Женщины, занимающие ведущие позиции в блокчейн-индустрии, и их взгляды на многообразие

На протяжении многих лет в этом секторе отрасли всегда доминировали мужчины. Однако в индустрии финансовых технологий постепенно наметилась новая тенденция к гендерному разнообразию, которая сместила акцент с высшего руководства.

Если вы посмотрите на соотношение числа конференций и инвестиционных раундов, вы увидите, что ситуация выглядит иначе. На этих мероприятиях, где раньше не было историй успеха женщин, теперь можно увидеть примеры женщин, изменивших правила игры в отрасли.

Соучредитель Clovyr Амбер Балдет хорошо известна своими успехами в качестве руководителя отдела блокчейн-продуктов в JP Morgan. Она разработала программное обеспечение Quorum на базе Ethereum , предназначенное для ускорения работы с финансовыми базами данных. Она покинула Уолл-стрит и начала развивать свое программное обеспечение, основав компанию Clovyr.

Бальдет сказал:

«У меня была возможность общаться с людьми, которые видят вещи совершенно по-другому… Благодаря умению переключаться между разными точками зрения, я могу помочь людям понять друг друга и вместе создавать болееtronпродукты».

Говоря о гендерном разнообразии в мире технологий, она отмечает: «Люди пытались разделить криптовалюту на более и более качественные… Разнообразие — это проблема для всех субкультур в сфере технологий».

В IBM блокчейном управляют женщины, от Мари Вик и Бриджит ван Кралинген до генерального директора Джинни Рометти. Как говорит пресс-секретарь IBM Холли Хасвелл: «В IBM работают сестры, увлеченные блокчейном».

Генеральным директором компании по блокчейну является Мари Вайк, имеющая 25-летний опыт работы. Она стоит за многими выдающимися инновациями своей компании в области блокчейна.

До сих пор ее беспокоит количество женщин, переходящих на работу в сфере технологий. Она также отметила, что сейчас женщин меньше, чем когда она начинала свою карьеру в IBM. Ее цель — «создать сообщество сторонников как женщин, так и мужчин, которые с гордостью поддерживают женщин в STEM-областях».

Подразделение Deloitte Consulting в США, занимающееся блокчейном, возглавляет Линда Павчук. По её словам, раньше блокчейн был лишь мечтой и «механизмом управления».  Но теперь всё дело в сотрудничестве и организации, работающей сообща.

Грейси Вонг, соосновательница Liven вместе со своим братом Уильямом Вонгом, пожалуй, лучше всего выразила мысль о том, что блокчейну необходимо как можно больше экспертных знаний, особенно учитывая его юный возраст. Разделяя точку зрения Бальдета о том, что разнообразие является ключом к успеху, она утверждает:

Грейси Вонг, соучредительница Liven, предположила, что блокчейн требует максимально возможной специализации. Поддерживая точку зрения Бальдета о разнообразии, она сказала:

«Хотя блокчейн — это относительно новая технология, на самом деле это сочетание уже существующих технических компетенций. Нам нужны специалисты по анализу данных, понимающие принципы управления, криптографы… и эксперты в области искусственного интеллекта. Когда вы объединяете все это новым способом, технология оживает».