Министр финансов Нидерландов «не может спать по ночам» из-за массового ухода финтех-компаний 

В Нидерландах часто критикуют ограничение размера переменных выплат сотрудникам финансового сектора до не более чем 20% от их фиксированной годовой заработной платы. Заинтересованные стороны утверждают, что это затрудняет конкуренцию за талантливых специалистов со странами, где действуют менее строгие правила.

Элко Хайнен в очередной раз предупреждает голландских законодателей о том, что установленные в стране ограничения на бонусы, выплачиваемые сотрудникам банков, непреднамеренно вытесняют финтех-компании из Нидерландов.

Министр финансов Нидерландов Элко Хайнен предупреждает об ограничении бонусов

Министр финансов Элко Хайнен предупредил, что оставшиеся в Нидерландах компании испытывают трудности с наймом IT-специалистов, поскольку теперь им приходится конкурировать с компаниями из других отраслей, не имеющими подобных ограничений.

«Мы уже знали, что финансовый сектор сдерживают инвестиции, компании не открывают здесь свои представительства из-за финансовых ограничений», — заявил он в парламентских дебатах в четверг. «Но мы также видим, как уходят партии. И я вижу это в основном в секторе финансовых технологий»

В Нидерландах установленное ограничение в 20% на переменную часть заработной платы было названо гораздо более строгим, чем любые аналогичные ограничения, введенные в остальной части Европейского союза. Банки страны, включая ABN Amro Bank NV и ING Groep NV, давно жалуются на то, что эти правила являются существенным препятствием для найма персонала, особенно в сфере IT.

Хайнен не назвал конкретные компании, которые уходят или планируют уйти, но это не делает угрозу менее реальной.

В то время как крупные, давно существующие финтех-компании по-прежнему могут предлагать своим сотрудникам щедрый базовый уровень заработной платы, компании на более ранних этапах развития часто полагаются на значительные бонусы дляtracталантов.

Ранее в этом году Министерство финансов Нидерландов рассматривало возможность смягчения некоторых ограничений на переменную часть заработной платы банкиров, но в конечном итоге не внесло никаких изменений в эти ограничения.

Нидерланды — не единственная страна в ЕС, сталкивающаяся с оттоком квалифицированных кадров

Хотя потолок выплат бонусов в Нидерландах считается более строгим, чем любые аналогичные ограничения, введенные в остальной части Европейского союза, эта страна не единственная европейская, теряющая талантливых специалистов в пользу других стран с лучшими условиями.

Финансовая ситуация в Великобритании переживает не лучшие времена, и недавние громкие отказы подтверждают, что все больше компаний рассматривают США как более подходящее место для инвестиций, поскольку эта страна обладает большей ликвидностью и способствует инновациям.

Эта тенденция сильно повлияла на культуру IPO в Лондоне, крупнейшим из которых стало дебютное размещение акций MHA на AIM с привлечением 98 миллионов долларов. К июлю отчет показал, что активность IPO практически свелась к нулю, и подтвердил, что с начала года 48 британских компаний, акции которых котируются на бирже, стали объектами сделок слияния и поглощения, от Deliveroo до Spectris.

Также были и громкие случаи игнорирования со стороны таких компаний, как Cobalt Holdings, поддерживаемая Glencore, которая отказалась от своих планов, Shein, решившая переориентироваться на Гонконг, и AstraZeneca, рассматривающая возможность переезда в США. Эти игнорирования усугубили ситуацию, и теперь, по сообщениям, более 100 миллиардов долларов инвестиций компаний, котирующихся на Лондонской бирже, переехали в Нью-Йорк за последние годы.

Их пристрастие к Нью-Йорку неудивительно, поскольку город обладает высокой ликвидностью, а недавние IPO оказались успешными. Одним из наиболее заметных в этом году стало IPO компании Klarna, которое состоялось 10 сентября 2025 года на Нью-Йоркской фондовой бирже.

По сообщениям, шведская финтех-компания Klarna, основанная в 2005 году и предлагающая услуги «покупай сейчас, плати потом», выбрала США, поскольку эта страна представляла собой «огромные возможности» благодаря более высокой ликвидности, более высоким оценкам и интересу инвесторов к быстрорастущим финтех-компаниям.