وزير المالية الهولندي "لا يستطيع النوم ليلاً" بسبب نزوح شركات التكنولوجيا المالية 

بسبب يتم انتقاد الحد الأقصى للمكافآت الهولندي الحد من الأجور المتغيرة للموظفين في القطاع المالي بما لا يزيد على 20٪ من رواتبهم السنوية الثابتة، حيث يزعم أصحاب المصلحة أن هذا يجعل من الصعب المنافسة على المواهب ضد الدول ذات القواعد الأقل صرامة.

مرة أخرى، حذر إيلكو هاينن المشرعين الهولنديين من أن الحدود التي فرضتها الدولة على المكافآت المدفوعة لموظفي البنوك تدفع شركات التكنولوجيا المالية إلى الخروج من هولندا عن غير قصد.

وزير المالية الهولندي إيلكو هاينن يحذر من سقف المكافآت

حذر وزير المالية ايلكو هاينن من أن الشركات التي لا تزال في هولندا تواجه صعوبة في توظيف موظفي تكنولوجيا المعلومات لأنها الآن مضطرة إلى التنافس مع شركات في صناعات أخرى دون قيود مماثلة، بحسب هاينن.

«كنا نعلم بالفعل أن القطاع المالي يعاني من قلة الاستثمارات، ومن عدم ترسيخ الشركات وجودها هنا بسبب اللوائح المالية»، هذا ما صرّح به في نقاش برلماني عُقد يوم الخميس. «لكننا نشهد أيضًا رحيل بعض الأحزاب. وأرى ذلك بشكل رئيسي في قطاع التكنولوجيا المالية».

وُصف الحد الأقصى للأجور المتغيرة في هولندا، والبالغ 20%، بأنه أشد بكثير من أي قيود مماثلة مفروضة في بقية دول الاتحاد الأوروبي. ولطالما اشتكت بنوك البلاد، بما في ذلك بنك ABN Amro Bank NV وبنك ING Groep NV، من أن هذه القواعد تُشكل عائقًا كبيرًا أمام التوظيف، لا سيما في مجال التوظيف بمجال تكنولوجيا المعلومات.

ولم يذكر هاينن أسماء شركات محددة تغادر أو تخطط للمغادرة، لكن هذا لا يجعل التهديد أقل واقعية.

الكبيرة والراسخة شركات التكنولوجيا المالية لا تزال قادرة على تقديم مستويات سخية من الأجور الأساسية للموظفين، فإن الشركات في المراحل المبكرة غالباً ما تعتمد على مكافآت ضخمة لجذبtrac.

وفي وقت سابق من هذا العام، نظرت وزارة المالية الهولندية في تخفيف أجزاء من حدود البلاد على الأجور المتغيرة للمصرفيين، لكنها في نهاية المطاف لم تجر أي تغيير على القيود.

هولندا ليست الدولة الوحيدة في الاتحاد الأوروبي التي تواجه هجرة المواهب

ورغم أن الحد الأقصى للمكافآت في هولندا يعتبر أكثر صرامة من أي قيود مماثلة مفروضة في بقية أنحاء الاتحاد الأوروبي، فإن البلاد ليست الدولة الأوروبية الوحيدة التي تفقد المواهب لصالح دول أخرى تتمتع بظروف أفضل.

لقد شهد المشهد المالي في المملكة المتحدة أياماً أفضل، وتؤكد الإقصاءات الأخيرة لشخصيات رفيعة المستوى أن المزيد من الشركات تفكر في الولايات المتحدة كوجهة أكثر ملاءمة، لأنها تتمتع بمزيد من السيولة وتشجع الابتكار.

أثر هذا التوجه بشكل كبير على ثقافة الاكتتابات العامة الأولية في لندن، حيث كان أكبر إدراج هو طرح شركة MHA في سوق الاستثمار البديل (AIM) بقيمة 98 مليون سهم. وبحلول يوليو، كشف تقرير أن نشاط الاكتتابات العامة الأولية قد كاد أن يتوقف، وأكد أنه منذ بداية العام، استُهدفت 48 شركة مدرجة في المملكة المتحدة في صفقات اندماج واستحواذ، من Deliveroo إلى Spectris.

كما تعرضت شركات بارزة، مثل كوبالت هولدينغز، المدعومة من جلينكور، لتجاهلات، حيث ألغت خططها، واختارت شين التحول إلى هونغ كونغ، وأسترازينيكا تدرس الانتقال إلى الولايات المتحدة. وقد فاقم هذا التجاهل من وطأة الأزمة، وتشير التقارير الآن إلى أن أكثر من 100 مليار دولار من الشركات المدرجة في بورصة لندن انتقلت إلى نيويورك في السنوات الأخيرة.

ليس من المستغرب اهتمامهم بنيويورك، إذ تتمتع المدينة بسيولة وفيرة، وقد حققت الاكتتابات العامة الأولية الأخيرة نجاحًا كبيرًا. ومن أبرزها هذا العام طرح شركة كلارنا العام الأولي، الذي اكتمل في 10 سبتمبر/أيلول 2025، في بورصة نيويورك.

وتشير التقارير إلى أن شركة كلارنا، وهي شركة التكنولوجيا المالية السويدية التي تأسست في عام 2005 والتي تعتمد على مبدأ الشراء الآن والدفع لاحقًا، اختارت الولايات المتحدة لأنها قدمت "فرصة هائلة" بفضل سيولتها العميقة وتقييماتها الأعلى وإقبال المستثمرين على التكنولوجيا المالية عالية النمو.