أظهر استطلاع حديث أجرته شركة أمازون لخدمات الويب (AWS) رغبةً قويةً لدى tron العمل الكوريين الذكاء الاصطناعي وقدرات القوى العاملة، أن أصحاب العمل في كوريا مستعدون لتقديم زيادة في الأجور لا تقل عن 18% للأفراد الذين يمتلكون مهارات ومعرفة متقدمة في مجال الذكاء الاصطناعي.
يسلط الاستطلاع الضوء على طلب وتوقعات أصحاب العمل
قدّم الاستطلاع، الذي شمل 15000dentمن مختلف أنحاء منطقة آسيا والمحيط الهادئ، بما في ذلك كوريا واليابان وسنغافورة وتايلاند وإندونيسيا، رؤىً ثاقبة حول المشهد المتطور لتبني الذكاء الاصطناعي في أماكن العمل. وفي كوريا وحدها، شارك 511 صاحب عمل و1652 موظفًا، مما سلّط الضوء على المتطلبات والتوقعات المحددة لدى القوى العاملة في البلاد.
أكد أبهينيت كاول، مدير خدمات العملاء في AWS، أن مهارات الذكاء الاصطناعي تتجاوز مجرد إتقان البرمجة. يبحث أصحاب العمل عن أفراد يتمتعون بفهم شامل للذكاء الاصطناعي، يشمل الخبرة التقنية والمهارات الترابطية الضرورية للاستفادة من الذكاء الاصطناعي بفعالية في مختلف بيئات العمل.
الذكاء الاصطناعي التوليدي مهيأ لنمو هائل في كوريا
برز الذكاء الاصطناعي التوليدي كعنصر محوري في نتائج الاستطلاع، مع توقعات بنمو كبير في تبنيه داخل المؤسسات الكورية. ويتوقع 88% من أصحاب العمل و84% من العاملين دمج أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي في عملياتهم بحلول عام 2028. ومن المتوقع أن تُحدث هذه التقنية ثورة في جوانب متعددة من سير العمل، بما في ذلك أتمتة المهام المتكررة، وتحسين التواصل، واكتساب المهارات، والابتكار، ورفع الإنتاجية.
على الرغم من التركيز المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي، يواجه أصحاب العمل الكوريون تحديات في استقطاب الكفاءات المتميزة في هذا المجال والاحتفاظ بها. فبينما يُعطي 64% منهم الأولوية لتوظيف الأفراد الملمين بالذكاء الاصطناعي، يجد 88% منهم صعوبة بالغة فيdentالمرشحين المناسبين. علاوة على ذلك، يفتقر 76% من أصحاب العمل إلى المعرفة اللازمة لتدريب موظفيهم الحاليين على استخدام الذكاء الاصطناعي، مما يُبرز الحاجة المُلحة إلى مبادرات شاملة لرفع مستوى المهارات.
استجابةً للمتطلبات المتغيرة للقوى العاملة الكورية، كثّفت AWS جهودها لتزويد الأفراد والمؤسسات بمهارات الذكاء الاصطناعي. وأكد لوك أندرسون، المدير الإداري لشركة AWS، التزام الشركة بتيسير تنمية المهارات، مشيرًا إلى توفير دورات تدريبية وبرامج متخصصة في الذكاء الاصطناعي كمبادرات محورية. ومنذ عام 2017، درّبت AWS أكثر من 200 ألف شخص في كوريا وحدها، و8.3 مليون شخص في منطقة آسيا والمحيط الهادئ على تقنيات الحوسبة السحابية، مع التركيز المستمر على بناء قوة عاملة مؤهلة للذكاء الاصطناعي.
يؤكد استطلاع أجرته شركة AWS على الأهمية المتزايدة الذكاء الاصطناعي في سوق العمل الكوري، حيث يدرك أصحاب العمل الإمكانات التحويلية لتقنيات الذكاء الاصطناعي. ومع سعي المؤسسات إلى تبني عمليات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، من المتوقع أن يرتفع الطلب على الأفراد ذوي الكفاءة في هذا المجال بشكل كبير. وسيكون سد فجوة المهارات من خلال برامج تدريب وتطوير شاملة أمرًا بالغ الأهمية للاستفادة القصوى من إمكانات الذكاء الاصطناعي ودفع عجلة الابتكار والتنافسية في القوى العاملة الكورية.
