- 버크셔 해서웨이의 주주들은 최근 DEI 및 AI 관련 7개 안건을 거부했습니다.
- 그들은 해당 안건들이 “회사의 분권화된 문화에 위배되며 불필요하다”고 주장했습니다.
- 트럼프의 두 번째 임기 동안 미국 기업들의 DEI(다양성, 형평성, 포용성) 이니셔티브에서 벗어나는 변화가 가속화되었습니다.
버크셔 해撒웨이 주주들은 최근 다양성, 인공지능 및 기타 주제와 관련된 7건의 제안서를 거부했으며, 이 중에는 자회사의 인종 기반 이니셔티브가 초래하는 위험에 대해 보고할 것을 요구하는 제안도 포함되었습니다.
그들은 또한 거부했습니다 버크셔가 직원의 정치적 신념, 인종, 피부색, 종교, 성별 및 국적에 기반한 비즈니스 관행이 근로자에게 미치는 영향에 대한 정보를 제공해야 한다는 결의안
버크셔는 AI 및 DEI와 관련된 7건의 제안서를 거부한 이유를 설명했습니다
거부된 제안서 외에도 주 및 연방 규제 이상으로 자발적인 환경 활동에 대한 보고서 요청이 있었습니다.
주주들은 또한 독립 이사가 AI 관련 위험을 주시하도록 요구하는 제안과 버크셔 이사회가 다양성 및 포용성을 모니터링하기 위한 위원회를 구성하는 제안도 거부했습니다.
이 투표들은 Buffett가 연말까지 버크셔 헤더웨이 CEO 직을 사임할 것이라는 놀라운 발표 이후 공개되었습니다. 주주 제안서 낭독을 총괄한 부사장 Greg Abel이 그의 자리를 이어받을 것으로 예상됩니다. Buffett는 연말에 Greg가 회사의 최고 경영자가 될 때가 되었다고 명시했으며, 이 사실을 이사회에 효과적으로 알리고 자신의 추천으로 제시하고 싶었습니다.
그는 자신이 회사에서 고문 역할로 남아있겠지만, “최종 결정은 Greg가 내릴 것”이라고 덧붙였습니다. Buffett의 CEO 사임 결정은 버크셔 해撒웨이가 약 3,480억 달러의 현금 준비금을 보유하고 있는 시점에 이루어졌습니다.
버크셔의 의결권 약 30%를 보유한 Buffett는 이사회에 참여하여 모든 7건의 제안서에 반대했으며, 이들은 불필요하며 경우에 따라 회사의 분권화된 관리 스타일과 충돌한다고 주장했습니다.
이사회에 따르면 버크셔의 전반적인 접근 방식은 간단했습니다. 법을 따르고 올바른 일을 하는 것입니다. 또한 그들은 버크셔의 운영 사업체들이 고용과 관련된 인종 및 기타 사항에 대해 자체 규칙을 수립했다고 주장했습니다.
일반적으로 버크셔는 연례 보고서에 운영 사업체의 채용 절차를 포함해 왔습니다. 연례 보고서에 따르면, 2월에 발표된 가장 최근 보고서에서는 인력 내 다양성 및 포용성이 더 이상 채용 목표로 언급되지 않았습니다.
최근 회의에서 버크셔 주주들은 Buffett와 Abel을 비롯한 기타 자격 있는 이사들을 재선임했습니다.
흥미롭게도 미국 대통령 Donald Trump를 포함한 보수주의자들이 사적 부문, 사회 및 연방 정부에서 DEI를 제한하려는 노력을 기울이는 동안, 미국 전역의 기업들이 직장에서 DEI에 대한 공개 지원이나 이니셔티브를 줄였습니다.
Trump의 DEI 단속, 보이콧 및 연방 압력 증가로 기업 후퇴 촉발
Corporate America의 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 이니셔티브로부터의 전환은 Donald Trump 대통령의 두 번째 임기 첫 100일 동안 가속화되었습니다.
에 대한 반대 DEI 중심 프로그램 에 대한 반발은 지난 12개월 동안 증가해 왔습니다. 그러나 Trump가 당선되고 “불법 DEI”를 근절할 의도라고 주장하는 여러 행정명령을 발령한 후 절정에 달했습니다.
또한, 보수 활동가 Robby Starbuck이 지난 여름 그의 반-DEI 캠페인을 시작했을 때, 그는 앞으로 일어날 일에 대한 미리 보기를 제공했습니다. 게다가 그는 소셜 미디어에서 기업들의 정책을 비판하고 팔로워들에게 보이콧을 촉구한 후, Supply Co., Deere & Co., Harley-Davidson Inc.가 다양성 프로그램에서 탈퇴하도록 설득했습니다. 이와 관련하여, 11월 선거 전에 약 11개 기업이 조치를 취했으므로 이는 단지 서막에 불과했습니다.
Trump와 연방 정부가 개입하자마자 기업들은 더 빨리 포기하기 시작했습니다. 1월 20일 취임식부터 Trump는 정부 DEI 프로그램을 시행하지 못하도록 금지하는 여러 행정명령을 발령했습니다. 그는 연방 기관들이 불법 차별과 특권을 종식시키기 위해 기업 및 비정부 조직(DEI 포함)을 표적으로 삼도록 지시했습니다.
또한 그는 연방 계약자들에게도 이를 따를 것을 촉구하며, 정부가 오직 두 가지 성별: 남성과 여성만 인정하도록 정부에 명령했습니다. 그의 임명자들은 DEI 이니셔티브를 지지하는 잠재적 조치 대상으로 법률 회사, 소매업자 및 방송국을 표적으로 삼았습니다.
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Nellius Irene
Nellius는 비즈니스 관리 및 IT 학사 학위를 소지하고 있으며, 암호화폐 산업에서 5 년간의 경력을 쌓았습니다. 또한 비트코인 다다 (Bitcoin Dada) 를 졸업했습니다. Nellius 는 BanklessTimes, Cryptobasic, Riseup Media 등 주요 미디어 매체에 기고한 바 있습니다.
