荷兰财政部长因金融科技公司外流而“夜不能寐” 

荷兰 的奖金上限 经常受到批评，因为它将金融行业员工的浮动薪酬限制在固定年薪的 20% 以内，利益相关者声称，这使得荷兰难以与那些规则不那么严格的国家竞争人才。

Eelco Heinen再次警告荷兰立法者，该国对银行员工奖金的限制，无意中将金融科技公司挤出了荷兰。.

荷兰财政部长 Eelco Heinen 对奖金上限发出警告

财政部长埃尔科·海宁警告说，留在荷兰的公司很难招聘到IT员工，因为它们现在不得不与其他行业没有类似限制的公司竞争。.

“我们早就知道，由于金融监管的限制，投资不足，企业不愿落户，金融业发展举步维艰，”他在周四的议会辩论中表示。“但我们也看到一些企业正在撤离。我尤其注意到金融科技领域的企业正在退出市场。”

荷兰对浮动薪酬20%的上限被认为远比欧盟其他国家类似的限制更为严格。该国银行，包括荷兰银行（ABN Amro Bank NV）和荷兰国际集团（ING Groep NV），长期以来一直抱怨这些规定严重阻碍了招聘，尤其是在IT招聘方面。.

海宁没有点名哪些公司正在离开或计划离开，但这并不能减轻这种威胁的真实性。.

虽然规模较大、发展成熟的 金融科技公司 仍然能够为员工提供优厚的底薪，但早期公司往往依靠丰厚的奖金来吸引trac。

今年早些时候，荷兰财政部曾考虑放宽该国对银行家浮动薪酬的部分限制，但最终并未改变这些限制。.

荷兰并非欧盟唯一面临人才流失的国家。

虽然 奖金上限 被认为比欧盟其他国家实施的任何类似限制都更为严格，但荷兰并不是唯一一个因人才流失到条件更好的其他国家的欧洲国家。

英国的金融环境已不如往昔，最近一些备受瞩目的公司拒绝投资美国也证实，越来越多的公司正在考虑将美国视为更合适的投资目的地，因为美国拥有更高的流动性并鼓励创新。.

这一趋势对伦敦的IPO文化产生了巨大影响，其中规模最大的上市案例是MHA在AIM市场9800万英镑的融资。7月份的一份报告显示，IPO活动几乎停滞不前，并证实自年初以来，已有48家英国上市公司成为并购交易的目标，从Deliveroo到Spectris，不一而足。.

此外，一些知名公司也做出了令人瞩目的拒绝，例如嘉能可支持的 Cobalt Holdings 放弃了迁址计划，Shein 选择将业务重心转移到香港，阿斯利康也在考虑进军美国市场。这些拒绝加剧了伦敦市场的困境，据报道，近年来已有超过 1000 亿美元的伦敦上市公司迁往纽约。.

他们对纽约的关注并不令人意外，因为这座城市拥有充裕的流动性，而且近期的IPO都取得了成功。今年最引人注目的IPO之一是Klarna的IPO，该公司于2025年9月10日在纽约证券交易所完成上市。.

据报道，成立于 2005 年的瑞典先买后付金融科技公司 Klarna 选择美国是因为美国提供了“巨大的机遇”，其流动性更强、估值更高，而且投资者对高增长金融科技公司充满热情。.