버크셔 해서웨이 (Berkshire Hathaway)의 주주들은 최근 다양성, 인공 지능 및 기타 주제와 관련된 7 가지 제안을 거부했다.
또한 정치적 신념 , 인종, 색, 종교, 성별 및 국적 에 따라 비즈니스 관행이 노동자에게 어떤 영향을 미치는지에 대한 정보를 제공 할 것을 요구하는 결의를 거절했습니다
제안이 거절 될뿐만 아니라 주 및 연방 규정을 넘어서는 자발적인 환경 활동에 대한 보고서 요청이있었습니다.
주주들은 또한 Independent Directors가 AI 관련 위험을 주시해야하고 Berkshire 이사회가 다양성과 포용성을 모니터링하기위한위원회를 구성 해야하는 제안을 거부했습니다.
이 투표는 Buffett의 놀라운 발표에 따라 연말에 Berkshire CEO로 자리를 잡을 것이라는 발표에 이어 공개되었습니다. 주주 제안서의 읽기를 감독 한 Greg Abel 부회장은 자신의 자리를 차지할 것으로 예상됩니다. 뷔페는 Greg가 연말에 회사의 최고 경영자가 될 때가되었고, 그는 이사들에게 효과적으로 그것을 스프링하고 그의 권고로 그것을주고 싶었다.
그는 회사에 자문 역할을 할 것이라고 덧붙였다.“최종 단어는 그렉이 결정한 것이 될 것입니다. 버크셔 해서웨이 (Berkshire Hathaway)가 약 3,400 억 달러의 cash 매장량에 앉아있을 때 CEO로서 물러나 겠다는 결정이 내려졌습니다.
버크셔의 투표권의 약 30%를 보유한 버핏은 7 가지 제안에 반대하여 이사회에 합류하여 불필요하고 경우에 따라 회사의 분산 관리 스타일과 충돌했다.
이사회에 따르면 버크셔의 전반적인 접근 방식은 간단했습니다. 법을 따르고 올바른 일을하십시오. 그 외에도 그들은 버크셔의 운영 사업이 인종 및 고용과 관련된 기타 문제에 대한 자신의 규칙을 확립했다고 주장했다.
일반적으로 버크셔는 연례 보고서에서 운영 사업의 채용 절차를 다루었습니다. 연례 보고서를 바탕으로 인력의 다양성과 포용은 더 이상 2 월에 발표 된 가장 최근의 보고서에서 고용 목표로 언급되지 않았습니다.
최근 회의에서 버크셔 주주들은 다른 자격을 갖춘 이사들 중에서도 버핏과 아벨을 재선했다.
흥미롭게도, 미국 President Donald Trump를 포함한 보수당이 민간 부문, 사회 및 연방 정부의 DEI를 제한하기 위해 노력하고 있기 때문에 미국 전역의 기업은 직장 내 DEI에 대한 공공 지원 또는 이니셔티브를 줄였습니다.
트럼프의 DEI 단속은 보이콧과 연방 압력 마운트로 기업 퇴각을 불러 일으 킵니다.
President Donald Trump의 두 번째 임기의 첫 100 일 동안 미국 기업의 다양성, 형평성 및 포용 이니셔티브에서의 전환이 가속화되었습니다.
DEI 중심 프로그램 에 대한 반대는 지난 12 개월 동안 성장하고있었습니다. 미국에서 불법 DEI 근절하겠다고 주장하는 많은 행정 명령을 내렸다
또한, 보수적 인 운동가 인 로비 스타 벅스 (Robby Starbuck)가 지난 여름에 반 데이 캠페인을 시작했을 때, 그는 앞으로 나아갈 것을 엿볼 수있었습니다. 또한 소셜 미디어에 대한 회사의 정책을 비판하고 추종자들에게 보이콧을 촉구 한 후 그는 Supply Co., Deere & Co. 및 Harley-Davidson Inc.가 다양성 프로그램을 철회하도록 설득했습니다. 이와 관련하여 11 월 선거 전에 약 11 명의 회사가 조치를 취했다. 그러므로 그것은 단지 워밍업 일뿐입니다.
트럼프와 연방 정부가 참여하자마자 기업들은 수건을 더 빨리 던지고있었습니다. 1 월 20 일 취임부터 트럼프는 정부가 DEI 프로그램을 이행하는 것을 금지하는 행정 명령을 그는 연방 기관에 DEI를 포함한 비즈니스 및 비정부기구를 대상으로 불법 차별과 선호도를 종식하도록 지시했습니다.
또한, 그는 연방의trac들에게 소송을 따르도록 촉구하면서 정부는 남성과 여성의 두 성별 만 인정하도록 명령했다. 그의 임명 된 사람들은 DEI 이니셔티브를 지원하기 위해 가능한 조치를 위해 법률 회사, 소매 업체 및 방송사를 대상으로했습니다.
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