L'ex CEO di Nintendo, Satoru Iwata, elogiato per essersi rifiutato di licenziare il personale

Nel bel mezzo di un'ondata di licenziamenti che sta travolgendo l' industria dei videogiochi, l'eredità dell'ex CEO di Nintendo, Satoru Iwata, sta ricevendo nuova attenzione. Satoru Iwata, che ha guidato Nintendo dal 2002 fino alla sua prematura scomparsa nel 2015, viene celebrato per la sua straordinaria decisione di accettare sostanziali riduzioni salariali per proteggere i suoi dipendenti durante un periodo turbolento per l'azienda.

Un'era turbolenta per Nintendo

Il mandato di Satoru Iwata in Nintendo fu caratterizzato da successi significativi, come il Nintendo DS e la Wii. Tuttavia, fu anche testimone delle sfide dell'azienda, in particolare durante la deludente era della Wii U. La Wii U fu ampiamente considerata un flop, ma invece di ricorrere a licenziamenti o drastiche misure di riduzione dei costi, Iwata adottò un approccio diverso.

La mossa audace di Iwata

Nel 2013, Satoru Iwata prese una decisione cruciale. Annunciò un taglio del 50% del proprio stipendio, mentre altri dirigenti di alto livello accettarono una riduzione del 20% dei loro stipendi. Questa decisione non fu presa alla leggera, poiché richiedeva a Iwata di dare il buon esempio e di dare priorità al benessere e al morale dei suoi dipendenti rispetto ai guadagni finanziari a breve termine.

Come ha spiegato Iwata, "Se riduciamo il numero di dipendenti per ottenere migliori risultati finanziari a breve termine, il morale dei dipendenti diminuirà. Dubito sinceramente che i dipendenti che temono di essere licenziati saranno in grado di sviluppare software in grado di impressionare le persone in tutto il mondo"

Credeva fermamente nel valore dei dipendenti Nintendo e nei benefici a lungo termine derivanti dal mantenimento di una forza lavoro qualificata. "In Nintendo, i dipendenti danno un contributo prezioso nei rispettivi settori, quindi credo che licenziare un gruppo di dipendenti non contribuirà a rafforzare l'attività di Nintendo nel lungo periodo", ha aggiunto.

Applausi sui social media

La posizione di principio e l'approccio compassionevole di Satoru Iwata non sono passati inosservati. I social media sono pieni di elogi per l'ex CEO di Nintendo, evidenziando il netto contrasto con i recenti licenziamenti nel settore.

Un fan ha twittato: "Il fatto che Satoru Iwata venga menzionato così spesso in questo periodo dimostra quanto l'industria abbia disperatamente bisogno che qualcuno, chiunque ai livelli dirigenziali, si preoccupi davvero del fatto che il personale venga licenziato a un ritmo sempre più rapido."

Un'altra voce nella comunità dei videogiocatori ha fatto eco a questo sentimento, affermando: "I dirigenti delle aziende di videogiochi dovrebbero essere cacciati dalle strade per la vergogna. Dovrebbero essere fischiati sonoramente a ogni occasione. Mi fa pensare all'esempio dato dall'apparentemente inimitabile Satoru Iwata, che si è tagliato gli stipendi dei dirigenti prima di mandare via i dipendenti di livello inferiore."

Un terzo commentatore ha sottolineato un approccio alternativo ai licenziamenti, affermando: "Che ne dite se, invece di licenziare più di 500 persone, tagliate qualche milione di dollari dalle posizioni di vertice e salvate qualche posto di lavoro?".

Licenziamenti in tutto il settore

Lo sfondo di questa rinnovata ammirazione per la leadership di Iwata è una serie di licenziamenti di massa nel settore dei videogiochi. Il 25 gennaio, Activision Blizzard, Xbox e ZeniMax hanno licenziato collettivamente 1900 dipendenti, pochi mesi dopo l'approvazione dell'acquisizione di ZeniMax da parte di Microsoft per 57 miliardi di sterline. Analogamente, Riot Games ha recentemente licenziato oltre 500 dipendenti e annullato lo sviluppo di tutti i titoli spin-off di League of Legends.

Stipendi dei dirigenti sotto esame

Mentre il settore è alle prese con questi licenziamenti, l'attenzione si è spostata sugli stipendi esorbitanti dei dirigenti del settore gaming. Ad esempio, il capo di Xbox Phil Spencer percepirebbe uno stipendio annuo di 10 milioni di dollari (7,8 milioni di sterline). Nel frattempo, l'ex CEO di Activision Bobby Kotick ha guadagnato in media 77.306 dollari (56.310 sterline) all'ora nel 2022, una cifra che ha acceso il dibattito sulla disparità di reddito nel settore gaming.

L'eredità di Satoru Iwata è un esempio di compassione e visione a lungo termine in un periodo turbolento per l'industria del gaming. La sua decisione di dare priorità al morale dei dipendenti rispetto ai guadagni finanziari a breve termine continua a ispirare dibattiti sulla responsabilità aziendale e sulla leadership nel mondo del gaming.

Mentre il settore è alle prese con licenziamenti e disuguaglianze di reddito, resta da vedere se altri dirigenti seguiranno le orme di Iwata, mettendo il benessere dei propri dipendenti al primo posto nelle loro decisioni.