大型科技公司的“收购式招聘”面临欧盟反垄断法的新威胁

即将卸任的欧盟委员会竞争部门总干事奥利维尔·盖尔森警告说，曾经被忽视的“收购式招聘”做法将受到欧盟更严格的反垄断审查。.

在这些交易中，科技巨头会聘用初创公司的创始人和关键管理人员，而不是收购整个公司，以规避合并规则。.

欧盟将不再对大型科技公司的举动视而不见。

格尔森特将于本周四退休，结束他33年来在 反垄断、卡特尔和金融服务监管领域的工作。他表示，布鲁塞尔不能再对此视而不见了。

根据 欧盟框架，只有超过一定规模的交易才会触发自动matic 。为了打击规模较小的挖角行为，欧盟委员会正敦促丹麦、匈牙利、爱尔兰、意大利、瑞典、斯洛文尼亚、立陶宛和拉脱维亚等成员国监管机构行使“召回权”。该权力允许各国监管机构将低于门槛的交易提交布鲁塞尔进行调查。

“我们需要保持耐心，并希望有足够多的成员国拥有召回条款并加以利用，”格尔森特告诉记者，并补充说，正在敦促欧洲竞争网络加强合作。.

“保持有效竞争非常重要，”格尔森特说，他认为，在任何并购评估中，公司的员工都应该被视为一项资产。.

最近一些备受瞩目的例子印证了他的观点——微软斥资 6.5 亿美元收购了人工智能初创公司 Inflection 的几乎所有员工，谷歌挖走了 Character.AI 的创始人，以及这家搜索巨头收购了人工智能代码生成公司 Windsurf，每笔交易都涉及关键人才的挖角，而没有实现完全的公司收购。

在大西洋彼岸，大型科技公司的收购式招聘趋势丝毫没有减弱的迹象。当OpenAI计划以30亿美元收购Windsurf的交易告吹后，谷歌介入并挖走了这家初创公司的首席执行官Varun Mohan和一些高级工程师，获得了该公司代码的授权，而Windsurf的其他员工则陷入了进退两难的境地。.

观察人士注意到，这种现象屡见不鲜——创始人及投资者获得了丰厚的回报，而普通员工却往往一无所获。.

美国是否也在科技交易方面向欧盟寻求启示？

美国当局也加入了这场争论。联邦贸易委员会和司法部正在调查Alphabet的交易，例如其与Character.AI的合作协议，是否违反了反垄断法。.

据报道，去年6月，美国联邦贸易委员会（FTC）对微软以6.5亿美元收购Inflection的交易是否构成未经监管部门批准的正式收购提出了质疑。据 Investopedia报道，与此同时，FTC和司法部（DOJ）据称也准备对微软、OpenAI和 英伟达。

Guersent 表示，如今欧洲新《数字市场法》的成功证明，新的规则可以带来改变。.

“它在某些领域产生了影响，而几十年的反垄断执法都未能产生影响。”

格尔森特。.

但他承认影响仍然是片面的：“它是否像我们希望的那样改变了一切？可能并没有。”

然而，收购式招聘的支持者认为，这种模式为那些可能陷入困境的初创公司提供了一条生命线，使创始人能够通过主要平台获得丰厚的退出回报和即时的规模扩张。.

但批评人士担心，这会将人工智能技术集中在少数几家巨头公司手中，削弱 defi硅谷 约翰·F·科伊尔认为，亚马逊招募Adept联合创始人“显然是为了规避反垄断问题”，但这种做法也改变了技术突破的受益者格局。

随着人工智能竞赛的加剧，围绕人才收购的争夺将考验监管机构能否在人才流动与公平竞争之间取得平衡。如果各国和欧盟的执法机构成功地将这些收购重新归类为并购，科技巨头们或许需要重新思考其策略，否则将面临更为传统的审查程序。.

对于员工、投资者和政策制定者而言，结果将有助于决定创新是继续广泛分布，还是越来越集中在少数人手中。.