Una ex ejecutiva demandó a Amazon y afirmó que se vio obligada a ignorar las normas de derechos de autor 

Una demanda interpuesta por un exempleado alega que Amazon estaba tan desesperado por competir en inteligencia artificial generativa que ansiaba infringir las normas de derechos de autor. Las acusaciones se formulan en una denuncia que acusa a la empresa de relegar y posteriormente despedir a una exinvestigadora de IA tras descubrir su embarazo.

Violación de derechos de autor, todo el mundo lo hace, ¿deberíamos hacerlo nosotros también?

La semana pasada, la Dra. Viviane Ghaderi presentó la demanda en un tribunal de Los Ángeles. Investigadora de IA, afirma haber trabajado en Amazon en los equipos de LLM y Alexa, y haber tenido una trayectoria profesional en ascenso en la empresa con varios ascensos. Ghaderi también afirma que, tras dar a luz y reincorporarse al trabajo, fue degradada inesperadamente y despedida. Entre otras acusaciones, acusa a la empresa de despido injustificado, discriminación, acoso y represalias.

Ghaderi también acusó a Amazon de convertirla en chivo expiatorio debido a que se quejó de que Amazon estaba violando sus propias reglas contra las violaciones de derechos de autor cuando se trataba de investigación de IA, junto con la discriminación y el sexismo.

Según la denuncia presentada por la Dra. Ghaderi, esta regresó a trabajar en un gran proyecto de modelos lingüísticos tras dar a luz en enero de 2023. Informar sobre las infracciones de las políticas internas de derechos de autor de Amazon y remitirlas al equipo legal interno formaba parte de su trabajo. Según las denuncias presentadas, Andre Styskin, su director de equipo, la retó a comprender por qué la calidad de búsqueda de Alexa no cumplía con los objetivos de Amazon.

El expediente del caso muestra que se reunió con un representante del departamento legal para explicarle sus preocupaciones y el problema que enfrentaba. Según los alegatos del expediente, 

“la instrucción que había recibido de la alta dirección, que le aconsejaba violar la orden del departamento legal” 

La denuncia también dice que Styskin rechazó sus inquietudes y le pidió que ignorara las reglas de derechos de autor para mejorar los resultados de búsqueda, y también se refirió a sus rivales, diciendo:

“Todos los demás”—es decir, otras empresas de IA— “lo están haciendo”.

Fuente: Regmedia.

El Dr. Ghaderi se unió a Amazon por segunda vez en 2021

La denuncia también menciona que la Dra. Ghaderi se incorporó a Amazon como gerente de programas en 2018 y recibió buenas evaluaciones. Incluso dejó la empresa para incorporarse a una startup en febrero de 2021. Amazon la contrató gracias a sus buenas relaciones con sus compañeros y a su excelente desempeño.

En septiembre de 2022, Amazon creó un nuevo equipo científico para el cumplimiento normativo y la calidad de los datos en Alexa. Ghaderi fue ascendida a un nuevo nivel y reportaba al director Danel Marcu. Le informó sobre su embarazo, y él le pidió que reportara al Sr. Mahesh Krishnakumar. Afirmó que Krishnakumar la presionó para que retrasara su embarazo, a lo que accedió, hasta que se vio obligada a someterse a una cesárea de emergencia el 15 de noviembre de 2022. 

La Dra. Ghaderi también ha demandado a Amazon por represalias , alegando que, tras su reincorporación al trabajo en enero de 2023, sus compañeros le informaron de que Krishnakumar había contribuido muy poco durante su ausencia y que había mucho trabajo acumulado. Se dice que Krishnakumar hacía comentarios acosadores y discriminatorios, como «Deberías enjde ser madre primeriza», «Tranquila, tengo hijas pequeñas, así que sé lo difícil que es ser mujer con un recién nacido» o «Deberías pasar tiempo con tu hija».

Sus abogados también han solicitado un juicio con jurado y han imputado a Amazon.com Services, Andrey Stskin y Mahesh Krishnakumar, además de a otros demandados no identificados. Asimismo, se ha convocado una audiencia de gestión procesal para el 14 de agosto.