O Departamento do Trabalho dos EUA encerra investigação de conformidade contra a Scale AI

O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos anunciou o encerramento da investigação sobre a startup de inteligência artificial Scale AI. A agência vinha conduzindo uma investigação sobre a empresa, mas agora suspendeu o processo, segundo uma fonte familiarizada com o assunto.

Segundo relatos, a Scale AI foi alvo de uma investigação do departamento após suspeitas de descumprimento da Lei de Normas Justas de Trabalho (FLSA, na sigla em inglês). A FLSA é uma lei federal que regulamenta a classificação incorreta de funcionários comotracdent e o não pagamento de salários. A investigação inicial começou em agosto de 2024, mas só foi divulgada ao público em março de 2025.

A Scale AI é uma empresa de inteligência artificial sediada em São Francisco, avaliada em aproximadamente US$ 13,8 bilhões no ano passado. A empresa possui um grande número de funcionários que classifica como contratadostracrealizar importantes de IA , incluindo a rotulagem de imagens para grandes empresas de tecnologia e outras organizações. Segundo um porta-voz da Scale AI, seu trabalho foi mal interpretado durante o governo anterior, o que levou os órgãos reguladores a investigarem suas atividades.

O Departamento do Trabalho suspende a investigação de conformidade contra a Scale AI

Segundo a revista Inc., o Departamento do Trabalho também estava investigando a Upwork e a HireArt, duas parceiras de RH da Scale AI, mas ambas as empresas foram agora liberadas das acusações. Não está claro por que a agência encerrou a investigação, visto que relatos anteriores indicavam que diversos ex-funcionários processaram a empresa, alegando que recebiam salários inferiores ao devido e eram classificados como contratadostracvez de funcionários, o que lhes negava o direito à licença médica.

Em janeiro, a empresa foi alvo de um segundo processo movido por uma ex-funcionária, Amber Rogowicz. Notavelmente, esse foi o segundo processo contra a empresa por um ex-funcionário em menos de um mês. No processo, Rogowicz alegou que a empresa a tratava, assim como outros funcionários, comotracem vez de empregados. Ela afirmou que o salário total pago pela empresa era de apenas US$ 15 por hora, violando a lei do salário mínimo da Califórnia, que era de US$ 16 na época em que ela trabalhava lá.

A empresa, por meio de seu porta-voz Joe Osborne, mencionou estar satisfeita com o desenvolvimento. "Estamos satisfeitos com esta atualização", disse Osborne. "Criar novas formas de trabalho em IA é vital para o crescimento econômico dos Estados Unidos, e nos orgulhamos das oportunidades flexíveis de ganhos oferecidas por meio de nossas plataformas." Embora não haja uma razão clara para o Departamento do Trabalho ter encerrado a investigação, existem alguns motivos possíveis para isso.

O Departamento do Trabalho (DOL) flexibiliza a classificação de trabalhadores comotrac

Segundo relatos recentes, a agência tem adotado uma abordagem mais amigável para classificar trabalhadores como contratadostracconforme anunciado em 1º de maio. A agência mencionou que não aplicaria mais a regra, criada durante o governo Biden.

“Enquanto o departamento analisa a norma final de 2024, Classificação de Empregado outracdent sob a Lei de Normas Justas de Trabalho — que também está sendo contestada em um tribunal federal — os investigadores da agência estão instruídos a não aplicar a análise da norma de 2024 em casos de fiscalização em andamento”, afirmou a agência.

A Scale AI também tem buscado o apoio do governo Trump. Seu CEO, Alexandr Wang, esteve presente na posse de Trump, assim como muitos outros CEOs de empresas de tecnologia. Recentemente, ele também publicou uma carta instando Trump a vencer a guerra da IA. Além disso, o ex-diretor administrativo da empresa, Michael Kratsios, foi confirmado em março como o novo diretor do Escritório de Política Científica e Tecnológica da Casa Branca. Ele aconselhará o presidentedent questões de ciência e tecnologia e não terá poder de supervisão sobre o Departamento do Trabalho.