Великобритания переходит на робототехнику в связи со старением населения и замедлением роста производительности труда

В Великобритании предприятия вынуждены переходить к автоматизации, поскольку рабочая сила становится дороже и ее становится все труднее найти. Эти изменения уже заметны в небольших фирмах, которые раньше полагались на большие команды для выполнения простых задач.

В качестве примера можно привести K10, сеть японских ресторанов быстрого питания с пятью заведениями в лондонском Сити. Владелец компании, Морис Аббуди, заявил, что растущие расходы вынудили его изменить методы работы: «До принятия бюджета у нас работало 52 человека. Сейчас их 38. Расходы на национальное страхование и повышение налогов на бизнес составили для нас более 160 000 фунтов стерлингов, а мы — небольшой бизнес. Поэтому наша прибыль за год была полностью уничтожена»

Компания не увольняла сотрудников. Но когда люди увольнялись, их не заменяли. Вместо этого в заведениях установили киоски для заказа, похожие на те, что есть в McDonald's. Теперь клиенты подходят к экрану, а не к кассе.

Аббуди заявил, что это было необходимо после налоговых потерь для работодателей в размере 25 миллиардов фунтов стерлингов, понесенных в рамках первого бюджета Рейчел Ривз. Сейчас этот шаг распространен среди компаний, сталкивающихся с ростом операционных расходов. Но налоги — это лишь часть проблемы. Страна стареет. Увеличивается число пенсионеров и сокращается число трудоспособного населения.

Компаниям необходимо производить тот же объем продукции с меньшим количеством работников. K10 теперь использует автоматизированные печи и передает на аутсорсинг нарезку овощей. Даже при сокращении штата на четверть, каждый филиал по-прежнему обрабатывает от 400 до 500 заказов на обед.

Предприятия корректируют свою деятельность

Старение населения Великобритании часто называют экономическим бременем. Сокращение численности рабочей силы потребует поддержки увеличения числа пенсионеров, что может привести к еще большему росту налогов. Но случай Аббуди показывает иное направление.

Работники, уволенные из-за роста затрат, впоследствии могут стать более ценными, когда рынок труда сократится. Дефицит рабочей силы может вынудить компании инвестировать в технологии, повышающие производительность. Низкая производительность труда связывается со слабым ростом заработной платы и стагнацией уровня жизни.

Дарон Асемоглу, экономист, лауреат Нобелевской премии, работающий в Массачусетском технологическом институте, сказал: «С учетом стареющего населения у работодателей может появиться стимул больше инвестировать в оборудование, особенно в то, которое может заменить определенные виды труда. Это может повысить производительность». Он привел в пример Южную Корею, Японию и Германию.

В период с 1990-х по 2010-е годы эти страны старели быстрее других. В ответ на это их компании инвестировали в робототехнику и связанные с ней технологии. По его словам, это помогло им стать мировыми лидерами в таких отраслях, как автомобилестроение.

В Великобритании падает рождаемость. Коэффициент рождаемости составляет 1,4 ребенка на женщину, это самый низкий показатель как минимум с 1938 года. Для поддержания стабильной численности населения этот показатель должен составлять 2,1. Если бы сегодняшнее население составляло 100 человек, то к следующему поколению их число сократилось бы до 77.

Иммиграция могла бы компенсировать это, но общественное сопротивление возросло. В то же время растет число пенсионеров. По данным Национального статистического управления, сейчас вдвое больше людей доживают до 100 лет, чем двадцать лет назад.

Экономисты обсуждают будущие последствия

Управление по бюджетной ответственности прогнозирует, что государственный долг может вырасти с примерно 100% ВВП до более чем 270% ВВП к 2070-м годам. Однако не все экономисты согласны с тем, что старение населения замедлит экономику.

Асемоглу заявил: «Стареющие общества, если уж на то пошло, растут быстрее, а не медленнее, чем обычные, нестареющие общества». Он сказал, что последние три-четыре десятилетия не подтверждают идею о том, что старениеmatic тормозит экономический рост.

Мария Вассалу, глава исследовательского института Pictet, заявила, что общественности одновременно рассказывают две противоположные истории: об уничтожении рабочих мест и о том, что старение населения приведет к нехватке рабочей силы. По ее словам, оба утверждения воспринимаются негативно, несмотря на то, что они связаны между собой.

«Большая часть существующих исследований сосредоточена на том, как ухудшение демографической ситуации повлияет на рост и приведет к экономической депрессии. С другой стороны, много говорят о влиянии ИИ, и все они сводятся к замене работников и созданию безработицы», — сказала она. Она утверждала, что технологии отвечают потребности в повышении производительности.

Робототехника находит применение в пищевой промышленности и розничной торговле

Великобритания отставала от других развитых стран в освоении робототехники, отчасти из-за более молодого состава рабочей силы и высокой миграции. Эта ситуация меняется. Если рабочая сила становится дорогой, компании заменяют ее.

Асемоглу сказал, что это может принести пользу оставшимся работникам. Когда рабочей силы не хватает, заработная плата растет, и работники переходят на более квалифицированные должности.

Аббуди сказал, что автоматизация быстро распространяется. Он заявил: «Будущее будет связано с робототехникой. Это уже происходит». Он описал прототип полностью автоматизированной пиццерии: тесто раскатывается машиной, добавляются соусы и сыр, пицца готовится на конвейере, нарезается роботизированной рукой, упаковывается в коробку и отправляется. Один человек может заниматься начинкой или загружать пиццу роботу-доставщику. Он сказал, что это может стать обычным явлением через 10-15 лет.

Когда будущие пенсионеры будут делать заказ, еда может быть доставлена ​​из кухни прямо к порогу без единого прикосновения человека.