Бывший генеральный директор Nintendo Сатору Ивата получил похвалу за отказ увольнять персонал

На фоне волны сокращений, охватившей игровую индустрию, наследие бывшего генерального директора Nintendo Сатору Ивата вновь привлекает к себе внимание. Сатору Ивата, возглавлявший Nintendo с 2002 года до своей безвременной кончины в 2015 году, чествуют за его замечательное решение пойти на существенное сокращение заработной платы, чтобы защитить своих сотрудников в неспокойные для компании времена.

Бурная эпоха для Nintendo

Пребывание Сатору Иваты в Nintendo ознаменовалось значительными успехами, такими как Nintendo DS и Wii. Однако компания столкнулась и с трудностями, особенно в эпоху не слишком удачных продаж Wii U. Wii U многие считали провалом, но вместо того, чтобы прибегнуть к сокращениям или серьёзному сокращению расходов, Ивата выбрал другой подход.

Смелый шаг Иваты

В 2013 году Сатору Ивата принял судьбоносное решение. Он объявил о ошеломляющем 50-процентном сокращении своей зарплаты, в то время как другие топ-менеджеры согласились на 20-процентное сокращение. Это решение далось нелегко, поскольку оно требовало от Иваты показывать пример и ставить благополучие и моральный дух своих сотрудников выше сиюминутной финансовой выгоды.

По его собственным словам, Ивата объяснил: «Если мы сократим количество сотрудников ради улучшения краткосрочных финансовых результатов, моральный дух сотрудников снизится. Я искренне сомневаюсь, что сотрудники, которые боятся увольнений, смогут разрабатывать программное обеспечение, способное впечатлить людей по всему миру».

Он твёрдо верил в ценность сотрудников Nintendo и долгосрочные преимущества сохранения квалифицированной рабочей силы. «В Nintendo сотрудники вносят ценный вклад в своих областях, поэтому я считаю, что увольнение группы сотрудников не будет способствовать укреплению бизнеса Nintendo в долгосрочной перспективе», — добавил он.

Аплодисменты в социальных сетях

Принципиальная позиция и сострадательный подход Сатору Иваты не остались незамеченными. Социальные сети полны похвал в адрес бывшего генерального директора Nintendo, что подчёркивает разительный контраст с недавними сокращениями в индустрии.

Один из фанатов написал в Твиттере: «То, что сейчас так часто упоминают Сатору Ивата, показывает, насколько сильно индустрия нуждается в ком-нибудь, хоть в ком-нибудь из руководства, кто бы действительно заботился о том, что персонал увольняют с невероятной скоростью».

Ещё один представитель игрового сообщества поддержал это мнение, заявив: «Руководителей игровых компаний следует выгнать с улиц, опозорив их. Освистывать при каждом удобном случае. Это напоминает мне пример, поданный, казалось бы, неподражаемым Сатору Ивата, который сначала сократил зарплату своим топ-менеджерам, а затем выгнал рядовых сотрудников».

Третий комментатор предложил альтернативный подход к увольнениям, заявив: «А что, если вместо увольнения более 500 человек вы сократите зарплаты на миллионы на руководящих должностях и сохраните рабочие места?»

Общеотраслевые увольнения

Фоном для этого возрождающегося восхищения лидерством Иваты стала серия массовых увольнений в игровой индустрии. 25 января Activision Blizzard, Xbox и ZeniMax в совокупности уволили 1900 сотрудников, всего через несколько месяцев после одобрения приобретения ZeniMax компанией Microsoft за 57 миллиардов фунтов стерлингов. Аналогичным образом, Riot Games недавно уволила более 500 сотрудников и прекратила разработку всех спин-оффов League of Legends.

Зарплаты руководителей под пристальным вниманием

Пока индустрия борется с сокращениями, пристальное внимание привлекли огромные зарплаты ведущих руководителей игровой индустрии. Например, сообщается, что глава Xbox Фил Спенсер получает годовой оклад в размере 10 миллионов долларов (7,8 миллиона фунтов стерлингов). В то же время, бывший генеральный директор Activision Бобби Котик в 2022 году зарабатывал в среднем 77 306 долларов (56 310 фунтов стерлингов) в час, что вызвало разговоры о неравенстве доходов в игровой индустрии.

Наследие Сатору Иваты служит примером сострадания и долгосрочного видения в неспокойные времена для игровой индустрии. Его решение поставить моральный дух сотрудников выше сиюминутной финансовой выгоды продолжает вдохновлять дискуссии о корпоративной ответственности и лидерстве в игровой индустрии.

Пока отрасль борется с увольнениями и неравенством доходов, пока неизвестно, последуют ли примеру Иваты другие руководители, поставив благополучие своих сотрудников во главу угла при принятии решений.