10 在雇佣自由职业者之前要问他们的问题

每位自由职业者都需要经过审核过程。

每位称职的招聘经理都知道，面试潜在员工以筛选出最佳人选并找到适合工作的人选至关重要。

随着远程工作的兴起，今天的候选人池已不再像过去那样。现在，超过三分之一的欧洲工人是自由职业者和远程工作者，许多公司正在调整其招聘政策以应对这一变化。

仅仅因为自由职业者不是您传统的求职者，并不意味着您不需要全面检查他们。事实上，自由职业者可能对面试官来说比其他候选人更重要，您提出的问题应该更广泛。

您准备好雇佣自由职业者但不知道从哪里开始吗？以下是您可以使用的10个免费面试问题。

1。 为什么您是自由职业者？

无论您试图填补什么职位，了解每位候选人被吸引的原因都很重要。由于61%的自雇人士更愿意为自己工作，您肯定会听到对此问题的不同回答，以准确反映大多数自由职业者的不同观点。

根据Freelancer Union和Upwork在2018年的一项研究，大多数自由职业者选择职业道路的主要原因是成为自己的老板、灵活的工作时间以及在任何地方工作的能力。区块链技术的发展以及在加密货币行业工作的能力为加密货币工作带来了巨大优势。例如，LaborX服务用于雇佣自由职业者，您还可以在那里找到大量加密货币工作。这些因素在选择自由职业工作时往往起主要作用。关键是要在他们的回答中寻找热情和热情。如果他们选择自由职业是为了能够从事自己的项目，那么他们现在喜欢从事什么样的项目？如果他们希望能够在任何地方工作，他们现在会选择在哪里工作？

放大人们的动机可以让您了解他们是否适合您的业务和角色，您还可以找到使他们成为您业务重要资产的新方法。

2。 您有什么经验？

当您必须满足截止日期并寻找专家自由职业者按时完成任务时，经验非常重要。在雇佣他们之前要问的一个重要问题是他们的工作经验。

他们在行业中和类似项目上工作了多长时间是一个相关的问题。如果他们具备完成工作所需的技能组合和经验，将为您节省大量时间。在某些情况下，自由职业者是新手且缺乏经验，但拥有超越他人知识范围的必要技能。

3。 您能按时完成任务吗？

自由职业者可能承担所有他能处理的工作承诺，也可能承担他无法完成的工作承诺。由于您成为自由职业者唯一雇主的机会很小，最好提前询问。

他是否能按时完成任务是一个在雇佣前问自由职业者的可接受问题。在大多数情况下，经验丰富的自由职业者已经预订了特定项目，可能没有足够的时间及时处理。确保您在要求上坚决，并直接问他是否能完成分配给他的工作。

4。 我可以看看您的作品样本吗？

懂行的自由职业者应该能够为您提供过去为客户和雇主所做工作的样本。他们的作品集向您展示了预期的工作风格和质量，因此务必要求他们展示。

然而，一些新自由职业者可能刚开始，没有以前的样本，因此少量的付费测试工作不会是个坏主意。

5。 您能立即开始这个项目吗？

通常，新或缺乏经验的自由职业者所做的一切工作只是为了获得报酬。不幸的是，这样做的人往往过度劳累，积累了比他们在合理时间内能完成的工作更多的工作。

询问您正在面试的自由职业者是否能立即开始您的项目。如有必要，在面试中以不同的方式提出您的问题，并评估他们的回答。

6。 您如何向客户收费？

雇佣自由职业者时要寻找的最重要的事情之一是他们向客户收取的费用。直到自由职业者给出其专业费率之前，无法正确衡量其价值。一些办公室的员工按小时工作或按固定套餐收费，在任务完成后支付。在某些情况下，大多数自由职业者选择小时制，但如果他们在约定时间之前much before完成工作，则提供奖金。

7。 如果您未能按时完成任务，您将如何回应？

迟早，每位自由职业者都会错过截止日期。毕竟，他们只是人类，错误会发生。但是当您雇佣自由职业者时，您想找到直言不讳和积极主动的人，而不是让您几个月都在 wondering 他们是否还活着的人。

询问候选人他们将如何回应错过的截止日期，并仔细倾听他们的回答。他们会在截止日期之前联系您，让您知道他们无法按时完成吗？寻找一个会在您项目的每一步都与您保持沟通的人。

8。 您如何处理不满意的客户？

自由职业者的回复可以帮你了解他们如何处理项目，并有助于识别那些不擅长处理客户问题的自由职业者。

同样，在处理不满意的客户时，寻找证据表明他们充满热情且以客户服务为导向。如果他们告诉你他们从未遇到过不满意的客户，那么他们要么是新手，要么就是在对你撒谎。

9. 您是否有任何可以联系以获取推荐的前任或现任客户？

每个有能力的自由职业者都应该至少有一个他们知道可以信赖并给出好评的客户。如果没有，请远离！

如果您联系他们提供的推荐人，请向他们提出您在面试过程中问自由职业者的相同问题：他们最喜欢与这位自由职业者合作的哪些方面等。将这些回答与自由职业者的回答进行比较，以确保您了解将要与之合作的自由职业者的类型。

10. 对于这个项目，我需要从您那里获得哪些信息？

最后，在开始工作之前，您的自由职业者可能需要合同、品牌资产信息、更多关于您公司的信息以及所有相关要求的详细信息，以便他们准备报价。

提前询问他们需要哪些信息，以确保您的项目取得圆满成功。拥有充足信息的自由职业者将能够为您提供最佳结果。

结论

这些面试问题将帮助您在团队中找到最佳的自由职业者补充。零工经济可能正逐渐完全转向远程工作，但这不应成为确保您从人才库中只雇佣最佳自由职业者的障碍。