Web3中的非技术职位：为何公司支付高薪

Web3中的非技术职位正在改变区块链行业的格局。 

虽然开发人员和工程师占据头条，但幕后正在发生令人惊讶的转变：Web3职位空缺中现在有50%是非技术岗位。 

从社区经理和营销专家到项目经理和运营领导者，公司正迫切寻求具有传统商业经验的专业人士。

而且他们愿意支付高薪来聘请他们。

这个隐藏的就业市场为希望进入全球增长最快行业之一的经验丰富的专业人士提供了黄金机会——无需编程技能。

Web3领域的工作需求旺盛吗？揭秘“招聘热潮”

数据描绘出一幅极具吸引力的Web3职业前景图景。 

尽管开发人员曾主导Web3招聘，但行业数据显示区块链就业趋势发生了巨大转变。Web3.career等招聘网站以及专注于加密货币的招聘平台报告称，目前所有职位中有一半面向具有传统商业背景的专业人士。

而且这些并非入门级职位。 

进入Web3领域的时机从未如此美好——主要玩家正积极行动，争夺具备传统商业背景但能适应去中心化环境的人才。 

PayPal和摩根大通已设立专门的Web3部门，争夺那些既懂传统商业又能适应去中心化环境的专业人士。

Web3的工作类型多种多样：社区经理、产品专家、内容撰稿人和营销专业人士尤其受欢迎，起薪为5万美元，并随着经验的积累迅速增长。在没有编程经验的情况下进入Web3已成为一条可行的职业道路。

其增长轨迹更是令人印象深刻。 

行业报告显示，这些职位的薪酬通常与他们的传统 counterparts 持平甚至更高。据Glassdoor数据显示，Web3职位的薪资比行业平均水平高出66%。例如，Web3营销经理的薪资显著高于其Web2 counterparts，尽管他们从事的是类似的核心工作。

Web3 工作需要哪些技能和经验？

你在传统行业培养的技能——无论是在营销、项目管理、运营还是社区建设方面——正是 Web3 公司目前所需要的。

Web3 职位所需的核心技能侧重于商业基础，而非技术知识。以下是公司所寻找的：

• 如何简单清晰地传达复杂理念
• 如何有效地管理项目和团队
• 如何建立和维护社区
• 如何推动用户采用和参与

换句话说，他们正在寻找 exactly 像你这样的人。你多年的经验不仅为你当前的角色做好了准备——也在不知不觉中为你迎接下一波数字创新浪潮做好了准备。 

如何开启你的区块链职业生涯

大多数专业人士在这里陷入困境。

虽然机会显而易见，但获得这些职位的路径却并不清晰。 

许多才华横溢的人，尽管对加密货币和区块链充满热情，却犯了同样的关键错误：在没有合适人脉的情况下发送数百份申请，盲目参加缺乏明确方向的在线课程，或者更糟——花费数月时间学习编程，而这并不是他们所需要的。

事实是，Web3仍然是一个非常看重“人脉”的行业。

拥有正确的人脉——与创始人、招聘经理和行业内部人士的联系——往往比任何技术认证都更有价值。

Web3 公司真正寻找的是以下三者的结合： 

1. 对 Web3 格局的理解
2. 以正确方式定位的相关技能，以及最重要的是；
3. 来自其内部网络的信任推荐

你可能已经具备第一部分。你可能甚至作为爱好者对区块链和加密货币有深入的了解。 

但如果没有合适的人脉和对你经验的正确定位，进入 Web3 可能会感觉不可能。

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Web3 职业课程：零基础开启你的区块链之旅

在成功构建 Web3 公司并不断寻找非技术人才多年后，Karnika E. Yashwant（Mr KEY）发现了一个关键缺口：虽然有很多可用的技术区块链课程，但没有任何课程真正帮助专业人士快速轻松地过渡到 Web3。

因此，他创建了一个包含 9 个模块的课程，专注于你成功所需的一切：基本的 Web3 知识、与招聘经理的直接联系，以及关于如何定位你经验的专家指导。 

没有不必要的编程课程。没有 40 小时的每周承诺。 

只有一条清晰的道路，助你获得你的第一个 Web3 职位。

结果不言自明。 

该课程的第一届学员于 10 月启动，成员们在开始学习后的几天内就已经获得了领先 Web3 公司的面试机会——即使他们之前没有任何区块链经验。

在 19 月 19 日，该课程将开放下一届学员报名。

如果你准备好在 90 天内进入 Web3 并获得高薪职位——无需学习编程，无需在无关课程上浪费数月时间，也无需发送数百份石沉大海的申请——那么点击下面了解更多关于该课程的信息，并加入免费等待名单。

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