A lo largo de los años, el sector industrial siempre ha estado dominado por los hombres. Una nueva tendencia en diversidad de género se ha transformado lentamente en la industria de la tecnología financiera, impulsando la dinámica desde la cima.
Al observar la proporción actual de conferencias y rondas de inversión, se observa que la situación presenta un panorama diferente. Estos eventos, que antes no contaban con historias de éxito sobre mujeres, ahora presumen de figuras clave en la industria.
La cofundadora de Clovyr, Amber Baldet, es reconocida por su éxito como líder de productos blockchain en JP Morgan. Desarrolló el software Quorum, basado en Ethereum y diseñado para acelerar las bases de datos financieras. Dejó Wall Street y desarrolló su software fundando Clovyr.
Baldet dijo:
“He tenido la oportunidad de hablar con personas que ven las cosas de manera muy diferente… Al poder hacer la transición de un lado a otro, puedo ayudar a las personas a entenderse entre sí y crear productos mástronjuntos”
Sobre la diversidad de género en el mundo tecnológico, sugiere: “La gente ha intentado calificar las criptomonedas como mejores o peores… La diversidad es un desafío en todas las subculturas tecnológicas”
En IBM, la cadena de bloques está dirigida por mujeres, desde Marie Wieck hasta Bridget van Kralingen, e incluso su directora ejecutiva, Ginni Rometty. Como dice Holli Haswell, portavoz de IBM: «En IBM tenemos a las hermanas de la cadena de bloques».
La directora general de blockchain de la empresa es Marie Weick, con 25 años de experiencia. Es la impulsora de muchas de las innovaciones más destacadas de su empresa en el ámbito de la blockchain.
Hasta el día de hoy, le sigue preocupando la cantidad de mujeres que se están incorporando a empleos tecnológicos. También sugirió que ahora hay menos mujeres que cuando ella comenzó su carrera en IBM. Su objetivo es "crear una comunidad de mujeres y hombres que apoyen con orgullo a las mujeres en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM)".
El área de blockchain de Delloitte Consulting en EE. UU. está dirigida por Linda Pawczuk. Avanzando en la jerarquía, comentó que años atrás, blockchain era solo un deseo con "la sala de máquinas". Pero ahora, todo se trata de cooperación y organización que trabaja en conjunto.
Gracie Wong, cofundadora de Liven junto con su hermano William Wong, lo expresa mejor al sugerir que blockchain necesita la mayor experiencia posible, sobre todo porque aún está en sus inicios. Reflejando la opinión de Baldet de que la diversidad es clave, argumenta:
Gracie Wong, cofundadora de Liven, sugirió que la cadena de bloques requiere la máxima especialización posible. Coincidiendo con la opinión de Baldet sobre la diversidad, afirmó:
Si bien blockchain puede ser una tecnología con un nombre nuevo, la realidad es que es una combinación de competencias técnicas existentes. Necesitamos personas que sean excelentes científicos de datos, que entiendan la gobernanza, que sean criptógrafos... y expertos en IA. Al combinar todo esto de una manera novedosa, cobra nueva vida
