Las mujeres en la cima de la industria blockchain y sus visiones sobre la diversidad

A lo largo de los años, el sector industrial siempre ha estado dominado por los hombres. Una nueva tendencia en diversidad de género se ha transformado lentamente en la industria de la tecnología financiera, impulsando la dinámica desde la cima.

Al observar la proporción actual de conferencias y rondas de inversión, se observa que la situación presenta un panorama diferente. Estos eventos, que antes no contaban con historias de éxito sobre mujeres, ahora presumen de figuras clave en la industria.

La cofundadora de Clovyr, Amber Baldet, es reconocida por su éxito como líder de productos blockchain en JP Morgan. Desarrolló el software Quorum, basado en Ethereum y diseñado para acelerar las bases de datos financieras. Dejó Wall Street y desarrolló su software fundando Clovyr.

Baldet dijo:

“He tenido la oportunidad de hablar con personas que ven las cosas de manera muy diferente… Al poder hacer la transición de un lado a otro, puedo ayudar a las personas a entenderse entre sí y crear productos mástronjuntos”

Sobre la diversidad de género en el mundo tecnológico, sugiere: “La gente ha intentado calificar las criptomonedas como mejores o peores… La diversidad es un desafío en todas las subculturas tecnológicas”

En IBM, la tecnología blockchain está liderada por mujeres, desde Marie Wieck hasta Bridget van Kralingen, pasando por su directora ejecutiva, Ginni Rometty. Como afirma Holli Haswell, portavoz de IBM: «En IBM tenemos a las mujeres expertas en blockchain».

La directora general de blockchain de la empresa es Marie Weick, con 25 años de experiencia. Es la impulsora de muchas de las innovaciones más destacadas de su empresa en el ámbito de la blockchain.

Hasta el día de hoy, le preocupa el número de mujeres que se incorporan al sector tecnológico. También señaló que ahora hay menos mujeres que cuando comenzó su carrera en IBM. Su objetivo es crear una comunidad de defensores, tanto hombres como mujeres, que apoyen con orgullo a las mujeres en las áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

El área de blockchain de Deloitte Consulting en Estados Unidos está liderada por Linda Pawczuk. Según cuenta, años atrás, blockchain era solo un deseo relacionado con los aspectos técnicos.  Pero ahora, se trata de cooperación y organización para trabajar en conjunto.

Gracie Wong, cofundadora de Liven junto con su hermano William Wong, lo expresa mejor al sugerir que blockchain necesita la mayor experiencia posible, sobre todo porque aún está en sus inicios. Reflejando la opinión de Baldet de que la diversidad es clave, argumenta:

Gracie Wong, cofundadora de Liven, sugirió que la cadena de bloques requiere la máxima especialización posible. Coincidiendo con la opinión de Baldet sobre la diversidad, afirmó:

Si bien blockchain puede ser una tecnología con un nombre nuevo, la realidad es que es una combinación de competencias técnicas existentes. Necesitamos personas que sean excelentes científicos de datos, que entiendan la gobernanza, que sean criptógrafos... y expertos en IA. Al combinar todo esto de una manera novedosa, cobra nueva vida