Китай выводит технологическое соперничество с США на новый уровень, запустив новую визовую программу

Китай запустил новую визу K, ориентированную на молодых специалистов в области STEM (наука, технология, инженерия и математика), вслед за США, которые ужесточили условия визы H-1B.

В связи со значительным повышением стоимости виз H-1B в США и ужесточением иммиграционного контроля, талантливые специалисты ищут альтернативы жизни в США, и Китай намерен заполнить этот пробел.

Китай запустил новую визовую программу

Новая китайская программа «визы К» призванаtracмолодых иностранных выпускников в области науки, техники, инженерии иmatic(STEM) после того, как СШАmaticповысили стоимость своей собственной программы рабочих виз для иностранных граждан.

Китайская альтернатива позволяет въезжать, проживать и работать без необходимости получения предложения о работе или спонсорства со стороны работодателя, что существенно отличается от американской визы H-1B, которая требует как спонсорства, так и лотерейного отбора.

Эксперты по иммиграции говорят, что это делает визу K особенноtracдля иностранных выпускников, в частности для индийцев, которые в прошлом году составляли 71% всех получателей виз H-1B.

«Символизм очень силен: пока США возводят барьеры, Китай их опускает», — сказал. «Время выбрано как нельзя лучше».

В соответствии с новой политикой администрации Трампа, в настоящее время США ограничивают количество виз H-1B 85 000 в год и обязывают компании выплачивать 100 000 долларов в год за каждого нового работника, имеющего визу H-1B.

Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг заявил, что эта политика может установить «слишком высокую планку» для иммигрантов, надеющихся построить карьеру в США. Выступая в подкасте BG2, Хуанг назвал приток талантов «ключевым показателем эффективности для будущего Америки» и предупредил, что отпугивание талантливых студентовdentработников может привести к оттоку инвестиций за границу.

Новая Зеландия и Германия присоединились к Китаю, предлагая альтернативные направления для путешествий

США давно извлекают выгоду из стабильного притока иностранных специалистов в сфере высоких технологий: иммигранты составляют 15% населения страны и занимают ключевые должности в Силиконовой долине. В отличие от них, в Китае иностранцы составляют менее 1% населения. Даже незначительное увеличение числа иностранных специалистов может повысить конкурентоспособность Пекина в таких перспективных секторах, как искусственный интеллект, полупроводники и возобновляемая энергия.

Китай использует визу K, чтобы представить себя как открытое место для инвестиций и привлечения талантов. В последние годы Пекин ввел безвизовый режим для граждан Европы, Японии и Южной Кореи, одновременно открывая новые сектора для иностранных инвесторов. Виза K распространяет этот подход на сферу высоких технологий.

Однако в документах китайского правительства точные требования к кандидатам остаются расплывчатыми. Возникают вопросы о том, будут ли у обладателей визы K возможности для получения постоянного вида на жительство, спонсорства со стороны семьи или долгосрочных финансовых льгот. И хотя сама виза снижает барьеры для въезда, языковой барьер остается серьезным препятствием, поскольку большинство китайских технологических компаний работают на китайском языке (мандарин).

«Китай должен обеспечить, чтобы индийские граждане чувствовали себя желанными гостями и могли выполнять значимую работу, не владея китайским языком», — заявил Майкл Феллер, главный стратег Geopolitical Strategy.

Следует отметить, что Индия является крупнейшим источником специалистов по визам H-1B для США, однако напряженность в отношениях между Дели и Пекином может повлиять на то, насколько Китай готов предоставлять возможности индийским специалистам.

Однако продолжающиеся сокращения рабочих мест в американском технологическом секторе делают предложение Пекина болееtrac, поскольку мечта о построении будущего в США теперь стала неопределенной.

Хуанг предупредил, что администрация Трампа должна действовать осторожно, чтобы избежать политики, которая отпугивает талантливых специалистов. «Желание умных людей приехать в Америку и желание умныхdentостаться — это то, что я бы назвал ключевыми показателями эффективности», — сказал он. «Эти показатели говорят нам о том, куда движется будущее»

В связи с тем, что такие страны, как Германия и Новая Зеландия, также смягчают визовые правила дляtracквалифицированных специалистов, глобальная конкуренция за таланты усиливается.