A disrupção da IA: impacto no mercado de trabalho do Reino Unido

Um relatório recente publicado pelo Instituto de Pesquisa de Políticas Públicas (IPPR) lança luz sobre a iminente disrupção no mercado de trabalho do Reino Unido devido à adoção da inteligência artificial generativa (IA). O instituto alerta que funcionários de meio período, de nível inicial e administrativos são os mais vulneráveis ​​à perda de empregos, com funções como assistentes administrativos, assistentes pessoais e representantes de atendimento ao cliente enfrentando o maior risco.

Primeira e segunda onda de adoção da IA

O IPPRdentduas fases de adoção da IA ​​generativa: a primeira onda atual e uma futura segunda onda, na qual a IA será integrada mais profundamente aos processos das empresas. Atualmente, a IA afeta 11% das tarefas realizadas por trabalhadores no Reino Unido, com potencial para que esse número chegue a 59% durante a segunda onda, de acordo com a análise de 22.000 postos de trabalho.

Mulheres, jovens e indivíduos em empregos de baixa remuneração, como secretárias, digitadores e profissionais de marketing, correm um risco desproporcional de serem substituídos pela tecnologia de IA. No entanto, o relatório enfatiza que a tecnologia não é o destino e que medidas proativas por parte do governo, dos empregadores e dos sindicatos podem mitigar os impactos negativos.

Embora a adoção da IA ​​apresente desafios, ela também oferece oportunidades para a economia do Reino Unido. Com políticas governamentais adequadas, a integração da IA ​​poderia impulsionar o PIB em £306 bilhões anualmente, potencialmente levando a aumentos salariais de até 30%. Além disso, a IA poderia aliviar a escassez de mão de obra em setores essenciais de assistência social e saúde mental.

Necessidade urgente de ação governamental

O IPPR destaca a urgência de o governo do Reino Unido desenvolver uma estratégia abrangente para lidar com a faca de dois gumes da IA. O pior cenário possível, com a perda de quase 8 milhões de empregos, se aproxima sem uma intervenção proativa. O relatório defende políticas que garantam que todos os trabalhadores se beneficiem dos avanços tecnológicos, e não apenas as grandes empresas de tecnologia.

Reconhecendo a importância de lidar com possíveis interrupções no mercado de trabalho, o governo do Reino Unido destinou aproximadamente US$ 1 bilhão para sistemas de inteligência artificial no setor público. Esse investimento visa apoiar os trabalhadores e mitigar os efeitos adversos da adoção da IA ​​no emprego.