네덜란드 재무장관, 핀테크 기업들의 이탈 때문에 '밤잠을 설친다' 

성과급 상한제는 금융 부문 종사자의 변동급여를 고정 연봉의 20% 이하로 제한한다는 점에서 종종 비판을 받는데, 이해관계자들은 이로 인해 규정이 덜 엄격한 국가들과의 인재 경쟁이 어려워진다고 주장합니다.

엘코 하이넨은 네덜란드 의원들에게 은행 직원에게 지급되는 보너스에 대한 제한 조치가 의도치 않게 핀테크 기업들을 네덜란드에서 밀어내고 있다고 다시 한번 경고했습니다.

Eelco Heinen 네덜란드 재무장관, 보너스 한도에 대해 경고

엘코 하이넨 재무장관은 네덜란드에 남아 있는 IT 기업들이 이제는 유사한 규제가 없는 다른 산업 분야의 기업들과 경쟁해야 하기 때문에 IT 인력 채용에 어려움을 겪고 있다고 경고했다고 하이넨 장관이 전했다.

그는 목요일 의회 토론에서 "금융 규제 때문에 기업들이 이곳에 진출하지 않고 투자가 이루어지지 않아 금융 부문이 어려움을 겪고 있다는 것은 이미 알고 있었다"며 "하지만 이제는 정당들이 떠나는 모습도 보이고 있다. 특히 핀테크 분야에서 그러한 현상이 두드러진다"고 말했다

네덜란드의 변동급여 20% 제한은 유럽연합(EU)의 다른 국가들에서 시행되는 유사한 제한보다 훨씬 더 엄격하다는 평가를 받고 있습니다. ABN 암로 은행과 ING 그룹을 비롯한 네덜란드 은행들은 이러한 규정이 특히 IT 인력 채용에 상당한 걸림돌이 된다고 오랫동안 불만을 제기해 왔습니다.

하이넨은 떠나는 회사나 떠날 계획인 회사를 구체적으로 언급하지는 않았지만, 그렇다고 해서 위협이 덜 심각해지는 것은 아닙니다.

규모가 크고 안정적인 핀테크 기업들은 여전히 ​​직원들에게 후한 기본급을 제공할 수 있지만, 초기 단계 기업들은trac인재 유치를

올해 초 네덜란드 재무부는 은행원들의 변동급여 상한선을 일부 완화하는 방안을 검토했지만, 결국 제한 조치를 변경하지는 않았습니다.

네덜란드만이 EU에서 인재 유출에 직면한 유일한 국가는 아닙니다

지만 보너스 상한제는 네덜란드의

영국의 금융 환경은 전성기를 지났으며, 최근 유명 기업들의 잇따른 투자 거절은 더 많은 기업들이 유동성이 풍부하고 혁신을 장려하는 미국을 더 적합한 투자처로 고려하고 있음을 보여줍니다.

이러한 추세는 런던의 IPO 문화에 큰 영향을 미쳤으며, 가장 큰 규모의 상장은 MHA의 9,800만 파운드 규모 AIM 시장 데뷔였습니다. 7월에 발표된 한 보고서에 따르면 IPO 활동이 거의 정체되었으며, 올해 초부터 Deliveroo부터 Spectris까지 48개의 영국 상장 기업이 인수합병 대상이 된 것으로 확인되었습니다.

글렌코어의 지원을 받는 코발트 홀딩스가 미국 진출 계획을 철회하고, 셰인은 홍콩으로 이전했으며, 아스트라제네카는 미국 진출을 고려하는 등 주목할 만한 기업들의 거절 사례도 있었습니다. 이러한 거절은 런던 증시의 어려움을 더욱 가중시켰고, 최근 몇 년 동안 런던 증시에 상장된 기업들 중 1,000억 달러 이상이 뉴욕으로 이전했다는 보고가 나오고 있습니다.

그들이 뉴욕에 집착하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 뉴욕은 풍부한 유동성을 자랑하며 최근 기업공개(IPO)가 성공적이었기 때문입니다. 올해 가장 주목할 만한 IPO 중 하나는 2025년 9월 10일 뉴욕 증권거래소에 상장된 클라르나(Klarna)입니다.

2005년에 설립된 스웨덴의 선구매 후결제 핀테크 기업 클라르나는 미국 시장이 풍부한 유동성, 높은 기업 가치, 그리고 고성장 핀테크 기업에 대한 투자자들의 높은 관심 등 "엄청난 기회"를 제공한다고 판단하여 미국 진출을 결정한 것으로 알려졌다.