公共政策研究所（IPPR）が最近発表した報告書は、生成型人工知能（ AI ）の導入によって英国の労働市場にもたらされる差し迫った混乱について明らかにしています。同研究所は、パートタイム、エントリーレベル、バックオフィスの従業員が職を失うリスクが最も高く、事務アシスタント、パーソナルアシスタント、カスタマーサービス担当者などの職種が最も大きなリスクにさらされていると警告しています。
AI導入の第一波と第二波
IPPRは、生成型AIの導入を2つの段階にdent、現在の第一波と、AIが企業プロセスにさらに深く統合される将来の第二波と定義しています。現在、英国の労働者が行う業務の11%にAIが影響を及ぼしていますが、2万2000件の職種を分析した結果、第二波ではこの数字が59%にまで上昇する可能性があります。.
女性、若者、そして秘書、データ入力事務員、マーケティング担当者といった低賃金職に就いている人々は、AI技術に置き換えられるリスクが特に高い。しかし、報告書は、技術が運命を決めるものではなく、政府、雇用主、労働組合による積極的な対策によって悪影響を軽減できることを強調している。.
AI導入は課題をもたらす一方で、英国経済にとって大きなチャンスももたらします。適切な政府政策の下、AI導入はGDPを年間3,060億ポンド押し上げ、最大30%の賃金上昇につながる可能性があります。さらに、AIは重要な社会福祉・メンタルヘルスサービス分野における労働力不足を緩和する可能性もあります。.
政府の緊急の行動が必要
IPPRは、英国政府がAIという諸刃の剣を乗り越えるための包括的な戦略を策定する必要性を強調しています。積極的な介入がなければ、約800万人の雇用が失われるという最悪のシナリオが迫っています。報告書は、大手テクノロジー企業だけでなく、すべての労働者が技術進歩の恩恵を受けられるような政策の実施を求めています。.
英国政府は、雇用の混乱を招く可能性への対応の重要性を認識し、公共部門の人工知能システムに約10億ドルを割り当てました。この投資は、労働者を支援し、AI導入による雇用への悪影響を軽減することを目的としています。.
