رفعت المديرة التنفيذية السابقة دعوى قضائية ضد أمازون، وقالت أيضاً إنها أُجبرت على تجاهل قوانين حقوق النشر 

رفعت موظفة سابقة دعوى قضائية تزعم فيها أن أمازون كانت حريصة للغاية على المنافسة في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي لدرجة أنها كانت مستعدة لانتهاك قوانين حقوق النشر. وتأتي هذه المزاعم في شكوى تتهم الشركة بتهميش باحثة سابقة في مجال الذكاء الاصطناعي ثم فصلها بعد اكتشاف حملها.

انتهاك حقوق النشر، الجميع يفعل ذلك، فهل يجب علينا فعل ذلك أيضاً؟

رفعت الدكتورة فيفيان غادري دعوى قضائية الأسبوع الماضي في محكمة لوس أنجلوس. تعمل غادري باحثةً في مجال الذكاء الاصطناعي، وتدّعي أنها عملت في شركة أمازون ضمن فريقي LLM وأليكسا، وأنها شهدت مسيرة مهنية مزدهرة في الشركة مع ترقيات عديدة. كما تزعم غادري أنها بعد ولادتها وعودتها إلى العمل، تم تخفيض رتبتها بشكل مفاجئ ثم فصلها من العمل. ومن بين ادعاءاتها الأخرى، تتهم الشركة بالفصل التعسفي والتمييز والمضايقة والانتقام.

كما اتهمت غادري شركة أمازون بجعلها كبش فداء بسبب شكواها من أن أمازون تنتهك قواعدها الخاصة المتعلقة بانتهاكات حقوق النشر عندما يتعلق الأمر بأبحاث الذكاء الاصطناعي، إلى جانب التمييز والتحيز الجنسي.

بحسب الشكوى التي قدمتها الدكتورة غادري، فقد عادت للعمل على مشروع نموذج لغوي ضخم بعد ولادتها في يناير 2023. وكان من مهامها الإبلاغ عن انتهاكات سياسات حقوق النشر الداخلية لشركة أمازون وإحالتها إلى الفريق القانوني الداخلي. ووفقًا لما ورد في الشكوى، فقد تحدّاها مدير فريقها، أندريه ستيسكين، لفهم سبب عدم تلبية جودة بحث أليكسا لأهداف أمازون.

تُظهر ملفات القضية أنها التقت بممثل عن الإدارة القانونية لشرح مخاوفها والمشكلة التي كانت تواجهها. وفقًا لملفات القضية، 

"التوجيهات التي تلقتها من الإدارة العليا، والتي نصحتها بانتهاك التوجيهات الصادرة عن الشؤون القانونية." 

وجاء في الشكوى أيضاً أن ستيسكين رفض مخاوفها، وطلب منها تجاهل قواعد حقوق النشر لتحسين نتائج البحث، كما أشار إلى منافسيهم قائلاً:

"الجميع الآخر"- أي شركات الذكاء الاصطناعي الأخرى - "يفعل ذلك".

المصدر: ريجميديا.

انضم الدكتور غادري إلى أمازون للمرة الثانية في عام 2021

ورد في الشكوى أيضاً أن الدكتورة غادري انضمت إلى أمازون كمديرة برامج في عام 2018 وحصلت على تقييمات جيدة. حتى أنها تركت الشركة لتنضم إلى شركة ناشئة في فبراير 2021. وقد تم توظيفها من قبل أمازون نظراً لعلاقاتها الجيدة مع زملائها وأدائها المتميز.

شكّلت أمازون فريقًا علميًا جديدًا في سبتمبر 2022 لضمان الامتثال وجودة البيانات في أليكسا. رُقّيت غادري إلى منصب أعلى وأصبحت مسؤولة أمام المدير دانيل ماركو. أبلغته بحملها، فطلب منها مراجعة السيد ماهيش كريشناكومار. ادّعت غادري أن كريشناكومار ضغط عليها لتأجيل ولادتها، فامتثلت، إلى أن أُجبرت على الخضوع لعملية قيصرية طارئة في 15 نوفمبر 2022. 

تقاضي الدكتورة غادري شركة أمازون بتهمة الانتقام ، إذ زعمت أنها بعد عودتها إلى العمل في يناير 2023، أُبلغت من قبل زملائها أن كريشناكومار لم يُسهم إلا قليلاً خلال فترة غيابها، وأن هناك تراكمًا في العمل. ويُقال إن كريشناكومار يُدلي بتعليقات مُضايقة وتمييزية، مثل: "عليكِ فقط enjبكونكِ أماً جديدة"، و"لا تُرهقي نفسكِ، لديّ بنات صغيرات، لذا أعرف مدى صعوبة أن تكوني امرأة مع مولود جديد"، أو "عليكِ قضاء بعض الوقت مع ابنتكِ".

طالب محاموها بمحاكمة أمام هيئة محلفين، وقد سمّوا شركة أمازون للخدمات، وأندريه ستسكين، وماهيش كريشناكومار كمدعى عليهم، بالإضافة إلى آخرين لم يُكشف عن أسمائهم. كما حُدِّد موعد لجلسة إدارة الدعوى في 14 أغسطس/آب.