الصين تأخذ منافسة التكنولوجيا الأمريكية إلى جبهة جديدة مع برنامج تأشيرات جديد

أطلقت الصين تأشيرة K الجديدة التي تستهدف المواهب الشابة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، تزامناً مع تشديد الولايات المتحدة على تأشيرة H-1B.

مع رفع الولايات المتحدة بشكل كبير لتكاليف تأشيرات H-1B، مقترناً بتشديد ضوابط الهجرة، يبحث العمال الموهوبون عن بدائل للحياة في الولايات المتحدة، وتعتزم الصين ملء هذا الفراغ.

أطلقت الصين برنامج تأشيرات جديد

برنامج التأشيرة «K» الجديد للصين لجذب الخريجين الأجانب الشباب في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) بعد أن رفعت الولايات المتحدة بشكل كبير تكاليف برنامج التأشيرة الخاصة بها للعمل الأجنبي.

تسمح البديلة الصينية بالدخول، والإقامة، والعمل دون الحاجة إلى عرض عمل أو رعاية صاحب عمل، وهو ما يختلف بشكل كبير عن تأشيرة العمل الأمريكية H-1B، التي تتطلب كل من الرعاية وعملية اختيار عشوائي.

يقول خبراء الهجرة إن هذا يجعل تأشيرة K جذابة بشكل خاص للخريجين الدوليين، خاصة الهنود، الذين مثلوا 71% من جميع مستلمي H-1B العام الماضي.

«الرمزية قوية: بينما ترفع الولايات المتحدة الحواجز، تخفض الصين منها»، قال محامي الهجرة مات ماونتيل-ميديسي، المقيم في آيوا، . «لم يكن التوقيت أجمل من ذلك.»

تحد الولايات المتحدة حالياً تأشيرات H-1B بـ 85,000 سنوياً بموجب سياسة جديدة لإدارة ترامب، وتتطلب من الشركات دفع 100,000 دولار سنوياً لكل عامل H-1B جديد.

قال جينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، إن السياسة قد تضع المعيار «عالي جداً قليلاً» للمهاجرين الذين يأملون في بناء حياتهم المهنية في الولايات المتحدة. وتحدث في بودكاست BG2، ووصف تدفقات المواهب بأنها «مؤشر أداء رئيسي لمستقبل أمريكا»، وحذر من أن ردع الطلاب والعاملين الأذكياء قد يدفع الاستثمار إلى الخارج.

تنضم نيوزيلندا وألمانيا للصين في تقديم وجهات بديلة

استفادت الولايات المتحدة منذ فترة طويلة من تدفق مستمر للمواهب التكنولوجية الأجنبية، حيث يشكل المهاجرون 15% من سكانها ويملأون أدواراً رئيسية في وادي السيليكون. وعلى النقيض من ذلك، يمثل الأجانب أقل من 1% من سكان الصين. حتى زيادة متواضعة في المحترفين الأجانب يمكن أن تعزز قدرة بكين على المنافسة في القطاعات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي، وأشباه الموصلات، والطاقة المتجددة.

تستخدم الصين تأشيرة K لتقديم نفسها كوجهة مفتوحة للاستثمار والمواهب. في السنوات الأخيرة، أدخلت بكين إعفاءات من التأشيرات للأوروبيين واليابانيين والكوريين الجنوبيين، بينما فتحت قطاعات جديدة للمستثمرين الأجانب. وتوسع تأشيرة K هذا النهج ليشمل القوى العاملة التكنولوجية.

لكن وثائق الحكومة الصينية تظل غامضة بشأن متطلبات الأهلية الدقيقة. هناك أسئلة حول ما إذا كان حاملي تأشيرة K سيحصلون على فرص للتقدم إلى الإقامة الدائمة، أو رعاية الأسرة، أو الحوافز المالية طويلة الأجل. وعلى الرغم من أن التأشيرة نفسها تخفض حواجز الدخول، يظل اللغة عقبة كبيرة حيث تعمل معظم الشركات التكنولوجية الصينية باللغة الصينية الماندرين.

«ستحتاج الصين إلى ضمان شعور المواطنين الهنود بالترحيب وإمكانية القيام بعمل ذي معنى دون الحاجة إلى الماندرين»، قال مايكل فيلر، كبير استراتيجيي شركة Geopolitical Strategy.

جدير بالذكر أن الهند كانت أكبر مصدر لمواهب H-1B للولايات المتحدة، لكن التوترات بين دلهي وبكين قد تؤثر على مدى استعداد الصين لتمديد الفرص للمحترفين الهنود.

ومع ذلك، تجعل عمليات التسريح المستمرة في قطاع التكنولوجيا الأمريكي عرض بكين أكثر جاذبية، حيث أصبح حلم بناء مستقبل في الولايات المتحدة غير مؤكد الآن.

حذر هوانغ من أن إدارة ترامب يجب أن تتحلى بالحذر لتجنب السياسات التي تثبط المواهب. «رغبة الأشخاص الأذكياء في القدوم إلى أمريكا ورغبة الطلاب الأذكياء في البقاء، هذه ما سأسميها مؤشرات أداء رئيسية»، قال. «هذه المقاييس تخبرنا إلى أين يتجه المستقبل.»

مع دول مثل ألمانيا ونيوزيلندا تخفيف قواعد التأشيرات لجذب العمال المهرة، تزداد المنافسة العالمية على المواهب.