На рынке труда США наблюдается самый слабый рост с начала пандемии: виной тому экономическое давление, искусственный интеллект и низкий уровень увольнений по собственному желанию

В 2025 году рынок труда США пережил рекордно низкий рост. Количество увольнений в прошлом году сравнялось с показателями пика пандемии COVID-19 в 2020 году, а число безработных американцев впервые с 2021 года превысило число вакансий.

Последние данные по рынку труда США рисуют довольно мрачную картину для тех, кто ищет работу в 2026 году. Бюро статистики труда США (BLS) сообщило, что американские работодатели создали примерно 580 000 рабочих мест в 2025 году, что является резким снижением по сравнению с 2 миллионами рабочих мест, созданных в 2024 году. Это самый низкий показатель создания рабочих мест на рынке труда США с начала пандемии.

По состоянию на декабрь 2025 года уровень безработицы составляет около 4,4%, и примерно 7,5 миллионов человек в настоящее время находятся в ситуации, когда им не хватает работы. Однако эта цифра не совсем точно отражает серьезность текущей ситуации на рынке труда. Бюро статистики труда также сообщает, что число людей, «не входящих в состав рабочей силы, но желающих найти работу», составляет около 6,2 миллионов по состоянию на декабрь 2025 года. Причина, по которой эти люди не были классифицированы как безработные, заключается в том, что «они не искали работу активно в течение 4 недель, предшествовавших опросу, или не смогли устроиться на работу».

Число людей, которые не смогли найти работу на полный рабочий день и поэтому вынуждены работать неполный рабочий день по экономическим причинам, составляет 5,3 миллиона человек. За последний год это число выросло почти на 1 миллион (980 000). В целом, эти данные свидетельствуют о нестабильной ситуации на рынке труда, где растет число людей, ищущих работу на полный рабочий день, но при этом просто недостаточно вакансий. Время, необходимое для поиска работы, также существенно увеличилось. Дополнительные данные Бюро статистики труда США показывают, что четверть людей, которые в настоящее время безработные, находятся без работы более 6 месяцев. Эта статистика также сопоставима с уровнем пандемии.

Почему рынок труда сейчас находится в таком плачевном состоянии?

В настоящее время на рынке труда США наблюдается застой роста, и этому есть ряд причин. В первую очередь это инфляция и экономическое давление. Growth Shuttle , рост цен в Соединенных Штатах не только крайне сложен для потребителей, но и оказывает влияние на бизнес. К сожалению, это привело к росту числа увольнений в попытке корпораций сохранить прибыльность на фоне растущей экономической нестабильности. Некоторые компании, чья бизнес-модель основана на импорте, также сильно пострадали от повышения тарифов, что привело к замораживанию найма и увеличению числа увольнений.

Развитие искусственного интеллекта в 2025 году также способствовало нестабильности на рынке труда. Стремясь адаптироваться к меняющейся экономической ситуации на фоне тарифов и инфляции, многие компании перешли к автоматизации для увеличения своей прибыли. Достижения в области ИИ позволили многим компаниям сократить человеческий капитал на начальных должностях, таких как обслуживание клиентов и производство, инвестируя в продукты и услуги на основе ИИ. Это особенно актуально для технологической отрасли и свидетельствует о тревожном изменении корпоративной политики для тех, кто ищет работу в 2026 году. Вакансии начального уровня могут стать все более редкими из-за использования искусственного интеллекта работодателями.

Последний фактор, способствующий замораживанию найма, заключается в том, что люди, не затронутые сокращениями или заменой ИИ, крайне неохотно увольняются со своих текущих должностей. Это, безусловно, вполне понятная позиция сотрудников, учитывая мрачное и неопределенное состояние рынка труда в настоящее время.

Будущее рынка труда в 2026 году и далее

JP Morgan опубликовал отчет, в котором представлен довольно неоднозначный прогноз относительно будущего рынка труда в 2026 году. С одной стороны, вопреки распространенному мнению, в отчете не выражается обеспокоенности по поводу масштабного сокращения рабочих мест из-за искусственного интеллекта. Тем не менее, в нем прогнозируется, что первая половина года в значительной степени будет отголоском 2025 года, и ожидается продолжение медленного роста на рынке труда.

Общество управления человеческими ресурсами (SHRM) сообщает, что для возвращения рынка труда к росту активности на рынке труда потребуется некоторое время, прогнозируя замедление роста числа рабочих мест в 2026 году. Хотя SHRM ожидает стабилизации уровня безработицы в конце этого года, люди, выходящие на рынок труда, по-прежнему будут испытывать трудности с поиском работы на полный рабочий день. В отличие от прогнозов JP Morgan, SHRM ожидает, что на должности начального уровня в 2026 году по-прежнему будет оказываться сильное влияние вытеснение ИИ, в то время как в сфере здравоохранения сохранится достаточное количество рабочих мест. Дополнительные данные о рынке труда должны быть опубликованы Бюро статистики труда (BLS) в начале февраля этого года.