Donne al vertice del settore blockchain e le loro opinioni sulla diversità

Nel corso degli anni, il settore è stato sempre dominato dagli uomini. Una nuova tendenza alla diversità di genere si è lentamente trasformata nel settore della tecnologia finanziaria, spingendo le dinamiche dall'alto.

Se osservi il rapporto nelle conferenze e nei round di investimento, vedrai che questa situazione mostra una prospettiva diversa. Questi eventi, che in precedenza non avevano storie di successo legate alle donne, ora vantano i grandi innovatori del settore.

Amber Baldet, co-fondatrice di Clovyr, è ben nota per il suo successo come leader dei prodotti blockchain presso JP Morgan. Ha sviluppato il software Quorum, basato su Ethereum e progettato per accelerare i database finanziari. Ha lasciato Wall Street e ha sviluppato il suo software fondando Clovyr.

Baldet ha dichiarato:

“Ho avuto l'opportunità di parlare con persone che vedono le cose in modo molto diverso… Essere in grado di passare da un contesto all'altro, posso aiutare le persone a capirsi e a costruire prodotti più forti insieme.”

Riguardo alla diversità di genere nel mondo della tecnologia, suggerisce: “Le persone hanno cercato di definire la crypto come migliore o peggiore… La diversità è una sfida in tutte le sottoculture tecnologiche.”

Presso IBM, la blockchain è gestita da donne, da Marie Wieck, a Bridget van Kralingen, fino all'CEO Ginni Rometty. Come afferma Holli Haswell, portavoce di IBM, “Abbiamo le sorelle della blockchain presso IBM,”

Il responsabile generale della blockchain dell'azienda è Marie Weick, con 25 anni di servizio. È lei alla base di molte delle straordinarie innovazioni della sua azienda nello spazio blockchain.

Fino ad oggi, è ancora preoccupata per il numero di donne che si stanno orientando verso lavori nel settore tecnologico. Ha anche suggerito che ora ci sono meno donne rispetto a quando ha iniziato la sua carriera presso IBM. Il suo obiettivo è “creare una comunità di campioni, sia donne che uomini, che sostengano con orgoglio le donne nelle discipline STEM.”

Lo spazio blockchain di Delloitte Consulting negli Stati Uniti è guidato da Linda Pawczuk. Salendo la scala gerarchica, ha dichiarato che anni fa la blockchain era solo un desiderio con “il lavoro di base”. Ma ora, si tratta di cooperazione e organizzazione che lavorano insieme.

Gracie Wong, che ha fondato Liven insieme a suo fratello William Wong, forse lo esprime meglio quando suggerisce che la blockchain ha bisogno di quanta più competenza possibile, specialmente poiché è ancora nelle sue fasi iniziali. Riflettendo le opinioni di Baldet secondo cui la diversità è la chiave, sostiene:

Gracie Wong, co-fondatrice di Liven, ha suggerito che la blockchain richiede quanta più specializzazione possibile. Facendo eco alle opinioni di Baldet sulla diversità, ha detto:

“Sebbene la blockchain possa essere una tecnologia dal nome recente, la realtà è che è una combinazione di competenze tecniche esistenti. Abbiamo bisogno di persone che siano grandi data scientist, che comprendano la governance, crittografi… ed esperti di IA. Quando combini tutto questo in modo nuovo, diventa vivace.”