Empleos no técnicos en la Web3: ¿Por qué las empresas pagan salarios premium?

Los trabajos no técnicos en Web3 están transformando el panorama de la industria blockchain. 

Mientras los desarrolladores e ingenieros acaparan los titulares, detrás de escena está ocurriendo un cambio sorprendente: el 50% de las vacantes laborales en Web3 son ahora para puestos no técnicos. 

Desde community managers y especialistas en marketing hasta gerentes de proyectos y líderes de operaciones, las empresas buscan desesperadamente profesionales con experiencia comercial tradicional.

Y están dispuestos a pagar salarios premium para conseguirlos.

Este mercado laboral oculto representa una oportunidad de oro para profesionales experimentados que buscan ingresar a una de las industrias de más rápido crecimiento del mundo, sin necesidad de conocimientos de codificación.

¿Hay demanda de empleos en la Web3? Dentro del auge de la contratación

Los números pintan un panorama convincente de las oportunidades profesionales en la Web3. 

Si bien los desarrolladores dominaron la contratación en Web3, los datos del sector muestran un cambiomatic en las tendencias laborales en blockchain. Portales de empleo como Web3.career y plataformas de reclutamiento especializadas en criptomonedas informan que la mitad de las vacantes actuales son para profesionales con experiencia en negocios tradicionales.

Y estos no son puestos de nivel inicial. 

Comenzar en Web3 nunca ha sido más prometedor: los actores más importantes están realizando movimientos agresivos para atraer talento no técnico. 

PayPal y JPMorgan han establecido divisiones dedicadas a Web3, compitiendo por profesionales que entiendan los negocios tradicionales pero puedan adaptarse a entornos descentralizados.

Los tipos de empleos disponibles en Web3 son diversos: community managers, especialistas de producto, redactores de contenido y profesionales del marketing son especialmente solicitados, con salarios que parten de $50,000 y aumentan rápidamente con la experiencia. Incursionar en Web3 sin experiencia en programación se ha convertido en una opción profesional viable.

La trayectoria de crecimiento es aún más impresionante. 

Los informes del sector muestran que estos puestos suelen igualar o superar la remuneración de sus homólogos tradicionales. Según Glassdoor, los empleos en la Web3 tienen salarios un 66 % superiores a la media del sector. Un gerente de marketing en la Web3, por ejemplo, puede obtener un salario significativamente superior al de su equivalente en la Web2, a pesar de desempeñar funciones principales similares.

¿Qué habilidades y experiencia necesitas para trabajos Web3?

Las habilidades que ha desarrollado en industrias tradicionales, ya sea en marketing, gestión de proyectos, operaciones o desarrollo de comunidades, son exactamente lo que las empresas de Web3 necesitan en este momento.

Las habilidades esenciales necesarias para los empleos en la Web3 se centran en los fundamentos empresariales, no en los conocimientos técnicos. Esto es lo que buscan las empresas:

• Cómo comunicar ideas complejas de forma sencilla
• Cómo gestionar proyectos y equipos de forma eficaz
• Cómo construir y nutrir comunidades
• Cómo impulsar la adopción y la participación de los usuarios

En otras palabras, buscan personas exactamente como tú. Tus años de experiencia no solo te han preparado para tu puesto actual, sino que, sin saberlo, te han preparado para la próxima ola de innovación digital. 

Cómo comenzar tu carrera en blockchain

Aquí es donde la mayoría de los profesionales se quedan estancados.

Si bien la oportunidad es clara, el camino para conseguir estos roles no lo es. 

Muchas personas talentosas, a pesar de su pasión por las criptomonedas y la cadena de bloques, cometen los mismos errores cruciales: enviar cientos de solicitudes sin las conexiones adecuadas, tomar cursos en línea aleatorios sin una dirección clara o, peor aún, pasar meses aprendiendo a codificar cuando eso no es lo que necesitan.

Y lo cierto es que la Web3 sigue siendo una industria donde "conoces a la gente". 

Tener la red adecuada (conexiones con fundadores, gerentes de contratación y personas con información privilegiada de la industria) suele ser más valioso que cualquier certificación técnica.

Lo que en realidad buscan las empresas de Web3 es una combinación de tres cosas: 

1. Una comprensión del panorama de la Web3
2. Habilidades relevantes posicionadas de la manera correcta y lo más importante;
3. Presentaciones confiables dentro de su red

Quizás ya conozcas la primera parte. Incluso podrías tener un profundo conocimiento sobre blockchain y criptomonedas como entusiasta. 

Pero sin las conexiones correctas y el posicionamiento apropiado de su experiencia, ingresar a la Web3 puede parecer imposible.

Si esto te resuena, entonces quizás quieras aprender más sobre esto:

Curso de carrera Web3: Comienza tu viaje en blockchain sin experiencia

Después de años de construir empresas Web3 exitosas y de buscar constantemente talentos no técnicos, Karnika E. Yashwant (Mr KEY) notó una brecha crucial: si bien había muchos cursos técnicos de blockchain disponibles, no había nada que realmente ayudara a los profesionales a realizar la transición a Web3 de manera rápida y sencilla.

Por eso creó un programa de 9 módulos que se centra exactamente en lo que usted necesita para tener éxito: conocimientos esenciales de Web3, conexiones directas con gerentes de contratación y orientación experta sobre cómo posicionar su experiencia. 

Sin cursos de programación innecesarios. Sin compromisos de 40 horas semanales. 

Sólo un camino claro para conseguir tu primer puesto en Web3.

Los resultados hablan por sí solos. 

La primera cohorte del programa se lanzó en octubre y los miembros ya están consiguiendo entrevistas con empresas líderes de Web3 a los pocos días de comenzar, incluso aquellos sin experiencia previa en blockchain.

El 19 de noviembre se abre el programa para su próxima cohorte.

Si está listo para ingresar a Web3 y obtener un puesto bien remunerado en 90 días, sin aprender a codificar, sin perder meses en cursos irrelevantes y sin enviar cientos de solicitudes sin respuesta, haga clic a continuación para obtener más información sobre el programa y unirse a la lista de espera gratuita.

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