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버크셔 해서웨이 주주들은 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 및 인공지능(AI) 감독 관련 모든 제안을 거부했습니다

에 의해넬리우스 이레네넬리우스 이레네
읽는 데 3분 소요
  • 버크셔 해서웨이 주주들은 최근 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 및 인공지능(AI) 관련 제안 7건을 부결시켰습니다.
  • 그들은 해당 제안들이 "회사의 분권화된 문화에 위배되고 불필요하다"고 주장했습니다
  • 트럼프 대통령의 두 번째 임기 동안 미국 기업들의 다양성, 공정성 및 포용성(DEI) 관련 정책에서 벗어나는 속도가 가속화되었다.

버크셔 해서웨이 주주들은 최근 다양성, 인공지능 및 기타 주제와 관련된 7가지 제안을 부결시켰는데, 여기에는 자회사들의 인종 기반 사업이 야기하는 위험에 대해 보고하도록 요구하는 제안도 포함되어 있었습니다.

또한 그들은 부결시켰습니다 기준으로 사업 관행이 근로자에게 미치는 영향에 대한 정보를 제공하도록 요구하는 결의안을 정치적 신념, 인종, 피부색, 종교, 성별 및 출신 국가를

버크셔 해서웨이는 AI 및 DEI 관련 제안 7건을 거부한 이유를 설명했습니다

거절된 제안 외에도 주 및 연방 규정을 뛰어넘는 자발적인 환경 활동에 대한 보고서 요청도 있었습니다.

주주들은 또한 인공지능 관련 위험을 감시하기 위해dent 이사를 의무적으로 임명하자는 제안과 버크셔 해서웨이 이사회가 다양성과 포용성을 감독하는 위원회를 구성하자는 제안을 모두 거부했습니다.

이러한 투표 결과는 버핏이 연말에 버크셔 해서웨이 CEO 자리에서 물러나겠다는 깜짝 발표 이후 공개되었습니다. 주주 제안 심의를 감독했던 그렉 아벨 부회장이 그의 후임으로 유력하게 거론되고 있습니다. 버핏은아벨이 연말에 회사의 CEO가 될 시기가 왔다고 언급하며, 이 사실을 이사들에게 갑작스럽게 알리고 자신의 추천을 전달하고 싶어 했습니다.

그는 자문 역할을 맡아 회사에 남겠지만, "최종 결정은 그렉이 내릴 것"이라고 덧붙였다. 버핏의 CEO 사임 결정은 버크셔 해서웨이가 약 3480억 달러의 cash 보유고를 확보한 시점에 이루어졌다.

버크셔 해서웨이 의결권의 약 30%를 보유한 버핏은 이사회와 함께 7개 제안 모두에 반대하며, 해당 제안들이 불필요하고 일부는 회사의 분산된 경영 방식과 상충된다고 주장했습니다.

이사회에 따르면 버크셔의 전반적인 접근 방식은 간단했습니다. 법을 준수하고 옳은 일을 하는 것이었습니다. 또한, 버크셔의 운영 사업체들은 인종 차별 및 기타 고용 관련 문제에 대해 자체적인 규칙을 수립했다고 주장했습니다.

일반적으로 버크셔 해서웨이는 연례 보고서에서 자사 사업 부문의 채용 절차를 다뤄왔습니다. 그러나 지난 2월에 발표된 가장 최근 보고서에 따르면, 직장 내 다양성과 포용성은 더 이상 채용 목표로 언급되지 않았습니다.

최근 주주총회에서 버크셔 해서웨이 주주들은 버핏과 아벨을 비롯한 자격 있는 이사들을 재선임했습니다.

흥미롭게도 도널드 트럼프 미국dent 비롯한 보수주의자들이 민간 부문, 사회 전반, 그리고 연방 정부에서 다양성, 공정성, 포용성(DEI)을 제한하려 노력하는 가운데, 미국 기업들은 직장 내 DEI에 대한 공개적인 지원이나 계획을 축소해 왔습니다.

트럼프의 다양성, 공정성 및 포용성(DEI) 규제 강화로 기업들이 후퇴하고 있으며, 불매운동과 연방 정부의 압력이 거세지고 있다

도널드 트럼프dent 의 두 번째 임기 첫 100일 동안 미국 기업들의 다양성, 공정성, 포용성 관련 정책에서 벗어나는 움직임이 가속화되었다.

에 대한 반대는 DEI(다양성, 형평성, 포용성) 프로그램 근절하겠다는 의도로 여러 행정 명령을 발표하면서 이러한 반대는 절정에불법 DEI미국에서

게다가, 보수 운동가 로비 스타벅이 지난여름 반(反)다양성, 형평성, 포용성(DEI) 캠페인을 시작했을 때, 그는 앞으로 일어날 일을 예고했습니다. 소셜 미디어에서 기업들의 정책을 비판하고 팔로워들에게 불매운동을 촉구한 그는, Supply Co., Deere & Co., 그리고 Harley-Davidson Inc.가 다양성 프로그램을 철회하도록 설득했습니다. 이와 관련하여, 11월 선거 전에 약 11개 기업이 조치를 취했으므로, 이는 단지 예고편에 불과했습니다.

트럼프 대통령과 연방 정부가 개입하자마자 기업들은 더욱 빠르게 포기하기 시작했습니다. 트럼프 대통령은 1월 20일 취임식부터 정부의 다양성, 공정성, 포용성(DEI) 프로그램 시행을 금지하는 여러 행정 명령을 . 그는 연방 기관들에게 기업과 비정부기구(DEI 포함)를 대상으로 불법적인 차별과 특혜를 근절하도록 지시했습니다.

또한 그는 연방trac업체들에게도 같은 조치를 취할 것을 촉구하며 정부가 남성과 여성, 두 가지 성별만 인정하도록 명령했습니다. 그가 임명한 인사들은 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 관련 정책을 지원하기 위한 조치를 취할 가능성이 있는 기업으로 로펌, 소매업체, 방송사 등을 지목했습니다.

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넬리우스 이레네

넬리우스 이레네

넬리우스는 경영학 및 IT 학사 학위를 소지하고 있으며 암호화폐 업계에서 5년의 경력을 쌓았습니다. 또한 비트코인 ​​다다( Bitcoin Dada) 졸업생이기도 합니다. 넬리우스는 BanklessTimes, Cryptobasic, Riseup Media 등 주요 미디어 매체에 기고해 왔습니다.

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