Lavori non tecnici nel Web3: perché le aziende pagano stipendi elevati

I lavori non tecnici nel Web3 stanno trasformando il panorama del settore blockchain. 

Mentre sviluppatori e ingegneri conquistano le prime pagine dei giornali, dietro le quinte si sta verificando un cambiamento sorprendente: il 50% delle posizioni aperte nel Web3 riguarda ora ruoli non tecnici. 

Dai community manager agli specialisti di marketing, dai project manager ai responsabili operativi, le aziende sono alla disperata ricerca di professionisti con esperienza nel settore commerciale tradizionale.

E sono disposti a pagare stipendi elevati per ottenerli.

Questo mercato del lavoro nascosto rappresenta un'opportunità d'oro per i professionisti esperti che desiderano entrare in uno dei settori in più rapida crescita al mondo, senza dover possedere competenze di programmazione.

I lavori Web3 sono richiesti? Dentro il "boom delle assunzioni"

I numeri delineano un quadro interessante delle opportunità di carriera nel Web3. 

Mentre un tempo gli sviluppatori dominavano le assunzioni nel settore Web3, i dati del settore mostrano unmatic cambiamento nelle tendenze occupazionali nel settore blockchain. Portali di lavoro come Web3.career e piattaforme di reclutamento incentrate sulle criptovalute segnalano che metà di tutte le posizioni aperte sono per professionisti con background aziendali tradizionali.

E queste non sono posizioni entry-level. 

L'avvio del Web3 non è mai stato così promettente: i principali attori stanno adottando misure aggressive per assicurarsi talenti non tecnici. 

PayPal e JPMorgan hanno creato divisioni dedicate al Web3, in competizione per accaparrarsi professionisti che comprendano il business tradizionale ma sappiano adattarsi ad ambienti decentralizzati.

Le tipologie di lavoro disponibili nel Web3 sono molteplici: community manager, product specialist, content writer e professionisti del marketing sono particolarmente ricercati, con stipendi a partire da 50.000 dollari e in rapida crescita con l'esperienza. Entrare nel Web3 senza esperienza di programmazione è diventato un percorso di carriera praticabile.

La traiettoria di crescita è ancora più impressionante. 

I report di settore mostrano che questi ruoli spesso equivalgono o superano in termini di retribuzione i loro omologhi tradizionali. Secondo Glassdoor, le posizioni Web3 prevedono stipendi superiori del 66% rispetto alla media del settore. Un responsabile marketing Web3, ad esempio, può ottenere una retribuzione significativamente più alta rispetto al suo equivalente Web2, pur svolgendo ruoli chiave simili.

Quali competenze ed esperienze sono necessarie per i lavori Web3?

Le competenze che hai sviluppato nei settori tradizionali, che si tratti di marketing, gestione progetti, operazioni o creazione di community, sono esattamente ciò di cui le aziende Web3 hanno bisogno in questo momento.

Le competenze essenziali richieste per le posizioni Web3 si concentrano sui fondamenti aziendali piuttosto che sulle conoscenze tecniche. Ecco cosa cercano le aziende:

• Come comunicare idee complesse in modo semplice
• Come gestire efficacemente progetti e team
• Come costruire e coltivare comunità
• Come promuovere l'adozione e il coinvolgimento degli utenti

In altre parole, stanno cercando persone esattamente come te. I tuoi anni di esperienza non ti hanno solo preparato per il tuo ruolo attuale, ma ti hanno anche preparato, senza saperlo, per la prossima ondata di innovazione digitale. 

Come iniziare la tua carriera nella blockchain

È qui che la maggior parte dei professionisti si blocca.

Sebbene l'opportunità sia chiara, il percorso per ottenere questi ruoli non lo è. 

Molti individui di talento, nonostante la loro passione per le criptovalute e la blockchain, commettono gli stessi errori cruciali: inviare centinaia di candidature senza le giuste conoscenze, seguire corsi online casuali senza una direzione chiara o, peggio ancora, passare mesi a imparare a programmare quando non è ciò di cui hanno bisogno.

E la verità è che il Web3 è ancora un settore in cui "chi conosci" è fondamentale. 

Avere la giusta rete di contatti, ovvero contatti con fondatori, responsabili delle assunzioni e addetti ai lavori del settore, è spesso più prezioso di qualsiasi certificazione tecnica.

Ciò che le aziende Web3 cercano in realtà è una combinazione di tre cose: 

1. Una comprensione del panorama Web3
2. Competenze rilevanti posizionate nel modo giusto e, cosa più importante;
3. Introduzioni affidabili dall'interno della loro rete

Potresti già avere la prima parte. Potresti anche avere una conoscenza approfondita di blockchain e criptovalute, essendo un appassionato. 

Ma senza le giuste connessioni e il corretto posizionamento della tua esperienza, entrare nel Web3 può sembrare impossibile.

Se questo ti risuona, allora potresti voler saperne di più:

Corso di carriera Web3: inizia il tuo viaggio nella blockchain senza esperienza

Dopo anni trascorsi a creare aziende Web3 di successo e a cercare costantemente talenti non tecnici, Karnika E. Yashwant (Mr KEY) ha notato una lacuna cruciale: sebbene fossero disponibili molti corsi tecnici sulla blockchain, non c'era nulla che aiutasse realmente i professionisti a passare al Web3 in modo rapido e semplice.

Ha quindi creato un programma di 9 moduli incentrato esattamente su ciò di cui hai bisogno per avere successo: conoscenze essenziali di Web3, contatti diretti con i responsabili delle assunzioni e una guida esperta su come posizionare la tua esperienza. 

Nessun corso di programmazione superfluo. Nessun impegno settimanale di 40 ore. 

Un percorso chiaro per ottenere il tuo primo ruolo Web3.

I risultati parlano da soli. 

Il primo gruppo del programma è stato lanciato a ottobre e, nel giro di pochi giorni dall'inizio, i membri hanno già ottenuto colloqui con importanti aziende Web3, anche coloro che non avevano alcuna esperienza pregressa nel settore blockchain.

Il 19 novembre il programma si apre alla prossima coorte.

Se sei pronto a entrare nel mondo Web3 e a ottenere un ruolo ben pagato in 90 giorni, senza imparare a programmare, senza perdere mesi con corsi irrilevanti e senza inviare centinaia di candidature senza risposta, clicca qui sotto per saperne di più sul programma e unirti alla lista d'attesa gratuita.

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