Niederländischer Finanzminister kann wegen der Fintech-Abwanderung nachts nicht schlafen 

Die niederländische Bonusobergrenze wird oft kritisiert, weil sie die variable Vergütung von Mitarbeitern im Finanzsektor auf maximal 20 % ihres festen Jahresgehalts beschränkt. Interessengruppen behaupten, dass dies den Wettbewerb um Talente mit Ländern erschwert, die weniger strenge Regelungen haben.

Eelco Heinen warnt die niederländischen Gesetzgeber erneut davor, dass die vom Land festgelegten Grenzen für Bonuszahlungen an Bankangestellte unbeabsichtigt dazu führen, dass Fintech-Unternehmen aus den Niederlanden verdrängt werden.

Der niederländische Finanzminister Eelco Heinen warnt vor einer Bonusobergrenze

Finanzminister Eelco Heinen warnte, dass die in den Niederlanden verbliebenen Unternehmen Schwierigkeiten hätten, IT-Fachkräfte einzustellen, da sie nun mit Unternehmen in anderen Branchen ohne vergleichbare Beschränkungen konkurrieren müssten, sagte Heinen.

„Wir wussten bereits, dass der Finanzsektor durch ausbleibende Investitionen und die mangelnde Ansiedlung von Unternehmen aufgrund der Finanzmarktregulierung beeinträchtigt wird“, erklärte er am Donnerstag in einer Parlamentsdebatte. „Aber wir beobachten auch einen Rückzug von Akteuren. Und das sehe ich vor allem im Fintech-Sektor.“

Die in den Niederlanden geltende Begrenzung der variablen Vergütung auf 20 % gilt als deutlich strenger als vergleichbare Regelungen im übrigen Europäischen Union. Niederländische Banken, darunter die ABN Amro Bank NV und die ING Groep NV, beklagen seit Langem, dass diese Regelung ein erhebliches Einstellungshindernis darstellt, insbesondere im IT-Bereich.

Heinen nannte keine konkreten Unternehmen, die das Land verlassen oder einen Weggang planen, aber das macht die Bedrohung nicht weniger real.

Während große, etablierte Fintech-Unternehmen ihren Mitarbeitern immer noch ein großzügiges Grundgehalt bieten können, sind Unternehmen in der Frühphase oft auf hohe Bonuszahlungen angewiesen, umtracTalente

Anfang dieses Jahres erwog das niederländische Finanzministerium eine Lockerung einiger der im Land geltenden Beschränkungen für variable Vergütungen von Bankern, nahm aber letztendlich keine Änderungen an den Beschränkungen vor.

Die Niederlande sind nicht das einzige Land in der EU, das mit einem Fachkräftemangel zu kämpfen hat

Während die Bonusobergrenze in den Niederlanden als strenger gilt als vergleichbare Beschränkungen im Rest der Europäischen Union, ist das Land nicht das einzige europäische, das Talente an andere Länder mit besseren Bedingungen verliert.

Die Finanzlandschaft in Großbritannien hat schon bessere Zeiten erlebt, und die jüngsten prominenten Zurückweisungen bestätigen, dass immer mehr Unternehmen die USA als geeigneteren Standort in Betracht ziehen, da dort mehr Liquidität vorhanden ist und Innovationen gefördert werden.

Dieser Trend hat die IPO-Kultur in London stark beeinflusst, wobei der Börsengang von MHA mit 98 Millionen Aktien am AIM den größten Erfolg verzeichnete. Ein Bericht vom Juli zeigte, dass die IPO-Aktivität nahezu zum Stillstand gekommen war und bestätigte, dass seit Jahresbeginn 48 britische börsennotierte Unternehmen, von Deliveroo bis Spectris, Ziel von Fusionen und Übernahmen waren.

Es gab auch prominente Zurückweisungen von Unternehmen wie der von Glencore unterstützten Cobalt Holdings, die ihre Pläne aufgab, Shein, die sich für einen Standortwechsel nach Hongkong entschied, und AstraZeneca, die einen Umzug in die USA erwog. Diese Zurückweisungen haben den Schmerz verstärkt, und Berichten zufolge haben in den letzten Jahren Londoner börsennotierte Unternehmen im Wert von über 100 Milliarden US-Dollar ihren Sitz nach New York verlegt.

Ihre Fixierung auf New York ist nicht verwunderlich, denn die Stadt zeichnet sich durch hohe Liquidität aus, und die jüngsten Börsengänge verliefen erfolgreich. Einer der bemerkenswertesten in diesem Jahr war der Börsengang von Klarna, der am 10. September 2025 an der New Yorker Börse abgeschlossen wurde.

Klarna, das schwedische Fintech-Unternehmen für „Jetzt kaufen, später zahlen“, das 2005 gegründet wurde, entschied sich Berichten zufolge für die USA, weil diese mit ihrer höheren Liquidität, den höheren Bewertungen und dem Interesse der Investoren an wachstumsstarken Fintech-Unternehmen eine „enorme Chance“ boten.