최고 위치에 있는 블록체인 산업의 여성들과 다양성에 대한 그들의 견해

수년 동안 업계는 항상 남성들이 장악해 왔습니다. 성별 다양성에 대한 새로운 경향이 금융 기술 산업에서 천천히 변화하며, 이는 최상층의 역학을 밀어붙였습니다.

현재 컨퍼런스 및 투자 라운드에서의 비율을 살펴보면 상황이 다른 전망을 보여줍니다. 과거 여성들의 성공 사례가 없었던 이러한 이벤트들이 이제는 업계의 게임 체인저들을 자랑스럽게 내세우고 있습니다.

클로버(Clovyr)의 공동 설립자 앰벌 발드엣(Amber Baldet)은 JP모건에서 블록체인 제품 리더로서의 성공으로 잘 알려져 있습니다. 그녀는 이더리움 기반의 Quorum 소프트웨어를 개발하여 금융 데이터베이스의 속도를 높이는 데 기여했습니다. 그녀는 월스트리트를 떠나 클로버를 시작하며 자신의 소프트웨어를 개발했습니다.

발드엣은 말했습니다.

“저는 사물을 매우 다르게 보는 사람들과 대화할 기회를 가졌습니다… 앞뒤로 전환할 수 있는 능력을 통해 저는 사람들이 서로를 이해하고 더 강력한 제품을 함께 구축하는 데 도움을 줄 수 있습니다.”

기술 세계의 성별 다양성에 대해 그녀는 “사람들은 암호화폐가 더 낫거나 나쁘다고 부르짖으려 시도해 왔습니다… 다양성은 모든 기술 하위 문화 전반에 걸친 과제입니다.”라고 제안합니다.

IBM에서는 마리에 비크(Marie Wieck)부터 브리지트 반 크랄링겐(Bridget van Kralingen)을 거쳐 CEO 진니 로메티(Ginni Rometty)에 이르기까지 블록체인을 여성들이 주도하고 있습니다. IBM 대변인 홀리 해스웰(Holli Haswell)은 “IBM에는 블록체인 자매들이 있습니다.” 라고 말합니다.

이 회사의 블록체인 총괄 매니저는 25년의 경력을 가진 마리에 비크(Marie Weick)입니다. 그녀는 블록체인 분야에서 회사의 수많은 놀라운 혁신의 배후에 있습니다.

오늘날까지도 그녀는 기술 직종으로 전환하는 여성들의 수에 대해 우려를 표명하고 있습니다. 또한 그녀는 IBM에서 경력을 시작했을 때보다 현재 여성들이 더 적다고 제안했습니다. 그녀는 “STEM 분야에서 여성들을 자랑스럽게 지지하는 여성과 남성들의 챔피언 커뮤니티를 창출”하는 것을 목표로 삼고 있습니다.

델로이트 컨설팅의 미국 블록체인 부문은 린다 파츠크(Linda Pawczuk)가 이끌고 있습니다. 그녀는 직급이 올라감에 따라 몇 년 전만 해도 블록체인은 “엔진룸(기반) 작업”에 불과한 욕구에 불과했다고 말합니다. 하지만 지금은 협력과 조직이 함께 작동하는 것이 전부입니다.

그녀의 형제 윌리엄 왕(William Wong)과 함께 리븐(Liven)을 공동 설립한 그레이시 왕(Gracie Wong)은 아직 초기 단계인 블록체인이 최대한의 전문성을 필요로 한다는 점을 들어 가장 잘 표현했을 수 있습니다. 다양성이 핵심이라는 발드엣의 견해를 반영하며 그녀는 다음과 같이 주장합니다.

리븐(Liven)의 공동 설립자 그레이시 왕(Gracie Wong)은 블록체인이 가능한 한 많은 전문성을 필요로 한다고 제안했습니다. 다양성에 대한 발드엣의 견해를 되새기며 그녀는 말했습니다.

“블록체인이 새로 이름 붙여진 기술일지라도, 현실은 기존 기술 역량의 조합입니다. 우리는 거버넌스를 이해하는 뛰어난 데이터 과학자들, 암호학자들… 그리고 AI 전문가들이 필요합니다. 이것들을 새로운 방식으로 결합하면 활성화됩니다.”