Ethereum의 핵심 개발자인 페터 실라기는 Ethereum 재단 지도부에 보낸 장문의 내부 서한을 공개하며, 이를 통해 자신이 "비탈릭 부테린 중심의 권력 집단"이라고 부르는 것을 맹렬히 비판했습니다
페테르는 생태계 내 대부분의 프로젝트는 5~10명 정도의 사람들과 1~3개의 벤처 캐피털 회사에 의해 좌우되며, 이 소수의 내부 그룹이 어떤 프로젝트의 성공 여부를 결정짓는데, 이는 모두 그들이 비탈릭과 그의 측근들과 얼마나 가까운지에 달려 있다고 말했다.
게스(Geth) 클라이언트 팀을 이끌고 거의 10년 동안 Ethereum 개발에 참여해 온 페터는 재단 내 자신의 역할에 대해 오랫동안 갈등을 느껴왔다고 말했습니다. 그는 자신의 리더십에 대한 공개적인 이미지와 사적인 모습이 일치하지 않는다고 지적했습니다.
페테르는 "EF는 나를 지도자 역할을 하는 인물로 내세우지만, 실제로는 그렇게 보일 뿐이다"라고 썼다. 그는 재단이 자신의 공적 명성을 이용해 다양한 의견을 보여주려 하지만, 실질적인 통제는 은밀하게 이루어진다고 비난했다.
실라기(Szilágyi)는 Ethereum의 리더십과 내부 정치에 의문을 제기합니다
페터는 자신이 지도자로 인정받게 된 것은 "지난 9년간 게스의 대외적인 이미지를 유지해 온 것"과 "권력자들을 거침없이 비판한 용기" 덕분이라고 말했다
하지만 페터는 영향력 있는 내부 인사들에게 반박할 때마다 "더 많은 사람들이 그들을 옹호하며 나섰고", 그 결과 고립되고 기력이 소진되었다고 말했습니다. 그는 재단이 개발자들을 소모품처럼, "어느 쪽이든 손해 보는 상황에서 이용당하기 쉬운 바보"처럼 취급한다고 비판했습니다
그는 Geth가 생태계에서 가장 오래된 팀 중 하나임에도 불구하고 그들의 역할에 대한 인정이 부족하다고 덧붙였습니다. 페터는 온라인상의 여론을 인용하며 "우리를 위해 거대한 제국을 건설해줘서 고맙지만, 이제 물러나서 우리에게 돈을 벌어줄 수 있는 사람들이 이끌도록 해달라"고 말했습니다.
프로그래머는 Ethereum 돈이 개입되면서 본래의 원칙을 잃었다고 말했다.
그는 재단 내부 정치와 "고객 다양성" 논쟁이 연구원과 내부 관계자들이 "원하는 방향에 더 잘 맞는" 특정 프로젝트를 밀어붙이는 방식으로 진행된다고 설명했습니다
페테르에 따르면 현행 구조에 반대하는 사람들은 소외될 위험이 있다. 그는 "모든 반발은 내 사회적 신뢰를 깎아내린다"며 재단의 문화가 반대 의견을 장려하는 척하면서도 실제로는 억압하고 있다고 지적했다.
실라기, 임금 격차에 대해 자세히 설명하며 재단을 포섭의 온상이라고 비난
페테르는 이어서 두 번째 주요 문제인 돈에 대해 언급했습니다. 그는 Ethereum의 시가총액이 0에서 4,500억 달러로 급증했음에도 불구하고 재단에서 일하는 것은 "재정적으로 좋지 않은 결정"이라고 주장했습니다.
페테르는 세금과 인센티브를 제외한 자신의 6년간 총 급여가 62만 5천 달러에 불과했다고 밝히며, 이는 "노동자"들이 저임금을 받는 동안 다른 사람들이 이익을 취했다는 증거라고 주장했습니다. 그는 재단이 정직한 개발자들이 외부 수입원을 찾도록 강요함으로써 "이익을 챙기는 구조를 만들었다"고 말했습니다.
