- رفض مساهمو بيركشاير هاثاواي مؤخراً سبع مقترحات تتعلق بالعدالة الاجتماعية والتنوع والاندماج (DEI) والذكاء الاصطناعي.
- وادعوا أن هذه المقترحات تنتهك "الثقافة اللامركزية للشركة وتُعتبر غير ضرورية".
- تسارعت وتيرة تحول الشركات الأمريكية بعيداً عن مبادرات العدالة الاجتماعية والتنوع والاندماج خلال الفترة الثانية من رئاسة ترامب.
رفض مساهمو شركة بيركشاير هاثاواي مؤخراً سبعة مقترحات تتعلق بالتنوع والذكاء الاصطناعي ومواضيع أخرى، بما في ذلك واحد يتطلب من الشركة الإبلاغ عن المخاطر التي تشكلها مبادرات الشركات التابعة القائمة على العرق.
كما أنهم رفضوا قراراً يطالب بيركشاير بتقديم معلومات حول كيفية تأثير ممارسات أعمالها على العمال بناءً على معتقداتهم السياسية, العرق، اللون، الدين، الجنس، والأصل القومي.
بررت بيركشاير رفض سبعة مقترحات تتعلق بالذكاء الاصطناعي والتنوع والمساواة والشمول
بالإضافة إلى المقترحات المرفوضة كانت هناك طلبات لتقرير حول الأنشطة البيئية الطوعية التي تتجاوز اللوائح الحكومية والولائية.
رفض المساهمون أيضاً مقترحات تتطلب من المديرين المستقلين مراقبة مخاطر الذكاء الاصطناعي وتشكيل لجنة من مجلس إدارة بيركشاير لمراقبة التنوع والشمول.
تم الإفصاح عن هذه الأصوات بعد إعلان بافيت المفاجئ بأنه سيترك منصبه كرئيس تنفيذي لشركة بيركشاير في نهاية العام. من المتوقع أن يتولى نائب الرئيس جريج آبل، الذي أشرف على قراءة مقترحات المساهمين، مكانه. لم يوضح بافيت أن الوقت قد حان ليصبح جريج الرئيس التنفيذي للشركة في نهاية العام، وأراد أن يفاجئ المديرين بذلك فعلياً ويقدم ذلك كتوصية له.
وأضاف أنه سيبقى في الشركة في دور استشاري، "لكن الكلمة الأخيرة ستكون ما يقرره جريج. يأتي قرار بافيت بالتقاعد كرئيس تنفيذي في وقت تجلس فيه بيركشاير هاثاواي على احتياطيات نقدية تبلغ حوالي 348 مليار دولار."
انضم بافيت، الذي يملك حوالي 30% من حقوق التصويت في بيركشاير، إلى مجلس الإدارة في معارضة جميع المقترحات السبعة، بحجة أنها غير ضرورية، وفي بعض الحالات، تتعارض مع أسلوب الإدارة اللامركزية للشركة.
ووفقاً للمجلس، كانت نهج بيركشاير العام بسيطاً: اتباع القانون وفعل الشيء الصحيح. بالإضافة إلى ذلك، زعموا أن شركات التشغيل التابعة لبيركشاير وضعت أيضاً قواعدها الخاصة بشأن العرق ومatters أخرى تتعلق بالتوظيف.
بشكل عام، غطت بيركشاير إجراءات التوظيف لشركات التشغيل الخاصة بها في تقاريرها السنوية. ووفقاً لتقريرها السنوي، لم يعد التنوع والشمول في القوى العاملة مذكوراً كهدف توظيف في أحدث تقرير لها، الذي تم إصداره في فبراير.
في اجتماع حديث، أعاد مساهمو بيركشاير انتخاب بافيت وآبل، من بين مديرين آخرين مؤهلين.
ومما يثير الاهتمام، أنه بينما يعمل المحافظون، بما في ذلك الرئيس الأمريكي دونالد ترامب، على تقييد DEI في القطاع الخاص والمجتمع والحكومة الفيدرالية، فقد قللت الشركات في جميع أنحاء أمريكا من الدعم العام أو المبادرات لـ DEI في مكان العمل.
هجوم ترامب على DEI يثير انسحاباً للشركات مع تصاعد مقاطعات والضغوط الفيدرالية
تسارع تحول أمريكا الشركات من مبادرات التنوع والمساواة والشمول خلال الأيام المائة الأولى من ولاية دونالد ترامب الثانية كرئيس.
كانت المعارضة لـ البرامج التي تركز على DEI تتزايد على مدار الأشهر الاثني عشر السابقة. ومع ذلك، بلغت ذروتها بعد انتخاب ترامب وإصداره عدد من الأوامر التنفيذية التي زعم أنها تهدف إلى القضاء على "DEI غير القانوني" من الولايات المتحدة.
علاوة على ذلك، عندما أطلق الناشط المحافظ روبي ستاربك حملته المناهضة لـ DEI في الصيف الماضي، قدم لمحة عما سيأتي. بالإضافة إلى ذلك، بعد انتقاد سياسات الشركات على وسائل التواصل الاجتماعي وحث أتباعه على مقاطعتها، أقنع Supply Co. وDeere & Co. وHarley-Davidson Inc. بالانسحاب من برامج التنوع. وبالنسبة لهذا، اتخذت حوالي إحدى عشرة شركة إجراءات قبل انتخابات نوفمبر؛ لذلك، كان ذلك مجرد تدريب.
بمجرد انخراط ترامب والحكومة الفيدرالية، كانت الشركات تستسلم بشكل أسرع. بدءاً من تنصيبه في 20 يناير، أصدر ترامب عدة أوامر تنفيذية حظرت على الحكومة تنفيذ برامج التنوع والمساواة والشمول (DEI). وجه الوكالات الفيدرالية لاستهداف الشركات والمنظمات غير الحكومية، بما في ذلك DEI، لإنهاء التمييز غير القانوني والتفضيلات.
بالإضافة إلى ذلك، حث المقاولين الفيدراليين على اتباع نفس النهج، وأمر الحكومة بالاعتراف بنوعين فقط من الجنس: ذكر وأنثى. استهدف مappointees firms المحاماة، وتجار التجزئة، والمذيعين لاتخاذ إجراءات محتملة لدعم مبادرات DEI.
لا تكتفِ بقراءة أخبار العملات الرقمية فحسب، بل افهمها. اشترك في نشرتنا الإخبارية. مجانية.
نيليوس إيرين
نيليوس خريجة إدارة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات ولديها خمس سنوات من الخبرة في صناعة العملات المشفرة. وهي أيضًا خريجة برنامج بيتكوين دادا. ساهمت نيليوس في أبرز وسائل الإعلام، بما في ذلك بانكليس تايمز وكريبتوبيسيك ورايز أب ميديا.
