Бывший генеральный директор Nintendo Сатору Ивата получил высокую оценку за отказ увольнять сотрудников

На фоне волны увольнений, прокатившейся по игровой индустрии, наследие бывшего генерального директора Nintendo Сатору Ивата привлекает renewed внимание. Сатору Ивата, руководивший Nintendo с 2002 года до своей преждевременной кончины в 2015 году, отмечается за свое выдающееся решение пойти на существенное сокращение зарплаты, чтобы защитить своих сотрудников в трудные для компании времена.

Трудный период для Nintendo

Тенур Сатору Ивата в Nintendo был отмечен значительными успехами, такими как Nintendo DS и Wii. Однако он также видел вызовы компании, особенно в эпоху неудачной Wii U. Wii U широко считалась провалом, но вместо того, чтобы прибегать к увольнениям или жестким мерам по сокращению затрат, Ивата выбрал другой подход.

Смелый шаг Иваты

В 2013 году Сатору Ивата принял ключевое решение. Он объявил о сокращении своей зарплаты на ошеломляющие 50 процентов, в то время как другие топ-менеджеры согласились на снижение зарплаты на 20 процентов. Это решение было принято не на легкомысленной основе, так как оно требовало от Ивата идти своим примером и ставить благополучие и моральный дух своих сотрудников выше краткосрочной финансовой выгоды.

В своих собственных словах Ивата объяснил: «Если мы сократим количество сотрудников ради лучших краткосрочных финансовых результатов, моральный дух сотрудников снизится. Я искренне сомневаюсь, что сотрудники, которые боятся, что их могут уволить, смогут разрабатывать игровые проекты, которые могли бы впечатлить людей по всему миру.»

Он твердо верил в ценность сотрудников Nintendo и долгосрочные преимущества сохранения квалифицированной рабочей силы. «В Nintendo сотрудники вносят ценный вклад в свои respective области, поэтому я считаю, что увольнение группы сотрудников не поможет укрепить бизнес Nintendo в долгосрочной перспективе», — добавил он.

Аплодисменты в социальных сетях

Принципиальная позиция и сострадательный подход Сатору Ивата не остались незамеченными. Социальные сети переполнены похвалой в адрес бывшего генерального директора Nintendo, подчеркивая резкий контраст с недавними увольнениями в отрасли.

Один из фанатов написал в твиттере: «Частое упоминание Сатору Ивата прямо сейчас показывает, насколько сильно индустрия нуждается в ком-то, кто действительно заботится о сотрудниках, которых постоянно «перемалывают» с растущей скоростью.»

Другой голос в игровом сообществе поддержал это мнение, отметив: «Руководители игровых компаний должны быть пристыжены. Их следует освистывать при каждой возможности. Это заставляет меня вспомнить пример, заданный, по-видимому, непревзойденным Сатору Иватой, который сократил собственную зарплату топ-менеджера, прежде чем уволить рядовых сотрудников.»

Третий комментатор подчеркнул альтернативный подход к увольнениям, сказав: «Как насчет того, чтобы вместо увольнения 500+ человек сократить несколько миллионов долларов на высших должностях и сохранить рабочие места?»

Массовые увольнения в отрасли

Фоновым событием для этого renewed восхищения лидерством Ивата является серия массовых увольнений в игровой индустрии. 25 января Activision Blizzard, Xbox и ZeniMax коллективно уволили 1900 сотрудников, всего через несколько месяцев после одобрения приобретения ZeniMax компанией Microsoft за 57 миллиардов фунтов стерлингов. Аналогично, Riot Games недавно прекратила работу более чем с 500 сотрудниками и отменила разработку всех спин-офф проектов League of Legends.

Зарплаты топ-менеджеров под пристальным вниманием

По мере того как отрасль борется с этими увольнениями, пристальное внимание обращено на ошеломляющие зарплаты топ-менеджеров игровых компаний. Например, сообщается, что босс Xbox Фил Спенсер получает годовую зарплату в размере 10 миллионов долларов (7,8 миллиона фунтов стерлингов). В то же время бывший генеральный директор Activision Бобби Котик зарабатывал в среднем 77 306 долларов (56 310 фунтов стерлингов) в час в 2022 году, что вызвало дискуссии о неравенстве доходов в игровой индустрии.

Наследие Сатору Ивата служит маяком сострадания и долгосрочного видения в трудные времена в игровой индустрии. Его решение поставить моральный дух сотрудников выше краткосрочной финансовой выгоды продолжает вдохновлять дискуссии о корпоративной ответственности и лидерстве в игровом мире.

По мере того как отрасль борется с увольнениями и неравенством доходов, остается неясным, последуют ли больше топ-менеджеров примеру Ивата, ставя благополучие своих сотрудников на первое место в своих решениях.