Тайваньские рабочие компании Micron угрожают усугубить дефицит микросхем из-за выплаты бонусов

- Два профсоюза, представляющие интересы около 10 000 работников компании Micron на Тайване, готовятся к возможной забастовке из-за порядка расчета премий.
- Примерно 80% опрошенных членов поддерживают забастовку, и если посредничество не удастся, в сентябре возможно официальное голосование.
- Забастовка на заводе Micron затронет и без того ограниченные запасы памяти из-за спроса со стороны ИИ.
Два профсоюза, представляющие интересы примерно 10 000 работников компании Micron на Тайване, готовятся организовать голосование по вопросу о забастовке из-за методики расчета премий компанией.
Забастовка может еще больше усугубить нынешний дефицит микросхем и привести к повышению цен на телефоны, ноутбуки и другуюtron.
80% сотрудников Micron поддерживают забастовку
Тайваньская компания Micron Technology (NASDAQ: MU), одна из всего лишь трех компаний, контролирующих около 94% мирового рынка DRAM, может столкнуться с потенциальной забастовкой сотрудников из-за жалоб на порядок расчета бонусов.
Профсоюзы Taoyuan Union и Taichung Union, представляющие интересы около 10 000 работников, в настоящее время ведут переговоры с компанией, но если переговоры провалятся, в сентябре может состояться официальное голосование по вопросу о забастовке.
Недавний опрос показал, что около 80% рабочих поддерживают забастовку.
Жалобы на бонусную систему Micron, называемую «План стимулирующих выплат», включают в себя то, что система неясна и затрудняет ее понимание сотрудниками. Работники хотят более простой системы распределения прибыли, подобной тем, которые используются у основных конкурентов, Samsung и SK Hynix. Система, используемая конкурентами, также предусматривает более высокие выплаты.
В подразделении по производству микросхем к 10,5% прибыли, а SK Hynix — к 10% годовой операционной прибыли. Обе цифры публикуются и привязаны к опубликованным результатам, поэтому сотрудник может проверить расчеты, сравнив их с прибылью самой компании.
Однако в компании Micron ежегодные премии за производительность для сотрудников на Тайване ограничены 200% от целевого показателя, что составляет примерно пять месячных зарплат, но фактически выплаты в среднем составляют около 2,6 месячных зарплат. Эта схема требует от сотрудников доверия к расчетам, которые они не видят, и в этом заключается суть претензии.
Каковы будут последствия забастовки для нынешнего дефицита микросхем?
Забастовки на тайваньских заводах по производству микросхем крайне редки, поскольку работа в этой сфере узкоспециализирована, а рабочих, обслуживающих производственные линии, трудно заменить. Забастовка на заводе Micron сейчас создала бы серьезные проблемы для крупных предприятий компании по производству микросхем DRAM и передовой упаковке микросхем в Тайване.
Дело не только в том, что производство нельзя быстро перенести в другие страны, но и в том, что в других частях мира практически нет свободных производственных мощностей.
Спрос со стороны центров обработки данных, ориентированных на искусственный интеллект, значительно вырос, что существенно увеличило прибыль производителей микросхем. Поставки полупроводников в Южной Корее выросли на 209% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года, достигнув 46,65 млрд долларов.
цены на DRAM выросли на 80-90% всего за один трехмесячный период из-за переориентации поставок на высокоскоростную память, используемую в компьютерах с искусственным интеллектом.
Глава SK Hynix Квак Но-Джунг в конце августа заявил , что, по его мнению, дефицит микросхем сохранится до конца 2030 года.
Тим Кук из Apple во время своего последнего телефонного разговора с инвесторами в качестве генерального директора предупредил, что цены на память будут продолжать расти и снижать прибыль.
Самые умные криптоаналитики уже читают нашу рассылку. Хотите присоединиться? Вступайте в их ряды.
Часто задаваемые вопросы
Чего требуют тайваньские профсоюзы компании Micron?
Они требуют, чтобы Micron отказалась от своей системы премиальных выплат и перешла на схему распределения прибыли, утверждая, что нынешняя система бонусов сложна для понимания и выплачивает меньше, чем конкуренты; выплаты Micron в среднем составляют около 2,6 месячных зарплат, тогда как максимальный размер бонуса составляет примерно пять месячных зарплат.
Как бонусы Micron соотносятся с бонусами Samsung и SK Hynix?
Подразделение Samsung по производству чипов выделяет 10,5% своей прибыли на бонусы сотрудникам, а SK Hynix — 10% годовой операционной прибыли; обе эти цифры публикуются и привязаны к результатам деятельности, в то время как Micron использует дискреционный план, методологию которого, по словам сотрудников, они не могут полностью понять.
Почему забастовка Micron может повлиять на цены на память?
Micron — один из трех производителей, контролирующих около 94% рынка DRAM, его заводы в Тайване не могут быть быстро перенесены, а рынок памяти и без того является одним из самых напряженных за последние годы из-за спроса со стороны центров обработки данных, использующих искусственный интеллект, поэтому остановка производства еще больше ограничит предложение.

Ханна Коллимор
Ханна — писательница и редактор с почти десятилетним опытом ведения блогов и освещения мероприятий в криптопространстве. В CryptopolitanХанна пишет для новостной страницы, освещая и анализируя последние события в DeFi, RWA, регулирования криптовалют, ИИ и передовых технологических отраслей. Она окончила университет Аркадия со степенью в области делового администрирования.
















