L'ex CEO di Nintendo, Satoru Iwata, lodato per il rifiuto di licenziare il personale

Nel mezzo di una ondata di licenziamenti che spazza l'industria dei giochi, il lascito dell'ex CEO di Nintendo Satoru Iwata sta guadagnando rinnovata attenzione. Satoru Iwata, che ha guidato Nintendo dal 2002 fino alla sua prematura scomparsa nel 2015, è celebrato per la sua decisione straordinaria di accettare sostanziali tagli salariali per proteggere i suoi dipendenti durante i tempi turbolenti per l'azienda.

Un'era turbolenta per Nintendo

Il mandato di Satoru Iwata alla Nintendo è stato segnato da successi significativi, come il Nintendo DS e la Wii. Tuttavia, ha anche visto le sfide dell'azienda, in particolare durante l'era deludente della Wii U. La Wii U è stata ampiamente considerata un flop, ma invece di ricorrere a licenziamenti o severi tagli ai costi, Iwata ha adottato un approccio diverso.

La mossa audace di Iwata

Nel 2013, Satoru Iwata ha preso una decisione cruciale. Ha annunciato un taglio dello stipendio del 50 percento per se stesso, mentre altri alti dirigenti hanno accettato una riduzione del 20 percento dei loro salari. Questa decisione non è stata presa alla leggera, poiché richiedeva a Iwata di dare l'esempio e di dare priorità al benessere e al morale dei suoi dipendenti rispetto ai guadagni finanziari a breve termine.

Nelle sue stesse parole, Iwata ha spiegato: "Se riduciamo il numero di dipendenti per ottenere migliori risultati finanziari a breve termine, il morale dei dipendenti diminuirà. Dubito sinceramente che i dipendenti che temono di essere licenziati siano in grado di sviluppare titoli software che potrebbero impressionare le persone in tutto il mondo."

Credeva fermamente nel valore dei dipendenti di Nintendo e nei benefici a lungo termine del mantenimento di una forza lavoro qualificata. "Presso Nintendo, i dipendenti apportano contributi preziosi nei rispettivi campi, quindi credo che licenziare un gruppo di dipendenti non aiuterà a rafforzare il business di Nintendo nel lungo periodo", ha aggiunto.

Gli applausi sui social media

La posizione ferma e l'approccio compassionevole di Satoru Iwata non sono passati inosservati. I social media sono in fermento per le lodi all'ex CEO di Nintendo, evidenziando il netto contrasto con i recenti licenziamenti del settore.

Un fan ha twittato, “Il fatto che Satoru Iwata venga menzionato molto in questo momento mostra quanto l'industria abbia bisogno disperatamente di qualcuno, chiunque a livello esecutivo, che si prenda davvero cura del personale che viene macinato a un tasso in rapida crescita.”

Un'altra voce nella community dei videogiochi ha fatto eco a questo sentimento, affermando: "Gli executive dei videogiochi dovrebbero essere messi al bando dalle strade. Dovrebbero essere fischiati rumorosamente ad ogni opportunità. Questo mi fa pensare all'esempio dato dall'apparentemente inimitabile Satoru Iwata, che ha tagliato i propri stipendi da executive di alto livello prima di licenziare i lavoratori di base."

Un terzo commentatore ha sottolineato un approccio alternativo ai licenziamenti, dicendo: "Perché invece di licenziare oltre 500 persone non tagliate alcuni maledetti milioni dalle posizioni di vertice e salvate alcuni posti di lavoro?"

Licenziamenti in tutto il settore

Lo sfondo di questa rinnovata ammirazione per la leadership di Iwata è una serie di licenziamenti di massa nel settore dei videogiochi. Il 25 gennaio, Activision Blizzard, Xbox e ZeniMax hanno collettivamente licenziato 1900 dipendenti, pochi mesi dopo l'approvazione dell'acquisizione di ZeniMax da parte di Microsoft per 57 miliardi di sterline. Allo stesso modo, Riot Games ha recentemente terminato oltre 500 membri dello staff e ha cancellato lo sviluppo di tutti i titoli spin-off di League Of Legends.

Gli stipendi dei dirigenti sotto scrutinio

Mentre il settore affronta questi licenziamenti, l'attenzione si è rivolta agli stipendi sbalorditivi dei massimi dirigenti del gaming. Ad esempio, si riferisce che il capo di Xbox, Phil Spencer, riceva uno stipendio annuale di 10 milioni di dollari (7,8 milioni di sterline). Nel frattempo, l'ex CEO di Activision, Bobby Kotick, ha guadagnato una media di 77.306 dollari (56.310 sterline) all'ora nel 2022, una cifra che ha suscitato conversazioni sulla disuguaglianza di reddito all'interno del settore dei videogiochi.

L'eredità di Satoru Iwata funge da faro di compassione e visione a lungo termine durante i tempi turbolenti del settore dei videogiochi. La sua decisione di dare priorità al morale dei dipendenti rispetto ai guadagni finanziari a breve termine continua a ispirare discussioni sulla responsabilità aziendale e sulla leadership nel mondo dei videogiochi.

Mentre il settore affronta licenziamenti e disuguaglianza di reddito, rimane da vedere se più dirigenti seguiranno le orme di Iwata, mettendo il benessere dei propri dipendenti al primo posto nelle loro decisioni.