Женщины на вершине блокчейн-индустрии и их взгляды на разнообразие

На протяжении многих лет эту отрасль всегда доминировали мужчины. Новая тенденция в гендерном разнообразии медленно трансформировала индустрию финансовых технологий, что изменило динамику на высшем уровне.

Если посмотреть на соотношение участников на конференциях и раундах инвестиций, то картина выглядит иначе. События, в которых ранее не было успешных историй участия женщин, теперь могут похвастаться индустриальными новаторами.

Соосновательница Clovyr Эмбер Болдет известна своим успехом как руководитель проектов в области блокчейна в JP Morgan. Она разработала программное обеспечение Quorum, основанное на Ethereum и предназначенное для ускорения работы финансовых баз данных. Покинув Уолл-стрит, она основала компанию Clovyr.

Болдет сказала:

«У меня была возможность поговорить с людьми, которые видят вещи совершенно иначе… Способность переходить от одной точки зрения к другой помогает мне помогать людям понимать друг друга и создавать более сильные продукты вместе».

Что касается гендерного разнообразия в технологическом мире, она отмечает: «Люди пытались называть крипто лучше или хуже… Разнообразие — это проблема, стоящая перед всеми субкультурами в сфере технологий».

В IBM блокчейном управляют женщины: от Мари Век до Бриджит ван Кралинген и до их генерального директора Джинни Рометти. Как говорит Холли Хэсвелл, пресс-секретарь IBM, «У нас в IBM есть сестры блокчейна»,

Генеральный менеджер компании по блокчейну — Мари Вейк, имеющая 25-летний стаж работы. Она стоит за многими выдающимися инновациями компании в сфере блокчейна.

До сих пор она обеспокоена количеством женщин, переходящих на технические должности. Она также отметила, что сейчас женщин меньше, чем когда она начинала свою карьеру в IBM. Она стремится «создать сообщество чемпионов как среди женщин, так и среди мужчин, которые с гордостью поддерживают женщин в сфере STEM».

Блокчейн-направление консалтинговой компании Delloitte в США возглавляет Линда Павчук. Поднимаясь по карьерной лестнице, она сказала, что несколько лет назад блокчейн был просто желанием с «внутренней технической работой». Но теперь все дело в сотрудничестве и организации, которая работает вместе.

Грейси Вонг, соосновательница Liven вместе со своим братом Уильямом Вонгом, возможно, лучше всех выразила мысль о том, что блокчейну нужна как можно большая экспертиза, особенно учитывая, что он всё ещё находится на начальной стадии развития. Разделяя взгляды Болдет о том, что разнообразие — это ключ, она утверждает:

Грейси Вонг, соосновательница Liven, предположила, что блокчейн требует максимальной специализации. Поддерживая взгляды Болдет о разнообразии, она сказала:

«Хотя блокчейн может быть технологией с новым названием, на самом деле это сочетание существующих технических компетенций. Нам нужны отличные специалисты по данным, которые понимают управление, криптографы… и эксперты по искусственному интеллекту. Когда вы объединяете это вместе новым способом, это оживает».