亚马逊首席执行官安迪·贾西承认，生成式人工智能的快速普及势必会减少某些岗位所需的员工数量，因为计算机越来越多地处理传统上由人类执行的任务。.
“就像每一次技术变革一样，随着技术逐渐自动化，从事某些工作的人会减少，”杰西接受CNBC主持人吉姆·克莱默采访时表示。“但其他工作机会仍然会存在。”
正值人工智能顶尖人才竞争日益激烈之际就在几天前，亚马逊失去了一位负责监督生成式人工智能开发和公司Bedrock服务的关键副总裁dent人才争夺战愈演愈烈。
瓦西·菲洛明表示他已离开亚马逊加入另一家公司，但未透露具体细节。一位公司发言人证实，菲洛明在亚马逊工作八年后于近期离职。菲洛明曾领导生成式人工智能项目和产品战略，并负责监管名为“亚马逊泰坦”（Amazon Titan）的基础模型。.
有报道称，此前负责亚马逊弹性块存储（Amazon Elastic Block Store）的副dent 拉杰什·谢斯（Rajesh Sheth）已接替菲洛明的部分职责。菲洛明于6月初离开亚马逊。.
随着劳动力市场向创新和效率转型，科技领导者们纷纷拥抱人工智能。
尽管人工智能预计会淘汰一些职位，但杰西强调，亚马逊将继续扩大其在人工智能、机器人和先进技术领域的员工队伍。他指出，这种转变将使员工摆脱重复性工作，转而专注于更具创新性和吸引力的工作。
就在不久前，杰西指出，随着亚马逊大力发展生成式人工智能和人工智能驱动的软件代理，他预计未来几年公司员工人数将会减少。他在一份备忘录中告诉员工，虽然“很难准确预测最终结果”，但随着亚马逊不断提高这项技术的效率，公司员工人数肯定会减少。.
这一信息在科技行业引起了广泛共鸣。Salesforce 首席执行官马克·贝尼奥夫 (Marc Benioff) 近日表示，人工智能目前已承担了该公司 30% 到 50% 的工作量。与此同时，Shopify 和微软也鼓励员工将人工智能融入日常工作中。Klarna 首席执行官在 5 月份指出，该公司已裁员约 40%，并将裁员部分归因于人工智能的普及和员工的自然流动。.
杰西表示，人工智能将使员工摆脱日常工作，并“使我们所有的工作更有趣”，同时使员工能够比以前更快地创造出更好的服务。.
人工智能驱动的效率提升导致科技行业裁员和市场表现喜忧参半。
过去几年，亚马逊和其他科技公司
亚马逊股价今年表现平平，逊于上涨5.5%的纳斯达克指数。该股目前较2月份创下的历史高点下跌约10%，而其他几家大型股公司，如Meta、微软和英伟达，股价均处于或接近历史高位。
据《金融时报》周日报道，英国电信集团首席执行官艾莉森·柯克比指出，人工智能的进步可能会加剧这家英国电信公司的大规模裁员。.
柯克比告诉该报，英国电信计划在本十年末裁员 4 万多人，削减 30 亿英镑（40 亿美元）的成本，“并没有反映出人工智能的全部潜力”。.
“根据我们从人工智能中学到的东西……到本十年末，英国电信的规模可能会进一步缩小，”艾莉森·柯克比说。.
在 OpenAI 和谷歌等竞争对手抢占先机，尤其是在面向消费者的模型方面，亚马逊正努力提升其在人工智能开发领域的声誉。.
