Pendant des années, ce secteur a toujours été dominé par les hommes. Une nouvelle tendance à la mixité s'est progressivement instaurée dans le secteur des technologies financières, bouleversant la dynamique au sommet de la hiérarchie.
Si l'on observe la répartition actuelle des femmes participant aux conférences et aux levées de fonds, on constate un changement de perspective. Ces événements, qui ne comptaient auparavant que peu de réussites féminines, mettent désormais en lumière des personnalités qui transforment le secteur.
Amber Baldet, cofondatrice de Clovyr, est reconnue pour son succès en tant que responsable des produits blockchain chez JP Morgan. Elle a développé le logiciel Quorum, basé sur Ethereum et conçu pour accélérer les bases de données financières. Après avoir quitté Wall Street, elle a créé Clovyr et développé son propre logiciel.
Baldet a déclaré :
« J’ai eu l’occasion de parler à des personnes qui ont des points de vue très différents… En étant capable de passer d’un point de vue à l’autre, je peux aider les gens à se comprendre et à construire ensemble des produitstronperformants. »
Concernant la diversité des genres dans le monde de la technologie, elle suggère : « Certains ont essayé de présenter la crypto comme étant meilleure ou pire… La diversité est un défi pour toutes les sous-cultures technologiques. »
Chez IBM, la technologie blockchain est gérée par des femmes, de Marie Wieck à Bridget van Kralingen, jusqu'à la PDG Ginni Rometty. Comme le souligne Holli Haswell, porte-parole d'IBM : « Chez IBM, nous avons les sœurs de la blockchain. »
La directrice générale de la division blockchain de l'entreprise est Marie Weick, qui compte 25 ans d'expérience. Elle est à l'origine de nombreuses innovations remarquables de l'entreprise dans le domaine de la blockchain.
Aujourd'hui encore, elle s'inquiète du nombre croissant de femmes se tournant vers les métiers de la tech. Elle a également constaté qu'il y a moins de femmes aujourd'hui qu'à ses débuts chez IBM. Son objectif est de « créer une communauté de femmes et d'hommes engagés qui soutiennent fièrement les femmes dans les STIM ».
Linda Pawczuk dirige le pôle blockchain de Delloitte Consulting aux États-Unis. Elle explique qu'il y a quelques années, la blockchain n'était qu'un projet théorique, axé sur les aspects techniques. Aujourd'hui, elle repose sur la coopération et l'organisation.
Gracie Wong, cofondatrice de Liven avec son frère William Wong, l'exprime peut-être le mieux lorsqu'elle suggère que la blockchain a besoin d'un maximum d'expertise, d'autant plus qu'elle n'en est qu'à ses débuts. Reprenant l'avis de Baldet selon lequel la diversité est essentielle, elle affirme :
Gracie Wong, cofondatrice de Liven, a suggéré que la blockchain exigeait une spécialisation aussi poussée que possible. Reprenant les propos de Baldet sur la diversité, elle a déclaré :
« Bien que la blockchain soit une technologie relativement nouvelle, elle repose en réalité sur la combinaison de compétences techniques existantes. Nous avons besoin d'excellents data scientists, de personnes maîtrisant la gouvernance, de cryptographes… et d'experts en IA. L'association novatrice de ces compétences lui insuffle une nouvelle vie. »
