Une ancienne dirigeante a déposé une plainte contre Amazon, affirmant également avoir été forcée d'ignorer les règles de droits d'auteur
- Une ancienne employée a intenté un procès contre Amazon, affirmant avoir été maltraitée pendant et après sa grossesse.
- La plainte mentionne qu'on lui a demandé d'ignorer les règles de propriété intellectuelle pour satisfaire l'intention d'Amazon de concurrencer ses rivaux sur le marché de l'IA.
- Elle accuse le géant de la technologie de représailles, ainsi que de violation du droit d'auteur et d'autres infractions.
Une plainte d'une ancienne employée allègue qu'Amazon était si désireux d'atteindre le niveau de concurrence dans l'intelligence artificielle générative qu'il était prêt à enfreindre les règles de droits d'auteur. Les allégations sont formulées dans une plainte accusant l'entreprise d'avoir relégué puis licencié une ancienne chercheuse en IA après avoir découvert sa grossesse.
Violation du droit d'auteur, tout le monde le fait, devrions-nous le faire aussi ?
La semaine dernière, le Dr Viviane Ghaderi a déposé la plainte devant un tribunal de Los Angeles. Elle est chercheuse en IA et affirme avoir travaillé chez Amazon sur les équipes LLM et Alexa, et avoir eu une carrière croissante dans l'entreprise avec plusieurs promotions. Ghaderi affirme également qu'après avoir accouché et être revenue au travail, elle a été rétrogradée de manière inattendue et renvoyée. Parmi d'autres allégations, elle accuse également l'entreprise de licenciement abusif, de discrimination, de harcèlement et de représailles.
Ghaderi a également accusé Amazon de la faire servir de bouc émissaire parce qu'elle s'est plainte qu'Amazon enfreignait ses propres règles contre les violations de droits d'auteur en ce qui concernait la recherche en IA, ainsi que de discrimination et de sexisme.
Selon la plainte déposée par le Dr Ghaderi, elle est revenue au travail sur un projet de modèle de langage large (LLM) après avoir accouché en janvier 2023. Signaler les violations des politiques internes de droits d'auteur d'Amazon et les transmettre à l'équipe juridique interne faisait partie de son travail. Selon les allégations du dépôt, Andre Styskin, son directeur d'équipe, l'a mise au défi de comprendre pourquoi la qualité de la recherche d'Alexa ne répondait pas aux objectifs d'Amazon.
Le dépôt du dossier montre qu'elle a rencontré un représentant du département juridique pour expliquer ses préoccupations et le problème auquel elle faisait face. Selon les soumissions du dossier,
« la direction qu'elle avait reçue de la haute direction, qui lui conseillait de violer la direction donnée par le service juridique. »
La plainte indique également que Styskin a rejeté ses inquiétudes et lui a demandé d'ignorer les règles de droits d'auteur pour améliorer les résultats de la recherche, et a également fait référence à leurs rivaux, en disant,
« Tout le monde »—c'est-à-dire les autres entreprises d'IA— « le fait. »
Source : Regmedia.
Le Dr Ghaderi a rejoint Amazon pour la deuxième fois en 2021
Il est également mentionné dans la plainte que le Dr Ghaderi a rejoint Amazon en tant que responsable de programme en 2018 et a reçu de bonnes évaluations. Elle a même quitté l'entreprise pour rejoindre une startup en février 2021. Elle a été embauchée par Amazon grâce à ses bonnes relations avec ses collègues et à ses bonnes performances.
Amazon a constitué une nouvelle équipe scientifique en septembre 2022 pour la conformité et la qualité des données dans Alexa. Ghaderi a été promue à un autre niveau et a rendu compte au directeur Danel Marcu. Elle l'a informé de sa grossesse, et il lui a demandé de rendre compte à M. Mahesh Krishnakumar. Elle a affirmé que Krishnakumar l'a pressée de retarder son congé de maternité, ce qu'elle a fait, jusqu'au point où elle a été forcée de subir une césarienne d'urgence le 15 novembre 2022.
Le Dr Ghaderi poursuit également Amazon pour une charge de représailles car elle a affirmé qu'après son retour au travail en janvier 2023, elle a été informée par ses collègues que Krishnakumar avait très peu contribué pendant son absence, et qu'il y avait un retard de travail. Krishnakumar serait à l'origine de « commentaires harcelants et discriminatoires », tels que « Tu devrais simplement profiter d'être une nouvelle mère », « Détends-toi, j'ai de jeunes filles, donc je sais qu'il est difficile d'être une femme avec un nouveau-né », ou « Tu devrais passer du temps avec ta fille ».
Un procès devant jury a également été demandé par ses avocats, et ils ont nommé Amazon.com Services, Andrey Stskin et Mahesh Krishnakumar comme défendeurs, ainsi que quelques autres non nommés. Une conférence de gestion de cas a également été convoquée pour le 14 août.
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Aamir Sheikh
Aamir est journaliste technologique avec près de six ans d'expérience dans les secteurs de la cryptomonnaie et de la technologie. Il est diplômé de l'université MAJ avec un MBA en finance et marketing. Il travaille désormais pour Cryptopolitan, où il rend compte des dernières évolutions des marchés de la cryptomonnaie et des prévisions de prix.
