I lavori non tecnici nel Web3 stanno trasformando il panorama del settore blockchain.
Mentre sviluppatori e ingegneri occupano i titoli dei giornali, dietro le quinte si sta verificando un cambiamento sorprendente: il 50% delle offerte di lavoro Web3 sono ora per ruoli non tecnici.
Dai community manager e dagli specialisti di marketing ai project manager e ai leader operativi, le aziende sono alla disperata ricerca di professionisti con esperienza aziendale tradizionale.
E sono disposti a pagare stipendi premium per ottenerli.
Questo mercato del lavoro nascosto rappresenta un'occasione d'oro per i professionisti esperti che desiderano entrare in uno dei settori in più rapida crescita al mondo: non sono richieste competenze di programmazione.
I lavori Web3 sono richiesti? All'interno del "boom delle assunzioni"
I numeri dipingono un quadro convincente delle opportunità di carriera nel Web3.
Mentre un tempo gli sviluppatori dominavano le assunzioni Web3, i dati del settore mostrano un cambiamentomatic nelle tendenze del lavoro blockchain. Bacheche di lavoro come Web3.career e piattaforme di reclutamento incentrate sulla criptovaluta riferiscono che la metà di tutte le posizioni aperte attuali sono per professionisti con background aziendali tradizionali.
E queste non sono posizioni entry-level.
Iniziare a lavorare nel Web3 non è mai stato così promettente: i principali attori stanno adottando misure aggressive per assicurarsi talenti non tecnici.
PayPal e JPMorgan hanno creato divisioni Web3 dedicate, in competizione per professionisti che comprendano il business tradizionale ma possano adattarsi ad ambienti decentralizzati.
I tipi di lavori Web3 disponibili sono diversi: community manager, specialisti di prodotto, scrittori di contenuti e professionisti del marketing sono particolarmente ricercati, con stipendi che partono da $ 50.000 e crescono rapidamente con l'esperienza. Entrare nel Web3 senza esperienza di programmazione è diventato un percorso di carriera praticabile.
La traiettoria di crescita è ancora più impressionante.
I rapporti di settore mostrano che questi ruoli spesso corrispondono o superano le loro controparti tradizionali in termini di retribuzione. Secondo Glassdoor, i lavori Web3 richiedono salari superiori del 66% rispetto alla media del settore. Un responsabile marketing Web3, ad esempio, può ottenere una retribuzione significativamente più alta rispetto al suo equivalente Web2, anche se svolgono ruoli chiave simili.
Di quali competenze ed esperienze hai bisogno per i lavori Web3?
Le competenze che hai sviluppato nei settori tradizionali, sia nel marketing, nella gestione dei progetti, nelle operazioni o nella creazione di comunità, sono esattamente ciò di cui le aziende Web3 hanno bisogno in questo momento.
Le competenze essenziali necessarie per i lavori Web3 si concentrano sui fondamenti del business piuttosto che sulle conoscenze tecniche. Ecco cosa cercano le aziende:
- Come comunicare idee complesse in modo semplice
- Come gestire progetti e team in modo efficace
- Come costruire e coltivare comunità
- Come favorire l'adozione e il coinvolgimento degli utenti
In altre parole, stanno cercando persone esattamente come te. I tuoi anni di esperienza non ti hanno solo preparato per il tuo ruolo attuale, ma ti hanno inconsapevolmente preparato per la prossima ondata di innovazione digitale.
Come iniziare la tua carriera nella blockchain
È qui che la maggior parte dei professionisti si blocca.
Sebbene l'opportunità sia chiara, il percorso per ottenere questi ruoli non lo è.
Molte persone di talento, nonostante la loro passione per le criptovalute e la blockchain, commettono gli stessi errori cruciali: inviare centinaia di applicazioni senza le giuste connessioni, seguire corsi online casuali senza una direzione chiara o, peggio, passare mesi a imparare a programmare quando non è ciò di cui hanno bisogno. .
E la verità è che il Web3 è ancora essenzialmente un settore “chi conosci” .
Avere la giusta rete – collegamenti con fondatori, responsabili delle assunzioni e addetti ai lavori del settore – è spesso più prezioso di qualsiasi certificazione tecnica.
Ciò che le aziende Web3 stanno effettivamente cercando è una combinazione di tre cose:
- Una comprensione del panorama Web3
- Competenze rilevanti posizionate nel modo giusto e, soprattutto;
- Presentazioni affidabili dall'interno della loro rete
Potresti già avere la prima parte. Potresti anche avere una profonda conoscenza della blockchain e delle criptovalute come appassionato.
Ma senza le giuste connessioni e il corretto posizionamento della tua esperienza, entrare in Web3 può sembrare impossibile.
Se questo ti risuona, allora potresti voler saperne di più a riguardo:
Corso di carriera Web3: inizia il tuo viaggio nella blockchain senza esperienza
Dopo anni passati a costruire aziende Web3 di successo e alla costante ricerca di talenti non tecnici, Karnika E. Yashwant (Mr KEY), ha notato una lacuna cruciale: sebbene fossero disponibili molti corsi tecnici sulla blockchain, non c'era nulla che aiutasse effettivamente i professionisti a passare al Web3 rapidamente e facilmente.
Ha quindi creato un programma di 9 moduli incentrato esattamente su ciò di cui hai bisogno per avere successo: conoscenze essenziali di Web3, collegamenti diretti con i responsabili delle assunzioni e guida esperta sul posizionamento della tua esperienza.
Nessun corso di programmazione non necessario. Nessun impegno settimanale di 40 ore.
Solo un percorso chiaro per ottenere il tuo primo ruolo Web3.
I risultati parlano da soli.
Il primo gruppo del programma è stato lanciato a ottobre e i membri stanno già ottenendo interviste con le principali aziende Web3 entro pochi giorni dall'inizio, anche quelle senza alcuna esperienza precedente nella blockchain.
Il 19 novembre il programma si aprirà per la sua prossima coorte.
Se sei pronto per entrare in Web3 e ottenere un ruolo ben pagato in 90 giorni, senza imparare a programmare, senza sprecare mesi in corsi irrilevanti e senza inviare centinaia di candidature senza risposta, fai clic di seguito per saperne di più sul programma e iscriviti gratuitamente alla lista d'attesa.
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