Les femmes à la tête de l'industrie blockchain et leurs points de vue sur la diversité
succès des femmes
Au fil des ans, ce sont toujours les hommes qui ont dominé ce secteur industriel. Une nouvelle tendance en matière de diversité de genre a lentement transformé l’industrie des technologies financières, faisant évoluer la dynamique depuis le sommet.
Si vous observez les ratios dans les conférences et les tours d’investissement actuels, vous verrez que la situation présente une perspective différente. Ces événements, qui n’avaient auparavant pas de succès en matière de femmes, mettent désormais en avant des acteurs majeurs de l’industrie.
Amber Baldet, cofondatrice de Clovyr, est bien connue pour son succès en tant que leader de produits blockchain chez JP Morgan. Elle a développé le logiciel Quorum, basé sur Ethereum et conçu pour accélérer les bases de données financières. Elle a quitté Wall Street et a développé son logiciel en fondant Clovyr.
Baldet a déclaré :
« J’ai eu l’opportunité de parler à des personnes qui voient les choses très différemment… Pouvoir passer de l’un à l’autre, je peux aider les gens à se comprendre et à construire des produits plus forts ensemble. »
Concernant la diversité de genre dans le monde technologique, elle suggère : « Les gens ont essayé de qualifier la crypto de meilleure ou pire… La diversité est un défi dans toutes les sous-cultures technologiques. »
Chez IBM, la blockchain est pilotée par des femmes, de Marie Wieck à Bridget van Kralingen, jusqu’à leur PDG Ginni Rometty. Comme le déclare Holli Haswell, porte-parole d’IBM, « Nous avons les sœurs de la blockchain chez IBM »,
La directrice générale de la blockchain de l’entreprise est Marie Weick, qui compte 25 ans d’ancienneté. Elle est à l’origine de nombreuses innovations remarquables de son entreprise dans l’espace blockchain.
À ce jour, elle reste préoccupée par le nombre de femmes qui se tournent vers les emplois technologiques. Elle suggère également qu’il y a moins de femmes qu’au début de sa carrière chez IBM. Elle vise à « créer une communauté de champions, hommes et femmes, qui soutiennent fièrement les femmes dans les domaines STEM. »
L’espace blockchain de Delloitte Consulting aux États-Unis est dirigé par Linda Pawczuk. En montant les échelons, elle a déclaré qu’il y a quelques années, la blockchain n’était qu’un désir avec « le travail de fond ». Mais maintenant, tout repose sur la coopération et l’organisation qui travaillent ensemble.
Gracie Wong, cofondatrice de Liven aux côtés de son frère William Wong, résume peut-être le mieux la situation lorsqu’elle suggère que la blockchain a besoin de toute l’expertise possible, surtout car elle en est encore à ses débuts. Reflétant les vues de Baldet selon lesquelles la diversité est la clé, elle argue :
Gracie Wong, cofondatrice de Liven, a suggéré que la blockchain nécessite autant de spécialisation que possible. Faisant écho aux vues de Baldet sur la diversité, elle a déclaré :
« Bien que la blockchain puisse être une technologie au nom récent, la réalité est qu’il s’agit d’une combinaison de compétences techniques existantes. Nous avons besoin de personnes excellentes en science des données, qui comprennent la gouvernance, qui sont cryptographes… et experts en IA. Lorsque vous combinez cela de manière novatrice, cela prend vie. »
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Marko Tee
Contributeur et rédacteur d'actualités pour Cryptolitan.com. Marko possède plus de 4 ans d'expérience en tant que journaliste et a couvert les cryptomonnaies et la technologie blockchain. Il compte également plusieurs années d'expérience dans l'écriture sur l'actualité technologique et l'innovation.
