El ministro de Finanzas holandés "no puede dormir por la noche" por el éxodo fintech 

El límite de bonificación holandés es a menudo criticado por limitar el salario variable de los empleados del sector financiero a no más del 20% de su salario anual fijo, y las partes interesadas afirman que esto dificulta la competencia por talentos contra países con reglas menos estrictas.

Eelco Heinen advierte una vez más a los legisladores holandeses que los límites que el país ha establecido para las bonificaciones pagadas a los empleados bancarios están empujando inadvertidamente a las empresas de tecnología financiera fuera de los Países Bajos.

El ministro de Finanzas holandés, Eelco Heinen, advierte sobre el límite de las bonificaciones

El ministro de Finanzas, Eelco Heinen, advirtió que las empresas que permanecen en los Países Bajos están teniendo dificultades para contratar personal de TI porque ahora tienen que competir con empresas de otras industrias sin restricciones similares, dijo Heinen.

“Ya sabíamos que el sector financiero se estaba viendo afectado por la falta de inversiones y por la falta de establecimiento de empresas debido a las regulaciones financieras”, declaró en un debate parlamentario el jueves. “Pero también estamos viendo la salida de partidos. Y lo veo principalmente en el sector fintech”

El límite del 20% de la remuneración variable en los Países Bajos se ha calificado como mucho más severo que cualquier restricción análoga impuesta en el resto de la Unión Europea. Los bancos del país, incluidos ABN Amro Bank NV e ING Groep NV, llevan tiempo quejándose de que estas normas suponen un importante impedimento para la contratación, especialmente en el sector de las TI.

Heinen no mencionó empresas específicas que se van o que planean irse, pero eso no hace que la amenaza sea menos real.

establecidas fintechs aún pueden ofrecer a sus empleados niveles generosos de salario base, las empresas en etapas iniciales a menudo dependen de grandes bonificaciones paratractalento.

A principios de este año, el Ministerio de Finanzas holandés consideró aliviar parte de los límites del país a la remuneración variable de los banqueros, pero finalmente no realizó ningún cambio en las restricciones.

Los Países Bajos no son el único país de la UE que se enfrenta a una fuga de talento

Aunque el límite a las bonificaciones en los Países Bajos se considera más severo que cualquier restricción análoga impuesta en el resto de la Unión Europea, el país no es el único europeo que pierde talento ante otros países con mejores condiciones.

El panorama financiero en el Reino Unido ha conocido días mejores, y recientes desaires de alto perfil confirman que más empresas están considerando a Estados Unidos como un destino más adecuado, ya que cuenta con mayor liquidez y alienta la innovación.

Esta tendencia ha afectado considerablemente la cultura de las OPI en Londres, siendo la mayor salida a bolsa la de MHA, con un valor de 98 millones en AIM. En julio, un informe reveló que la actividad de las OPI se había estancado prácticamente y confirmó que, desde principios de año, 48 empresas que cotizan en el Reino Unido han sido objeto de fusiones y adquisiciones, desde Deliveroo hasta Spectris.

También se han producido desaires de alto perfil por parte de empresas como Cobalt Holdings, respaldada por Glencore, que descartó sus planes, Shein optó por trasladarse a Hong Kong y AstraZeneca consideró mudarse a Estados Unidos. Estos desaires han agravado el sufrimiento, y ahora hay informes que afirman que más de 100 000 millones de dólares en empresas que cotizan en Londres se han trasladado a Nueva York en los últimos años.

Su obsesión con Nueva York no es sorprendente, ya que la ciudad cuenta con una gran liquidez y sus recientes IPOs han sido un éxito. Una de las más destacadas de este año ha sido la IPO de Klarna, que se completó el 10 de septiembre de 2025 en la Bolsa de Valores de Nueva York.

Klarna, la fintech sueca de compra ahora y pago después fundada en 2005, supuestamente eligió Estados Unidos porque presentaba una “tremenda oportunidad” con su mayor liquidez, valoraciones más altas y apetito de los inversores por las fintech de alto crecimiento.