Mulheres no Setor de Blockchain no Topo e suas Visões sobre Diversidade

Ao longo dos anos, sempre foram os homens que dominaram o setor da indústria. Uma nova tendência de diversidade de gênero transformou lentamente a indústria de tecnologia financeira, impulsionando a dinâmica de cima para baixo.

Ao observar a proporção em conferências e rodadas de investimento agora, você verá que essa situação apresenta uma perspectiva diferente. Esses eventos, que antes não tinham histórias de sucesso sobre mulheres, agora se gabam de serem os grandes transformadores da indústria.

Amber Baldet, co-fundadora da Clovyr, é bem conhecida por seu sucesso como líder de produtos de blockchain no JP Morgan. Ela desenvolveu o software Quorum, baseado em Ethereum, projetado para acelerar bancos de dados financeiros. Ela deixou Wall Street e desenvolveu seu software ao fundar a Clovyr.

Baldet disse:

“Tive a oportunidade de conversar com pessoas que veem as coisas de maneira muito diferente… Ser capaz de transitar de um lado para o outro, posso ajudar as pessoas a se entenderem e construir produtos mais fortes juntos.”

Sobre a diversidade de gênero no mundo da tecnologia, ela sugere: “As pessoas tentaram classificar a criptomoeda como sendo melhor ou pior… A diversidade é um desafio em todas as subculturas da tecnologia.”

Na IBM, o blockchain é liderado por mulheres, desde Marie Wieck, passando por Bridget van Kralingen, até sua CEO Ginni Rometty. Como Holli Haswell, porta-voz da IBM, coloca, “Temos as irmãs do blockchain na IBM,”

A gerente geral de blockchain da empresa é Marie Weick, que tem 25 anos de serviço. Ela está por trás de muitas das inovações notáveis de sua empresa no espaço de blockchain.

Até hoje, ela ainda se preocupa com o número de mulheres que estão migrando para carreiras em tecnologia. Ela também sugeriu que há menos mulheres agora do que quando começou sua carreira na IBM. Seu objetivo é “criar uma comunidade de defensoras e defensores que apoiem orgulhosamente as mulheres em STEM.”

O espaço de blockchain da Delloitte Consulting nos EUA é liderado por Linda Pawczuk. Ao subir na hierarquia, ela disse que, há alguns anos, o blockchain era apenas um desejo com “o trabalho de bastidor”. Mas agora, tudo se trata de cooperação e organização que trabalha em conjunto.

Gracie Wong, que co-fundou a Liven ao lado de seu irmão William Wong, talvez expresse melhor quando sugere que o blockchain precisa de tanta expertise quanto possível, especialmente por ainda estar em sua infância. Refletindo as visões de Baldet de que a diversidade é a chave, ela argumenta:

Gracie Wong, co-fundadora da Liven, sugeriu que o blockchain requer tanta especialização quanto possível. Ecoando as visões de Baldet sobre a diversidade, ela disse:

“Embora o blockchain possa ser uma tecnologia de nome recente, a realidade é que é uma combinação de competências técnicas existentes. Precisamos de pessoas que sejam ótimas cientistas de dados, que entendam de governança, que sejam criptógrafos… e especialistas em IA. Quando você combina tudo isso de uma maneira nova, ele ganha vida.”