- 亚马逊表示，人工智能将削减部分岗位，但随着工作日益自动化，也将创造新职位。
- 在争夺人工智能人才的激烈竞争中，一位亚马逊高层人工智能高管已离职。
- Salesforce和Klarna等科技公司正利用人工智能以更少的人力完成更多工作。
亚马逊 CEO 安迪·贾西 (Andy Jassy) 承认，随着计算机越来越多地处理传统上由人类执行的任务，生成式人工智能的快速采用将减少某些角色所需的员工数量。
“就像每一次技术转型一样，从事某些技术真正开始自动化的工作的人将会减少，”贾西 在接受 吉姆·克莱默 (Jim Cramer) 周一的采访时说。“但会有其他工作。”
这一转变发生在对 顶级 AI 人才 的竞争日益激烈的背景下。
就在几天前，亚马逊失去了一位负责监督生成式人工智能开发和公司 Bedrock 服务的关键副总裁，因为人才竞争日益激烈。
瓦西·菲洛米宁 (Vasi Philomin) 表示他离开了亚马逊去了另一家公司，但未提供具体细节。公司发言人证实菲洛米宁在亚马逊工作了八年后最近离职。菲洛米宁曾领导生成式 AI 工作和产品战略，并监督被称为 Amazon Titan 的基础模型。
据报道，此前负责亚马逊弹性块存储 (Elastic Block Store) 的副总裁 Rajesh Sheth 已接管了菲洛米宁的一些职责。菲洛米宁于 6 月初离开了亚马逊。
科技领袖拥抱 AI，劳动力向创新和效率转变 虽然预计 AI 将消除一些职位，但贾西强调，亚马逊将继续扩大其在 AI、机器人技术和先进技术领域的劳动力。他指出，这一转变将使员工能够远离 重复性任务
，转而专注于更具创新性和吸引力的工作。
最近，贾西表示，随着亚马逊拥抱生成式 AI 和 AI 驱动的软件代理，他预计公司 workforce 将在未来几年内减少。他在给员工的备忘录中表示，“很难确切知道这在长期内会如何平衡”，但随着亚马逊从技术中榨取更多效率，企业 workforce 将会缩小。
这一信息在科技行业引起共鸣。Salesforce CEO 马克·贝尼奥夫 (Marc Benioff) 最近表示，AI 现在处理其公司 30% 到 50% 的工作量。与此同时，Shopify 和微软鼓励员工将 AI 整合到日常任务中。Klarna 的 CEO 在 5 月表示，该公司已将 workforce 减少了约 40%，部分归因于 AI 的采用和自然人员流失。
根据贾西的说法，AI 将使员工从常规工作中解放出来，“使我们的工作变得更加有趣”，同时使员工能够比以前更快地发明更好的服务。
AI 驱动的效率推动科技行业裁员和市场表现参差不齐 亚马逊和其他 科技公司
在过去几年中也通过裁员缩减了 workforce。自 2022 年初以来，亚马逊已裁员超过 27,000 人，并在最近几个月宣布在其零售和设备部门进行更小、更有针对性的裁员。 历史新高.
亚马逊股价今年持平，表现不及纳斯达克，后者上涨了 5.5%。该股比 2 月创下的纪录低约 10%，而 fellow megacaps Meta、Microsoft 和 Nvidia 均在
或接近
BT 集团首席执行官 Allison Kirkby 指出，人工智能的进步可能会加深英国电信公司的大幅裁员，据《金融时报》周日报道。
“根据我们从 AI 中学到的东西……BT 到本世纪末可能会变得更小，”Allison Kirkby 说。
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Nellius Irene
Nellius 是一位商业管理与信息技术专业毕业生，拥有五年加密货币行业经验，同时也是 Bitcoin Dada 的毕业生。她曾为多家领先的媒体出版物撰稿，包括 BanklessTimes、Cryptobasic 和 Riseup Media。
