Ex dirigente ha intentato una causa contro Amazon, affermando anche di essere stata costretta a ignorare le norme sul copyright

- Un'ex dipendente ha intentato una causa contro Amazon, sostenendo di essere stata maltrattata durante e dopo la gravidanza.
- Nella denuncia si afferma che le è stato chiesto di ignorare le norme sul copyright per soddisfare le intenzioni di Amazon di competere con i rivali sul mercato dell'intelligenza artificiale.
- Ha accusato il gigante della tecnologia di ritorsioni, violazione del copyright e molto altro.
Una causa intentata da un ex dipendente sostiene che Amazon fosse così ansiosa di raggiungere il livello di concorrenza nell'intelligenza artificiale generativa da essere ansiosa di violare le norme sul copyright. Le accuse sono contenute in una denuncia che accusa l'azienda di aver licenziato e poi licenziato un'ex ricercatrice di intelligenza artificiale dopo aver scoperto la sua gravidanza.
Violazione del copyright: lo fanno tutti, quindi dovremmo farlo anche noi?
La scorsa settimana, la Dott.ssa Viviane Ghaderi ha intentato una causa presso un tribunale di Los Angeles. È una ricercatrice di intelligenza artificiale e afferma di aver lavorato in Amazon nei team LLM e Alexa e di aver avuto una carriera in crescita all'interno dell'azienda, con diverse promozioni. Ghaderi sostiene inoltre che, dopo aver partorito ed essere tornata al lavoro, è stata inaspettatamente retrocessa e licenziata. Tra le altre accuse, accusa l'azienda di licenziamento ingiusto, discriminazione, molestie e ritorsioni.
Ghaderi ha anche accusato Amazon di averla usata come capro espiatorio perché si lamentava del fatto che Amazon stesse violando le proprie regole contro le violazioni del copyright in materia di ricerca sull'intelligenza artificiale, oltre a discriminazioni e sessismi.

Secondo la denuncia presentata dalla Dott.ssa Ghaderi, quest'ultima era tornata a lavorare su un importante progetto di modello linguistico dopo il parto, avvenuto nel gennaio 2023. Segnalare le violazioni delle policy interne di Amazon sul copyright e segnalarle al team legale interno faceva parte del suo lavoro. Secondo quanto riportato nella denuncia, Andre Styskin, il responsabile del suo team, l'aveva sfidata a comprendere perché la qualità di ricerca di Alexa non soddisfacesse gli obiettivi di Amazon.
Gli atti del caso dimostrano che la donna ha incontrato un rappresentante dell'ufficio legale per spiegare le sue preoccupazioni e il problema che stava affrontando. Secondo quanto riportato negli atti del caso,
“le istruzioni che aveva ricevuto dai superiori, che le consigliavano di violare le istruzioni legali.”
Nella denuncia si afferma inoltre che Styskin ha respinto le sue preoccupazioni e le ha chiesto di ignorare le regole del copyright per migliorare i risultati di ricerca, e ha anche fatto riferimento ai suoi rivali, dicendo:
“Tutti gli altri”—ovvero, le altre aziende di intelligenza artificiale— “lo stanno facendo”.
Fonte: Regmedia.
La Dott.ssa Ghaderi è entrata a far parte di Amazon per la seconda volta nel 2021
Nella denuncia si afferma anche che la Dott.ssa Ghaderi è entrata in Amazon come Program Manager nel 2018 e ha ricevuto ottime valutazioni. Ha persino lasciato l'azienda per unirsi a una startup nel febbraio 2021. È stata assunta da Amazon grazie ai suoi buoni rapporti con i colleghi e alle sue buone prestazioni.

Amazon ha creato un nuovo team scientifico a settembre 2022 per la conformità e la qualità dei dati in Alexa. Ghaderi è stata promossa a un livello superiore e ha riferito al direttore Danel Marcu. Lo ha informato della sua gravidanza e lui le ha chiesto di riferire al signor Mahesh Krishnakumar. Ha affermato che Krishnakumar le ha fatto pressioni per ritardare la maternità, cosa a cui ha obbedito, fino al punto in cui è stata costretta a un parto cesareo d'urgenza il 15 novembre 2022.
La dottoressa Ghaderi ha inoltre intentato una causa contro Amazon per ritorsione , sostenendo che, al suo ritorno al lavoro nel gennaio 2023, i suoi colleghi l'avrebbero informata del fatto che Krishnakumar aveva contribuito molto poco durante la sua assenza e che si era accumulato un arretrato di lavoro. Si dice che Krishnakumar abbia fatto "commenti molesti e discriminatori", come ad esempio "Dovresti semplicemente enjil fatto di essere una neomamma", "Stai tranquilla, ho delle figlie piccole, quindi so quanto sia difficile essere una donna con un neonato" o "Dovresti passare del tempo con tua figlia".
Anche i suoi avvocati hanno chiesto un processo con giuria, che ha citato come imputati Amazon.com Services, Andrey Stskin e Mahesh Krishnakumar, oltre ad altri nomi non ancora identificati. È stata inoltre convocata una conferenza di gestione del caso per il 14 agosto.
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