Un recente rapporto pubblicato dall'Institute for Public Policy Research (IPPR) fa luce sull'imminente sconvolgimento del mercato del lavoro nel Regno Unito dovuto all'adozione dell'intelligenza artificiale generativa ( IA ). L'istituto avverte che il personale part-time, entry-level e di back-office sono i più vulnerabili al rischio di licenziamento, con ruoli come assistenti amministrativi, assistenti personali e addetti al servizio clienti a correre i rischi più elevati.
Prima e seconda ondata di adozione dell'intelligenza artificiale
L'IPPRdentdue fasi di adozione dell'IA generativa: l'attuale prima ondata e una futura seconda ondata, in cui l'IA sarà integrata più profondamente nei processi aziendali. Attualmente, l'IA interessa l'11% delle mansioni svolte dai lavoratori del Regno Unito, con il potenziale per salire al 59% durante la seconda ondata, secondo l'analisi di 22.000 posti di lavoro.
Donne, giovani e lavoratori con lavori mal retribuiti, come segretarie, addetti all'inserimento dati e professionisti del marketing, corrono un rischio sproporzionato di essere sostituiti dall'intelligenza artificiale. Tuttavia, il rapporto sottolinea che la tecnologia non è un destino e che misure proattive da parte di governo, datori di lavoro e sindacati possono mitigarne gli impatti negativi.
Sebbene l'adozione dell'IA ponga delle sfide, offre anche delle opportunità per l'economia del Regno Unito. Con le giuste politiche governative, l'integrazione dell'IA potrebbe incrementare il PIL di 306 miliardi di sterline all'anno, con un potenziale incremento salariale fino al 30%. Inoltre, l'IA potrebbe alleviare la carenza di manodopera nei settori critici dell'assistenza sociale e dei servizi di salute mentale.
Urgente necessità di un intervento governativo
L'IPPR sottolinea l'urgenza per il governo del Regno Unito di sviluppare una strategia globale per affrontare la lama a doppio taglio dell'intelligenza artificiale. Senza un intervento proattivo, si profila lo scenario peggiore, con quasi 8 milioni di posti di lavoro persi. Il rapporto chiede politiche che garantiscano che tutti i lavoratori possano beneficiare dei progressi tecnologici, non solo le grandi aziende tecnologiche.
Riconoscendo l'importanza di affrontare potenziali interruzioni del lavoro, il governo del Regno Unito ha stanziato circa 1 miliardo di dollari per sistemi di intelligenza artificiale nel settore pubblico. Questo investimento mira a supportare i lavoratori e mitigare gli effetti negativi dell'adozione dell'IA sull'occupazione.
