Empregos não técnicos na Web3 estão transformando o cenário da indústria blockchain.
Empregos não técnicos na Web3
Enquanto desenvolvedores e engenheiros roubam as manchetes, uma mudança surpreendente está acontecendo nos bastidores: 50% das vagas de emprego na Web3 são agora para funções não técnicas.
De gerentes de comunidade e especialistas em marketing a gerentes de projetos e líderes de operações, as empresas estão desesperadamente buscando profissionais com experiência tradicional em negócios.
E eles estão dispostos a pagar salários premium para obtê-los.
Este mercado de trabalho oculto representa uma oportunidade de ouro para profissionais experientes que procuram entrar em uma das indústrias de mais rápido crescimento do mundo – sem necessidade de habilidades de codificação.
Os empregos da Web⟦N1⟧ estão em demanda? Dentro do ‘Boom de Contratação’
As vagas para Web3 estão em demanda? Dentro do ‘Boom de Contratações’
Enquanto os desenvolvedores dominavam a contratação na Web3, os dados da indústria mostram uma mudança drástica nas tendências de emprego em blockchain. Plataformas de empregos como Web3.career e plataformas de recrutamento focadas em criptomoedas relatam que metade de todas as vagas atuais são para profissionais com formação tradicional em negócios.
E estas não são posições de nível inicial.
Começar na Web3 nunca pareceu tão promissor – grandes jogadores estão fazendo movimentos agressivos para garantir talentos não técnicos.
PayPal e JPMorgan estabeleceram divisões dedicadas à Web3, competindo por profissionais que entendem os negócios tradicionais, mas podem se adaptar a ambientes descentralizados.
Os tipos de empregos na Web3 disponíveis são diversos: gerentes de comunidade, especialistas em produtos, redatores de conteúdo e profissionais de marketing são particularmente procurados, com salários a partir de US$ 50.000 e escalando rapidamente com a experiência. Entrar na Web3 sem experiência de codificação tornou-se um caminho de carreira viável.
A trajetória de crescimento é ainda mais impressionante.
Relatórios da indústria mostram que esses cargos frequentemente correspondem ou excedem seus contrapartes tradicionais em compensação. De acordo com o Glassdoor, os empregos na Web3 comandam salários 66% superiores à média da indústria. Um gerente de marketing da Web3, por exemplo, pode comandar um pagamento significativamente maior do que seu equivalente na Web2, mesmo que estejam desempenhando funções principais semelhantes.
Quais habilidades e experiência você precisa para empregos na Web⟦N1⟧?
Quais habilidades e experiência você precisa para vagas em Web3?
As habilidades essenciais necessárias para empregos na Web3 focam nos fundamentos dos negócios, em vez de conhecimento técnico. Aqui está o que as empresas estão procurando:
Como comunicar ideias complexas de forma simples
- Como gerenciar projetos e equipes de forma eficaz
- Como construir e nutrir comunidades
- Como impulsionar a adoção e o engajamento do usuário
- Em outras palavras, eles estão procurando pessoas exatamente como você. Seus anos de experiência não apenas o prepararam para seu cargo atual – eles o prepararam inconscientemente para a próxima onda de inovação digital.
Em outras palavras, eles estão procurando pessoas exatamente como você. Seus anos de experiência não apenas o prepararam para seu cargo atual – eles o prepararam, sem que você percebesse, para a próxima onda de inovação digital.
Como iniciar sua carreira em blockchain
É aqui que a maioria dos profissionais fica presa.
Embora a oportunidade seja clara, o caminho para conquistar esses cargos não é.
Muitas pessoas talentosas, apesar de sua paixão por cripto e blockchain, cometem os mesmos erros cruciais: enviar centenas de candidaturas sem as conexões certas, fazer cursos online aleatórios sem direção clara ou, pior, passar meses aprendendo a programar quando isso não é o que elas precisam.
E a verdade é que a Web3 ainda é muito uma indústria de “quem você conhece”.
