Mercado de trabalho dos EUA vê os níveis de crescimento mais fracos desde a pandemia: Pressões econômicas, IA e baixa taxa de demissão são culpados

O Mercado de Trabalho dos EUA experimentou crescimento recorde baixo em 2025. O número de demissões no ano passado foi equivalente ao do auge da Pandemia de COVID-19 de 2020, e o número de americanos desempregados superou as vagas de emprego pela primeira vez desde 2021.

Os mais recentes dados do Mercado de Trabalho dos EUA pintam um quadro bastante sombrio para aqueles que buscam emprego em 2026. O Escritório de Estatísticas do Trabalho dos EUA (BLS) relatou que os empregadores dos EUA adicionaram cerca de 580.000 empregos em 2025, uma diminuição drástica em comparação com os 2 milhões de empregos adicionados em 2024. Isso marca o menor número de empregos adicionados ao mercado de trabalho dos EUA desde a Pandemia.

Em dezembro de 2025, a taxa de desemprego está em torno de 4,4%, com cerca de 7,5 milhões de pessoas enfrentando o desemprego atualmente. No entanto, esse número não avalia precisamente a gravidade da situação atual do mercado de trabalho. O BLS também relata que o número de pessoas que estão “fora da força de trabalho e atualmente desejam um emprego” é de cerca de 6,2 milhões em dezembro de 2025. A razão pela qual esses indivíduos não foram classificados como desempregados é porque “não estavam procurando ativamente trabalho durante as 4 semanas anteriores à pesquisa ou eram incapazes de aceitar um emprego.”

O número de pessoas que não conseguiram encontrar trabalho em tempo integral e, portanto, foram forçadas a trabalhar em meio período por razões econômicas é de 5,3 milhões. Esse número cresceu quase 1 milhão (980.000) no último ano. Como um todo, esses dados mostram um mercado de trabalho perigoso, onde há um número crescente de pessoas procurando emprego em tempo integral, mas simplesmente não há oportunidades de emprego suficientes disponíveis. O tempo necessário para encontrar um emprego também aumentou substancialmente. Dados adicionais do BLS mostram que um quarto das pessoas atualmente desempregadas estão fora do trabalho há mais de 6 meses. Essa estatística também está em linha com os níveis da Pandemia.

Por que o mercado de trabalho está tão ruim agora

O mercado de trabalho dos EUA está atualmente experimentando uma congelamento de crescimento, e há várias razões para isso. No topo da lista estão a inflação e as pressões econômicas. Growth Shuttle relata que o aumento dos preços nos Estados Unidos não é apenas extremamente difícil para os consumidores lidarem, mas também impacta as empresas. O resultado infeliz é que um número crescente de demissões ocorreu como uma tentativa das corporações de manter as margens de lucro em meio à crescente instabilidade econômica. Certas empresas que dependem de importações internacionais como parte de seu modelo de negócios foram grandemente impactadas pelo aumento das tarifas, o que também resultou em congelamentos de contratação e aumento de demissões.

A ascensão da inteligência artificial em 2025 também contribuiu para este mercado de trabalho turbulento. Em um esforço para se adaptar à mudança do cenário econômico em meio a tarifas e inflação, muitas empresas mudaram para a automação para aumentar suas margens de lucro. Os avanços na IA permitiram que muitas empresas reduzissem o capital humano em posições de nível de entrada, como atendimento ao cliente e manufatura, investindo em produtos e serviços de IA. Este é particularmente o caso na indústria de tecnologia e marca uma mudança preocupante na política corporativa para aqueles que buscam emprego em 2026. As posições de nível de entrada podem se tornar cada vez mais indisponíveis devido à utilização de inteligência artificial pelos empregadores.

O último fator que contribui para o congelamento de contratação é que as pessoas que não foram impactadas por demissões ou substituição por IA são altamente relutantes em deixar seus empregos atuais. Esta é obviamente uma posição muito compreensível para os funcionários tomarem, considerando o estado sombrio e incerto do mercado de trabalho no momento.

O futuro do mercado de trabalho em 2026 e além

JP Morgan publicou um relatório em dezembro de 2025 que apresentava uma perspectiva bastante mista sobre o que esperar para o futuro do mercado de trabalho em 2026. Por um lado, ao contrário do que alguns acreditam, o relatório não mostra nenhuma preocupação com a substituição em larga escala de empregos devido à inteligência artificial. Ainda assim, prevê que a primeira metade do ano será em grande parte um eco de 2025, antecipando um crescimento lento e contínuo no mercado de trabalho.

A Sociedade para Gestão de Recursos Humanos (SHRM) relata que levará algum tempo para que o mercado de trabalho retorne a um aumento na atividade de contratação, prevendo um ano lento para o crescimento de empregos em 2026. Embora a SHRM espere que o desemprego se estabilize mais tarde este ano, as pessoas que entram no mercado de trabalho ainda terão dificuldades para encontrar trabalho em tempo integral. Contrariando o JP Morgan, a SHRM antecipa que as posições de nível de entrada continuarão sendo altamente impactadas pela substituição por IA em 2026, enquanto o setor de saúde continuará tendo abundantes oportunidades de emprego. Dados adicionais do mercado de trabalho serão lançados pelo BLS no início de fevereiro deste ano.