Exejecutiva presenta una demanda contra Amazon, también afirmando que se le obligó a ignorar las reglas de derechos de autor 

Una demanda de una exempleada alega que Amazon estaba tan desesperada por estar al nivel de competencia en inteligencia artificial generativa que estaba ansiosa por violar las reglas de derechos de autor. Las alegaciones se hacen en una demanda que acusa a la empresa de relegar y luego despedir a una exinvestigadora de IA después de descubrir su embarazo.

Violación de derechos de autor, todos lo hacen, ¿deberíamos nosotros también?

La semana pasada, la Dra. Viviane Ghaderi presentó la demanda en un tribunal de Los Ángeles. Es una investigadora de IA y dice que ha trabajado en Amazon en los equipos de LLM y Alexa y que tenía una carrera ascendente en la empresa con varios ascensos. Ghaderi también afirma que, después de dar a luz y regresar al trabajo, fue despedida inesperadamente y despedida. Entre otras alegaciones, también está acusando a la empresa de despido improcedente, discriminación, acoso y represalias.

Ghaderi también ha acusado a Amazon de hacerla chivo expiatorio porque se quejó de que Amazon estaba violando sus propias reglas contra las violaciones de derechos de autor cuando se trataba de investigación de IA, junto con discriminación y sexismo.

Según la demanda presentada por la Dra. Ghaderi, regresó al trabajo en un proyecto de modelo de lenguaje grande después de dar a luz en enero de 2023. Señalar las violaciones de las políticas internas de derechos de autor de Amazon y reenviarlas al equipo legal interno era parte de su trabajo. Según las alegaciones de la presentación, Andre Styskin, su director de equipo, la desafió a entender por qué la calidad de la búsqueda de Alexa no cumplía con los objetivos de Amazon.

El expediente del caso muestra que se reunió con un representante del departamento legal para explicar sus preocupaciones y el problema que enfrentaba. Según las presentaciones del expediente, 

“la dirección que había recibido de la alta gerencia, que le aconsejaba violar la dirección del departamento legal.” 

La demanda también dice que Styskin rechazó sus preocupaciones y le pidió que ignorara las reglas de derechos de autor para mejorar los resultados de búsqueda, y también se refirió a sus rivales, diciendo,

“Todos los demás”—es decir, otras empresas de IA— “lo están haciendo.”

Fuente: Regmedia.

La Dra. Ghaderi se unió a Amazon por segunda vez en 2021

También se menciona en la demanda que la Dra. Ghaderi se unió a Amazon como gerente de programas en 2018 y recibió buenas evaluaciones. Incluso dejó la empresa para unirse a una startup en febrero de 2021. Fue contratada por Amazon debido a sus buenas relaciones con los colegas y su buen desempeño.

Amazon formó un nuevo equipo científico en septiembre de 2022 para cumplimiento y calidad de datos en Alexa. Ghaderi fue ascendida a otro nivel y reportó al director Danel Marcu. Le informó sobre su embarazo y él le pidió que reportara al Sr. Mahesh Krishnakumar. Ella afirmó que Krishnakumar la presionó para retrasar su maternidad, a lo que accedió, hasta el punto en que se vio obligada a someterse a una cesárea de emergencia el 15 de noviembre de 2022. 

La Dra. Ghaderi también está demandando a Amazon por un cargo de represalia porque afirmó que, después de su regreso al trabajo en enero de 2023, sus colegas le informaron que Krishnakumar contribuyó muy poco durante su ausencia y que había un retraso en el trabajo. Se dice que Krishnakumar hace "comentarios acosadores y discriminatorios", como "Deberías disfrutar simplemente de ser una nueva madre", "Relájate, tengo hijas pequeñas, así que sé lo difícil que es ser una mujer con un recién nacido" o "Deberías pasar tiempo con tu hija".

Sus abogados también han solicitado un juicio con jurado y han nombrado a Amazon.com Services, Andrey Stskin y Mahesh Krishnakumar como demandados, junto con otros no nombrados. También se ha convocado una conferencia de gestión de casos para el 14 de agosto.