022년 11월 15일 응급 제왕절개를 해야 할 때까지 기다렸습니다. 

Dr. Ghaderi는 또한 보복 혐의로 아마존을 고소하고 있습니다. 그녀는 2023년 1월 복귀 후 동료들에게 Krishnakumar가 그녀의 부재 동안 매우 적은 기여를 했으며 업무가 밀려있다고 통보받았다고 주장합니다. Krishnakumar는 “새로운 어머니로서 그냥 즐기세요”, “편하게 하세요, 저는 어린 딸이 있어서 신생아가 있는 여성이 얼마나 힘든지 압니다”, “딸과 시간을 보내야 합니다”와 같은 “괴롭힘 및 차별적인 발언”을 하고 있는 것으로 알려져 있습니다.

그녀의 변호인단은 배심원단 심리도 요구했으며, Amazon.com Services, Andrey Stskin, Mahesh Krishnakumar를 포함한 몇몇 미명의 당사자들과 함께 피고인으로 지명했습니다. 사건 관리 회의도 8월 14일로 소집되었습니다.