Рынок труда США показывает самые слабые темпы роста со времен пандемии: экономическое давление, ИИ и низкий уровень увольнений

Рынок труда США пережил рекордно низкий рост в 2025 году. Количество увольнений в прошлом году было сопоставимо с пиковыми показателями во время пандемии COVID-19 в 2020 году, а количество безработных американцев впервые с 2021 года превысило количество вакансий.

Последние данные рынка труда США рисуют довольно мрачную картину для тех, кто ищет работу в 2026 году. Бюро статистики труда США (BLS) сообщило, что работодатели США добавили примерно 580 000 рабочих мест в 2025 году, что является резким снижением по сравнению с 2 миллионами рабочих мест, созданных в 2024 году. Это отмечает самый низкий показатель добавления рабочих мест на рынок труда США со времен пандемии.

По состоянию на декабрь 2025 года уровень безработицы составляет около 4,4%, при этом около 7,5 миллионов человек в настоящее время не имеют работы. Однако это число не совсем точно отражает серьезность текущей ситуации на рынке труда. BLS также сообщает, что количество людей, которые «не участвуют в рабочей силе, но в настоящее время хотят работать», составляет около 6,2 миллионов по состоянию на декабрь 2025 года. Причина, по которой эти люди не были классифицированы как безработные, заключается в том, что «они не активно искали работу в течение 4 недель, предшествовавших опросу, или не могли принять работу».

Количество людей, которые не смогли найти работу на полную ставку и поэтому вынуждены работать неполный день по экономическим причинам, составляет 5,3 миллиона. Это число выросло почти на 1 миллион (980 000) за последний год. В целом эти данные показывают опасную ситуацию на рынке труда, где растет число людей, ищущих работу на полную ставку, но доступных рабочих мест просто недостаточно. Также значительно увеличилось время, необходимое для поиска работы. Дополнительные данные BLS показывают, что четверть людей, которые в настоящее время безработны, не работают более 6 месяцев. Эта статистика также соответствует уровню времен пандемии.

Почему рынок труда сейчас такой плохой

Рынок труда США в настоящее время переживает заморозку роста, и на то есть ряд причин. На первом месте стоят инфляция и экономическое давление. Growth Shuttle сообщает, что рост цен в США не только крайне затрудняет жизнь потребителям, но и влияет на бизнес. Неудивительным результатом стало то, что растет число увольнений, поскольку корпорации пытаются сохранить маржу прибыли в условиях растущей экономической нестабильности. Некоторые компании, чья бизнес-модель зависит от международных импорта, также сильно пострадали от увеличения тарифов, что также привело к заморозке найма и увеличению числа увольнений.

Распространение искусственного интеллекта в 2025 году также способствовало этой турбулентной ситуации на рынке труда. В попытке адаптироваться к меняющимся экономическим условиям в условиях тарифов и инфляции многие компании перешли к автоматизации, чтобы увеличить свою маржу прибыли. Достижения в области ИИ позволили многим компаниям сократить человеческие ресурсы на позициях начального уровня, таких как обслуживание клиентов и производство, инвестируя в продукты и услуги ИИ. Это особенно характерно для технологической отрасли и является тревожным сдвигом в корпоративной политике для тех, кто ищет работу в 2026 году. Позиции начального уровня могут становиться все менее доступными из-за использования работодателями искусственного интеллекта.

Последним фактором, способствующим заморозке найма, является то, что люди, на которых не повлияли увольнения или замена ИИ, крайне неохотно увольняются с текущих позиций. Это, очевидно, очень понятная позиция для сотрудников, учитывая мрачное и неопределенное состояние рынка труда в настоящее время.

Будущее рынка труда в 2026 и за его пределами

JP Morgan опубликовал отчет в декабре 2025 года, в котором представил довольно смешанный прогноз относительно будущего рынка труда в 2026 году. С одной стороны, вопреки некоторым опасениям, отчет не показывает никаких опасений по поводу массового вытеснения рабочих мест из-за искусственного интеллекта. Тем не менее, он предсказывает, что первая половина года в значительной степени будет повторением 2025 года, прогнозируя продолжение медленного роста на рынке труда.

Общество управления человеческими ресурсами (SHRM) сообщает, что рынку труда потребуется время, чтобы вернуться к увеличению активности найма, прогнозируя медленный год для роста рабочих мест в 2026 году. Хотя SHRM ожидает, что безработица стабилизируется во второй половине этого года, людям, выходящим на рынок труда, все еще будет сложно найти работу на полную ставку. В отличие от JP Morgan, SHRM предполагает, что позиции начального уровня продолжат сильно страдать от вытеснения ИИ в 2026 году, в то время как отрасль здравоохранения продолжит иметь достаточные возможности для трудоустройства. Дополнительные данные о рынке труда будут опубликованы BLS в начале февраля этого года.