Ter a rede de contatos certa – conexões com fundadores, gerentes de contratação e profissionais do setor – muitas vezes é mais valioso do que qualquer certificação técnica.
O que as empresas Web3 realmente procuram é uma combinação de três coisas:
- Uma compreensão do cenário Web3
- Habilidades relevantes posicionadas da maneira certa e, o mais importante;
- Apresentações de confiança dentro de sua rede
Você já pode ter a primeira parte. Você pode até ter um conhecimento profundo sobre blockchain e cripto como entusiasta.
Mas, sem as conexões certas e o posicionamento adequado de sua experiência, entrar na Web3 pode parecer impossível.
Se isso ressoa com você, talvez queira saber mais sobre isto:
Curso de carreira Web3: Inicie sua jornada em blockchain sem experiência
Depois de anos construindo empresas Web3 de sucesso e procurando constantemente por talentos não técnicos, Karnika E. Yashwant (Mr KEY) percebeu uma lacuna crucial: enquanto havia muitos cursos técnicos de blockchain disponíveis, não havia nada que realmente ajudasse os profissionais a fazer a transição para a Web3 de forma rápida e fácil.
Então, ele criou um programa de 9 módulos que se concentra exatamente no que você precisa para ter sucesso: conhecimento essencial de Web3, conexões diretas com gerentes de contratação e orientação especializada sobre como posicionar sua experiência.
Sem cursos de programação desnecessários. Sem compromissos semanais de 40 horas.
Apenas um caminho claro para conquistar seu primeiro cargo na Web3.
Os resultados falam por si.
A primeira turma do programa foi lançada em outubro, e os membros já estão conseguindo entrevistas com as principais empresas Web3 em poucos dias após o início – mesmo aqueles sem experiência anterior em blockchain.
Em 19 de novembro, o programa abre para sua próxima turma.
Se você está pronto para entrar na Web3 e conquistar um cargo bem remunerado em 90 dias – sem aprender a programar, sem perder meses em cursos irrelevantes e sem enviar centenas de candidaturas sem resposta – clique abaixo para saber mais sobre o programa e entrar na lista de espera gratuita.
Perguntas Frequentes
A Web3 exige programação?
Não. Embora existam funções técnicas, 40% das posições na Web3 focam em habilidades tradicionais de negócios, como marketing, gestão de projetos e construção de comunidade. As empresas estão ativamente buscando profissionais com experiência em negócios, em vez de habilidades de codificação.
Qual é a faixa salarial para empregos na Web3?
De acordo com o Glassdoor, os empregos na Web3 comandam salários 66% superiores à média do setor. Funções não técnicas começam em $50.000 e aumentam rapidamente com a experiência, muitas vezes superando equivalentes tradicionais do setor.
A Web3 é uma boa escolha de carreira em 2024?
Com grandes empresas como PayPal e JPMorgan estabelecendo divisões dedicadas à Web3, o setor mostra um forte potencial de crescimento. A crescente demanda por profissionais de negócios e a compensação premium tornam-no uma transição de carreira atraente.
Como começar na Web3 sem experiência?
A abordagem mais eficaz é combinar suas habilidades profissionais existentes com conhecimento da Web3 e conexões do setor. No entanto, construir essas conexões e posicionar-se corretamente pode ser desafiador de fazer sozinho.
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Brian Koome
Brian Koome tem mais de sete anos de experiência em reportagens sobre blockchain e criptomoedas, estando ativo no setor desde 2017. Ele contribuiu para publicações de destaque, incluindo BlockToday.com. Além disso, desenvolveu o curso Ethereum 101 para BitDegree.org antes de se juntar à Cryptopolitan como escritor em tempo integral. Brian cobre guias perenes (EGs), análises aprofundadas, entrevistas e análise de preços. Seu foco em DeFi, inovação em blockchain e projetos emergentes de criptomoedas encanta os leitores.
