- 代表台湾约 1 万名美光员工的两个工会正准备就奖金计算方式发起可能的罢工。
- 约 80% 的受访成员支持罢工行动，若调解失败，9 月可能进行正式投票。
- 美光若发生罢工，将影响本已因人工智能需求而紧张的内存供应。
代表台湾约 10,000 名美光员工的两家工会正准备就公司计算奖金的方式组织罢工投票。
罢工可能会使当前的芯片短缺情况更加严重，并导致手机、笔记本电脑和其他电子产品的价格上涨。
80% 的美光员工支持罢工
美光科技 (NASDAQ: MU) 在台湾，是全球仅三家控制约 94% DRAM 市场的公司之一，可能面临 潜在的工人罢工 原因是员工对奖金计算方式提出投诉。
桃园工会和台中工会，共代表约 10,000 名工人，目前正与公司进行谈判，但如果谈判失败，正式的罢工投票可能会在 9 月举行。
最近的一项民意调查显示，约 80% 的工人支持罢工。
关于美光奖金系统的投诉，该系统被称为“激励薪酬计划”（Incentive Pay Plan），包括该系统不透明，员工难以重建计算过程。工人希望采用更简单的利润分享计划，就像其主要竞争对手三星和 SK 海力士所使用的那样。竞争对手使用的系统支付的金额也更高。
三星将其 芯片部门 的员工奖金与利润的 10.5% 挂钩，而 SK 海力士则拨出年度营业利润的 10%。这两个数字都是公开发布的，并与公布的结果挂钩，因此工人可以根据公司自身的收益来核对数学计算。
然而，在美光，其台湾员工的年度绩效奖金 上限为目标的 200%，在天花板处价值约为五个月的工资，但实际支付平均仅为 2.6 个月。该计划要求员工信任他们看不见的计算，这是投诉的核心。
罢工对当前的芯片短缺意味着什么？
在台湾的芯片工厂中，罢工非常罕见，因为工作高度专业化，操作生产线的工人不易替代。美光现在罢工将给公司在台湾的大型 DRAM 芯片制造和先进封装业务带来严重问题。
工作不仅不能迅速转移到其他国家，而且世界上其他地方可用的备用生产能力也非常有限。
来自 AI 数据中心的 需求已大幅推高内存价格，极大地增加了芯片制造商的利润。韩国半导体出货量与去年同期相比增长了 209%，达到 466.5 亿美元。
DRAM 价格 据报道 在短短三个月内上涨了 80% 至 90%，原因是供应转向用于 AI 计算机的高带宽内存。
SK 海力士首席执行官 Kwak Noh-Jung 在 8 月底 评论说，他预计芯片短缺将持续到 2030 年底。
苹果公司的蒂姆·库克，在他的 最后一次财报电话会议 上作为 CEO，警告说内存价格将继续上涨并挤压利润。
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常见问题
美光台湾工会提出了哪些诉求？
他们要求美光取消激励薪酬计划，转而采用利润分享方案，理由是现行奖金制度难以理解且低于竞争对手；美光的平均奖金约为 2.6 个月工资，而上限仅相当于约五个月的工资。
美光的奖金与三星和 SK 海力士相比如何？
三星芯片部门将其利润的 10.5% 用于员工奖金，SK 海力士则预留年度营业利润的 10%，两者均为公开数据并与业绩挂钩；而美光采用的是自由裁量计划，其计算方法被员工指无法完全看清。
为何美光罢工可能影响内存价格？
美光（Micron）是控制约 94% DRAM 市场的三大制造商之一，其台湾晶圆厂无法迅速迁移，加之 AI 数据中心需求已使内存市场成为近年来最紧张的时期，因此任何停产都将进一步加剧供应紧张。
Hannah Collymore
汉娜是一位作家兼编辑，在加密货币领域拥有近十年的博客写作和活动报道经验。在Cryptopolitan，汉娜负责新闻板块，报道和分析DeFi、RWA、加密货币监管、AI和前沿科技行业的最新发展。她毕业于阿卡迪亚大学，获得工商管理学位。