페터는 Ethereum 연구원인 저스틴 드레이크와 댄크래드 페이스트가 외부 프로젝트에서 자문 역할을 맡은 사례를 언급하며 이를 "터무니없는 이해 충돌"이라고 비판했지만, "재단이 자초한 일이니 이제 결과를 감수해야 한다"고 덧붙였습니다. 그는 재단이 "직원 한 명 한 명에게서 인생을 바꿀 만한 돈을 빼앗았다"며 경영진이 내부 급여 데이터를 은폐했다고 비난했습니다.
그는 또한 비탈릭 부테린의 말을 인용하며 "만약 누군가가 급여가 너무 적다고 불평하지 않는다면, 그들은 너무 많은 급여를 받고 있는 것이다"라고 말했고, 이를 근거로 재단이 의도적으로 이상주의적인 직원들을 착취했다고 주장했습니다. 페터는 "비탈릭이 이끄는 재단은 직원들에게 공정한 급여를 지급하지 않기 위해 온갖 노력을 다했다"고 말했습니다. 그는 이러한 문화가 핵심 기여자들을 외부 유인책에 끌어들여 네트워크의 독립성을 약화시켰다고 비난했습니다.
Szilágyi는 Vitalik의 영향력이 Ethereum 에서의 성공을 defi말합니다
페테르가 제기한 세 번째 주요 논점은 영향력과 통제에 관한 것이었다. 그는 비탈릭의 관심과 승인이 그의 "기부, 연구 지도 또는 투자"를 통해 어떤 프로젝트가 성공할지를 결정한다고 말했다
페테르의 말 , " Ethereum 탈중앙화되어 있을지 모르지만, 비탈릭은 사실상 간접적으로 이더리움을 완전히 통제하고 있다."
그는 이러한 영향력이 5~10명의 핵심 인물, 즉 파캐스터(Farcaster)를 비롯한 거의 모든 신규 스타트업에 지분을 보유한 저명한 Ethereum "사상 리더"들을 포함하는 소수의 엘리트 그룹으로 발전했다고 말했다. "성공하려면 비탈릭 부테린, 심지어 그 자신 주변에 적합한 5~10명의 사람들을 모아 그들의 헌신을 이끌어내기만 하면 된다"고 그는 썼다.
페터에 따르면, 새로운 프로젝트들은 더 이상 공개적으로 시작되지 않습니다. 대신, 서로의 이사회에 참여하거나 자문 역할을 하는 소규모 그룹으로부터 초기 투자를 확보합니다. 그는 "뱅크리스(Bankless)의 투자를 유치할 수 있다면, 그들은 팟캐스트에서 당신의 프로젝트를 극찬할 겁니다."라고 말하며, 친구들이 서로의 프로젝트에 자금을 지원하고 홍보하는 자가 강화적인 생태계를 설명했습니다.
페터는 Ethereum "평등한 기회를 창출하려는 목표를 세웠지만" 오히려 "친구와 투자자로 이루어진 지배 엘리트가 되었다"고 결론지었습니다. 그는 현재 모든 성공적인 프로젝트가 동일한 인맥과 1~3개의 벤처 펀드와 연결되어 있다고 지적하며, Ethereum 의 방향은 결국 비탈릭 부테린 .
페테르는 이 시스템이 고쳐질 수 없다고 생각한다고 말했다. 그는 "비탈릭은 좋은 의도를 가졌지만, 결코 권력을 놓지 않을 지배 엘리트를 만들어냈다"며 "협조하든지 아니면 소외되든지 둘 중 하나"라고 썼다
페터는 Ethereum 에 대한 충성심을 유지하는 것과 이더리움이 변질된 모습을 거부하는 것 사이에서 갇힌 기분이라고 말하며, 재단 내에서 자신의 미래가 밝아 보이지 않는다고 인정했습니다.
