Министерство труда США прекращает расследование соблюдения норм Scale AI

Министерство труда США объявило о прекращении расследования в отношении стартапа искусственного интеллекта Scale AI. Агентство проводило проверку компании, но теперь приостановило её, согласно источнику, осведомлённому об этом деле.

Согласно сообщениям, Scale AI стала объектом расследования департамента после подозрений в нарушении Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). FLSA — это федеральный закон, регулирующий неправильную классификацию сотрудников как независимых подрядчиков и невыплату заработной платы. Первоначальное расследование началось в августе 2024 года, но стало доступно общественности в марте 2025 года.

Scale AI — компания в сфере искусственного интеллекта, базирующаяся в Сан-Франциско, — была оценена примерно в 13,8 млрд долларов на прошлый год. У компании есть армия работников, которых она классифицирует как подрядчиков для выполнения важной AI работы, включая маркировку изображений для крупных технологических компаний и других организаций. По словам представителя Scale AI, их деятельность была неправильно понята при предыдущей администрации, что побудило регуляторов начать расследование их деятельности.

Департамент труда США приостанавливает проверку соблюдения законодательства в отношении Scale AI

Согласно журналу Inc., Министерство труда также проводило расследование в отношении Upwork и HireArt, двух HR-партнеров Scale AI, но обе компании теперь избежали ответственности. Неясно, почему агентство прекратило расследование; ранее сообщалось, что множество бывших сотрудников подали в суд на компанию, утверждая, что они были недополучены и классифицированы как подрядчики вместо сотрудников, что лишило их доступа к оплачиваемому больничному.

В январе компания столкнулась со вторым судебным иском от одной из бывших сотрудниц, Эмбер Рогович. Примечательно, что это был второй иск против компании со стороны бывшего сотрудника менее чем за месяц. В иске Рогович утверждала, что компания относила её и других к категории подрядчиков вместо работников. Она заявила, что общая оплата труда составляет 15 долларов в час, что нарушает правило минимальной заработной платы в Калифорнии в размере 16 долларов на момент её работы.

Компания через своего представителя Джо Осборна сообщила, что довольна развитием событий. «Мы рады этому обновлению», — сказал Осборн. «Создание новых форм работы в сфере ИИ имеет решающее значение для экономического роста США, и мы гордимся гибкими возможностями заработка, предлагаемыми через наши платформы». Хотя четкой причины, по которой Министерство труда прекратило расследование, не названо, существуют некоторые возможные объяснения этого шага.

Министерство труда смягчает классификацию работников как подрядчиков

Согласно последним сообщениям, агентство предпринимает шаги в сторону более лояльного подхода к классификации работников как подрядчиков, согласно своему объявлению от 1 мая. Агентство заявило, что больше не будет применять правило, которое было введено в эпоху Байдена.

«В то время как ведомство пересматривает окончательное правило 2024 года „Классификация работника или независимого подрядчика в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах

Scale AI также стремилась заручиться поддержкой администрации Трампа. Её генеральный директор Александер Ванг присутствовал на инаугурации Трампа, как и многие другие технологические CEOs. Он также недавно опубликовал письмо, призывающее Трамма выиграть «войну за ИИ». Кроме того, бывший управляющий директор компании Майкл Кратсиос был утверждён новым директором Офиса науки и технологий Белого дома в марте. Он будет консультировать президента по вопросам науки и технологий и не имеет полномочий надзора над Министерством труда.