Mujeres en la Industria Blockchain en la Cima y sus Perspectivas sobre la Diversidad

A lo largo de los años, siempre han sido los hombres los que han dominado el sector industrial. Una nueva tendencia en la diversidad de género ha transformado lentamente la industria de la tecnología financiera, lo que ha impulsado la dinámica desde la cima.

Si miras la proporción en las conferencias ahora y en las rondas de inversión, verás que la situación muestra una perspectiva diferente. Estos eventos, que antes no tenían historias de éxito sobre mujeres, ahora se enorgullecen de los cambiadores de juegos de la industria.

Amber Baldet, cofundadora de Clovyr, es conocida por su éxito como líder de productos blockchain en JP Morgan. Desarrolló el software Quorum, basado en Ethereum y diseñado para acelerar las bases de datos financieras. Dejó Wall Street y desarrolló su software comenzando Clovyr.

Baldet dijo:

«He tenido la oportunidad de hablar con personas que ven las cosas de manera muy diferente… Poder transitar de un lado a otro, puedo ayudar a las personas a entenderse y construir productos más fuertes juntos».

Sobre la diversidad de género en el mundo tecnológico, sugiere: «La gente ha intentado calificar a las criptomonedas como mejores o peores… La diversidad es un desafío en todas las subculturas tecnológicas».

En IBM, la blockchain es gestionada por mujeres, desde Marie Wieck, hasta Bridget van Kralingen, hasta su CEO Ginni Rometty. Como dice Holli Haswell, portavoz de IBM, "Tenemos las hermanas de blockchain en IBM",

La gerenta general de blockchain de la empresa es Marie Weick, quien cuenta con 25 años de antigüedad. Ella está detrás de muchas de las innovaciones notables de su empresa en el espacio de blockchain.

Hasta el día de hoy, ella sigue preocupada por el número de mujeres que se cambian a trabajos tecnológicos. También sugirió que ahora hay menos mujeres que cuando comenzó su carrera en IBM. Su objetivo es "crear una comunidad de campeones de mujeres y hombres que apoyen orgullosamente a las mujeres en STEM."

El espacio blockchain de Delloitte Consulting en EE. UU. está liderado por Linda Pawczuk. Al subir en la escala, dijo que hace años, la blockchain era solo un deseo con "el trabajo de las máquinas". Pero ahora, todo se trata de cooperación y organización que trabaja juntas.

Gracie Wong, cofundadora de Liven junto a su hermano William Wong, quizás lo resume mejor cuando sugiere que blockchain necesita tanta experiencia como sea posible, especialmente porque aún está en sus inicios. Reflejando las opiniones de Baldet sobre que la diversidad es la clave, argumenta:

Gracie Wong, cofundadora de Liven, sugirió que blockchain requiere tanta especialización como pueda tener. Habiendo hecho eco de las opiniones de Baldet sobre la diversidad, dijo:

«Aunque blockchain podría ser una tecnología de nombre nuevo, la realidad es que es una combinación de competencias técnicas existentes. Necesitamos personas que sean excelentes científicas de datos, que entiendan la gobernanza, que sean criptógrafas… y expertas en IA. Cuando combinas todo esto de una manera novedosa, se cobra vida».