Segundo uma pesquisa recente da Amazon Web Services (AWS), os empregadores coreanos estão demonstrando tron de IA e a capacidade da força de trabalho, revelou que os empregadores na Coreia estão preparados para oferecer um aumento salarial de pelo menos 18% para indivíduos com habilidades e conhecimentos aprimorados em IA.
Pesquisa destaca a demanda e as expectativas dos empregadores
A pesquisa, que abrangeu 15.000dentde toda a região da Ásia-Pacífico, incluindo Coreia, Japão, Singapura, Tailândia e Indonésia, forneceu informações sobre o cenário em evolução da adoção da IA nos locais de trabalho. Somente na Coreia, 511 empregadores e 1.652 funcionários participaram, lançando luz sobre as demandas e expectativas específicas da força de trabalho do país.
Abhineet Kaul, diretor de serviços ao cliente da AWS, enfatizou que as habilidades em IA vão além da mera proficiência em programação. Os empregadores buscam indivíduos com uma compreensão abrangente de IA, que englobe conhecimento técnico e habilidades associativas cruciais para o uso eficaz da IA em diversos contextos organizacionais.
Inteligência artificial generativa preparada para um crescimento explosivo na Coreia
A Inteligência Artificial Generativa emergiu como um ponto central nos resultados da pesquisa, com expectativas de crescimento significativo em sua adoção dentro das organizações coreanas. Um número impressionante de 88% dos empregadores e 84% dos trabalhadores preveem incorporar ferramentas de IA generativa em suas operações até 2028. Espera-se que essa tecnologia revolucione vários aspectos do fluxo de trabalho, incluindo a automação de tarefas repetitivas, aprimoramento da comunicação, aquisição de habilidades, inovação e aumento da produtividade.
Apesar da crescente ênfase em habilidades em IA, os empregadores coreanos enfrentam desafios para recrutar e reter talentos com proficiência em IA. Embora 64% priorizem a contratação de indivíduos com conhecimento em IA, impressionantes 88% consideram desafiadordentcandidatos adequados. Além disso, 76% dos empregadores não possuem o conhecimento necessário para treinar sua força de trabalho atual na utilização de IA, o que destaca a necessidade urgente de iniciativas abrangentes de capacitação.
Em resposta às crescentes demandas da força de trabalho coreana, a AWS intensificou seus esforços para capacitar indivíduos e organizações com habilidades em IA. Luke Anderson, Diretor Executivo da AWS, destacou o compromisso da empresa em facilitar o desenvolvimento de habilidades, citando a oferta de cursos e pacotes de treinamento em IA como iniciativas fundamentais. Desde 2017, a AWS treinou mais de 200.000 pessoas somente na Coreia e 8,3 milhões em toda a região da Ásia-Pacífico em tecnologias de nuvem, com foco contínuo na formação de uma força de trabalho preparada para IA.
A pesquisa da AWS destaca a crescente importância das em IA no mercado de trabalho coreano, com os empregadores reconhecendo o potencial transformador das tecnologias de IA. À medida que as organizações se esforçam para adotar operações habilitadas por IA, a demanda por indivíduos com proficiência em IA deverá aumentar exponencialmente. Preencher a lacuna de habilidades por meio de treinamentos abrangentes e iniciativas de aprimoramento profissional será fundamental para aproveitar todo o potencial da IA e impulsionar a inovação e a competitividade na força de trabalho coreana.
