Mercado de trabalho dos EUA registra níveis de crescimento mais fracos desde a pandemia: pressões econômicas, inteligência artificial e baixa taxa de demissão voluntária são os culpados

O mercado de trabalho dos EUA registrou um crescimento historicamente baixo em 2025. O número de demissões no ano passado foi comparável ao registrado no auge da pandemia de COVID-19 em 2020, e o número de americanos desempregados superou o de vagas de emprego pela primeira vez desde 2021.

Os dados mais recentes do mercado de trabalho dos EUA pintam um quadro bastante sombrio para quem busca emprego em 2026. O Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA (BLS) informou que os empregadores americanos criaram aproximadamente 580.000 vagas em 2025, uma queda drástica em comparação com os 2 milhões de vagas criadas em 2024. Este é o menor número de vagas criadas no mercado de trabalho americano desde o início da pandemia.

Em dezembro de 2025, a taxa de desemprego estava em torno de 4,4%, com cerca de 7,5 milhões de pessoas enfrentando o desempregado. No entanto, esse número não avalia com precisão a gravidade da situação atual do mercado de trabalho. O Departamento de Estatísticas do Trabalho (BLS) também relata que o número de pessoas que “não fazem parte da força de trabalho, mas desejam um emprego” era de cerca de 6,2 milhões em dezembro de 2025. O motivo pelo qual esses indivíduos não foram classificados como desempregados é que “eles não estavam procurando emprego ativamente durante as 4 semanas anteriores à pesquisa ou não puderam aceitar um emprego”.

O número de pessoas que não conseguiram encontrar um emprego em tempo integral e, portanto, são forçadas a trabalhar em empregos de meio período por razões econômicas, é de 5,3 milhões. Esse número cresceu em quase 1 milhão (980.000) no último ano. No geral, esses dados mostram um mercado de trabalho precário, onde há um número crescente de pessoas procurando emprego em tempo integral, mas simplesmente não há oportunidades de emprego suficientes disponíveis. O tempo necessário para encontrar um emprego também aumentou substancialmente. Dados adicionais do BLS (Bureau of Labor Statistics) mostram que um quarto das pessoas atualmente desempregadas estão sem trabalho há mais de 6 meses. Essa estatística também está em linha com os níveis da pandemia.

Por que o mercado de trabalho está tão ruim agora?

O mercado de trabalho dos EUA está atualmente passando por uma estagnação, e há vários motivos para isso. No topo da lista estão a inflação e as pressões econômicas. A Growth Shuttle relata que o aumento dos preços nos Estados Unidos não só é extremamente difícil para os consumidores, como também impacta as empresas. O resultado infeliz é que um número crescente de demissões ocorreu como uma tentativa das corporações de manter suas margens de lucro em meio à crescente instabilidade econômica. Certas empresas que dependem de importações internacionais como parte de seu modelo de negócios também foram fortemente impactadas pelo aumento das tarifas, o que também resultou em congelamento de contratações e aumento de demissões.

A ascensão da inteligência artificial em 2025 também contribuiu para esse mercado de trabalho turbulento. Em um esforço para se adaptar ao cenário econômico em transformação, em meio a tarifas e inflação, muitas empresas têm recorrido à automação para aumentar suas margens de lucro. Os avanços na IA permitiram que muitas empresas reduzissem a necessidade de mão de obra em cargos de nível inicial, como atendimento ao cliente e produção, investindo em produtos e serviços de IA. Isso é particularmente evidente no setor de tecnologia e representa uma mudança preocupante na política corporativa para quem busca emprego em 2026. Cargos de nível inicial podem se tornar cada vez mais escassos devido à utilização da inteligência artificial pelos empregadores.

O último fator que contribui para o congelamento das contratações é que as pessoas que não foram afetadas por demissões ou pela substituição por IA estão muito relutantes em deixar seus empregos atuais. Essa é, obviamente, uma posição bastante compreensível para os funcionários, considerando o estado sombrio e incerto do mercado de trabalho no momento.

O futuro do mercado de trabalho em 2026 e além

o JP Morgan publicou um relatório que apresentou uma perspectiva bastante mista sobre o futuro do mercado de trabalho em 2026. Por um lado, ao contrário do que alguns acreditam, o relatório não demonstra preocupação com a substituição de empregos em larga escala devido à inteligência artificial. Ainda assim, prevê que o primeiro semestre do ano será em grande parte um reflexo de 2025, antecipando um crescimento lento e contínuo no mercado de trabalho.

A Society for Human Resource Management (SHRM) relata que levará algum tempo para o mercado de trabalho retomar o ritmo de contratações, prevendo um crescimento lento do emprego em 2026. Embora a SHRM espere que o desemprego se estabilize ainda este ano, quem entrar no mercado de trabalho ainda terá dificuldades para encontrar emprego em tempo integral. Contrariamente ao JP Morgan, a SHRM prevê que os cargos de nível inicial continuarão sendo fortemente impactados pela substituição de trabalhadores por inteligência artificial em 2026, enquanto o setor de saúde continuará oferecendo amplas oportunidades de emprego. Mais dados sobre o mercado de trabalho serão divulgados pelo Departamento de Estatísticas do Trabalho (BLS) no início de fevereiro deste ano.