Trabajos no técnicos en Web3: por qué las empresas pagan salarios premium
Trabajos no técnicos en Web3
Los trabajos no técnicos en Web3 están transformando el panorama de la industria blockchain.
Mientras los desarrolladores e ingenieros acaparan los titulares, se está produciendo un cambio sorprendente detrás de escena: el 50% de las ofertas de empleo en Web3 son ahora para roles no técnicos.
Desde gestores de comunidad y especialistas en marketing hasta gestores de proyectos y líderes de operaciones, las empresas buscan desesperadamente profesionales con experiencia empresarial tradicional.
Y están dispuestos a pagar salarios premium para conseguirlos.
Este mercado laboral oculto representa una oportunidad de oro para los profesionales experimentados que buscan incorporarse a una de las industrias de más rápido crecimiento del mundo, sin necesidad de habilidades de programación.
¿Hay demanda de trabajos Web3? Dentro del «Boom de Contrataciones»
Las cifras pintan un panorama convincente de las oportunidades de carrera en Web3.
Mientras los desarrolladores dominaban una vez la contratación en Web3, los datos de la industria muestran un cambio drástico en las tendencias de empleo blockchain. Portales de empleo como Web3.career y plataformas de reclutamiento centradas en criptomonedas informan que la mitad de todas las ofertas actuales son para profesionales con antecedentes empresariales tradicionales.
Y estas no son posiciones de nivel de entrada.
Empezar en Web3 nunca ha lucido tan prometedor: los jugadores principales están haciendo movimientos agresivos para asegurar talento no técnico.
PayPal y JPMorgan han establecido divisiones dedicadas de Web3, compitiendo por profesionales que entienden los negocios tradicionales pero pueden adaptarse a entornos descentralizados.
Los tipos de trabajos en Web3 disponibles son diversos: los gestores de comunidad, especialistas en productos, redactores de contenido y profesionales del marketing son particularmente buscados, con salarios que comienzan en 50.000 $ y escalan rápidamente con la experiencia. Incorporarse a Web3 sin experiencia en programación se ha convertido en una trayectoria profesional viable.
La trayectoria de crecimiento es aún más impresionante.
Los informes de la industria muestran que estos roles a menudo igualan o superan a sus contrapartes tradicionales en compensación. Según Glassdoor, los trabajos en Web3 tienen salarios un 66% más altos que el promedio de la industria. Un gestor de marketing de Web3, por ejemplo, puede obtener un pago significativamente mayor que su equivalente en Web2, aunque estén desempeñando roles centrales similares.
¿Qué habilidades y experiencia necesitas para los trabajos Web3?
Las habilidades que has desarrollado en industrias tradicionales, ya sea en marketing, gestión de proyectos, operaciones o construcción de comunidades, son exactamente lo que las empresas de Web3 necesitan en este momento.
Las habilidades esenciales necesarias para los trabajos en Web3 se centran en los fundamentos empresariales en lugar del conocimiento técnico. Esto es lo que buscan las empresas:
- Cómo comunicar ideas complejas de forma sencilla
- Cómo gestionar proyectos y equipos de manera efectiva
- Cómo construir y nutrir comunidades
- Cómo impulsar la adopción y el compromiso del usuario
En otras palabras, están buscando personas exactamente como tú. Tus años de experiencia no solo te han preparado para tu rol actual, sino que te han preparado, sin saberlo, para la próxima ola de innovación digital.
Cómo iniciar tu carrera en blockchain
Aquí es donde la mayoría de los profesionales se quedan atascados.
Aunque la oportunidad es clara, el camino para conseguir estos roles no lo es.
Muchas personas talentosas, a pesar de su pasión por las criptomonedas y blockchain, cometen los mismos errores cruciales: enviar cientos de solicitudes sin las conexiones adecuadas, tomar cursos en línea al azar sin una dirección clara o, peor aún, pasar meses aprendiendo a programar cuando eso no es lo que necesitan.
Y la verdad es que, Web3 sigue siendo una industria de «quién conoces».
Tener la red adecuada, conexiones con fundadores, gerentes de contratación e insiders de la industria, a menudo es más valioso que cualquier certificación técnica.
Lo que las empresas de Web3 realmente buscan es una combinación de tres cosas:
- Una comprensión del panorama Web3
- Habilidades relevantes posicionadas de la manera correcta, y lo más importante;
- Introducciones de confianza desde dentro de su red
Es posible que ya tengas la primera parte. Es posible que incluso tengas un profundo conocimiento sobre blockchain y criptomonedas como entusiasta.
Pero sin las conexiones adecuadas y el posicionamiento correcto de tu experiencia, incorporarse a Web3 puede parecer imposible.
Si esto te resuena, entonces quizás quieras aprender más sobre esto:
Curso de carrera en Web3: Inicia tu viaje en blockchain sin experiencia
Después de años construyendo empresas Web3 exitosas y buscando constantemente talento no técnico, Karnika E. Yashwant (Mr KEY) notó una brecha crucial: mientras había muchos cursos técnicos de blockchain disponibles, no había nada que realmente ayudara a los profesionales a transicionar a Web3 de manera rápida y fácil.
Así que creó un programa de 9 módulos que se centra exactamente en lo que necesitas para tener éxito: conocimiento esencial de Web3, conexiones directas con gerentes de contratación y orientación experta sobre cómo posicionar tu experiencia.
Sin cursos de programación innecesarios. Sin compromisos semanales de 40 horas.
Solo una ruta clara para conseguir tu primer rol en Web3.
Los resultados hablan por sí solos.
La primera cohorte del programa se lanzó en octubre, y los miembros ya están consiguiendo entrevistas con empresas líderes de Web3 en cuestión de días desde que empezaron, incluso aquellos sin experiencia previa en blockchain.
El 19 de noviembre, el programa abre para su próxima cohorte.
Si estás listo para incorporarte a Web3 y conseguir un rol bien remunerado en 90 días, sin aprender a programar, sin perder meses en cursos irrelevantes y sin enviar cientos de solicitudes sin respuesta, haz clic a continuación para aprender más sobre el programa y unirte a la lista de espera gratuita.
Preguntas frecuentes
¿Web3 requiere programación?
No. Si bien existen roles técnicos, el 40% de los puestos en Web3 se centran en habilidades empresariales tradicionales como marketing, gestión de proyectos y construcción de comunidades. Las empresas buscan activamente profesionales con experiencia empresarial en lugar de habilidades de codificación.
¿Cuál es el rango salarial para los trabajos en Web3?
Según Glassdoor, los empleos en Web3 tienen salarios un 66% superiores al promedio de la industria. Los roles no técnicos comienzan en $50,000 y escalan rápidamente con la experiencia, superando a menudo los equivalentes tradicionales de la industria.
¿Es Web3 una buena opción de carrera en 2024?
Con grandes empresas como PayPal y JPMorgan estableciendo divisiones dedicadas de Web3, la industria muestra un fuerte potencial de crecimiento. El aumento de la demanda de profesionales comerciales y la compensación premium lo convierten en una transición de carrera atractiva.
¿Cómo puedo comenzar en Web3 sin experiencia?
El enfoque más efectivo es combinar tus habilidades profesionales existentes con conocimientos e industrias de conexiones de Web3. Sin embargo, construir estas conexiones y posicionarte correctamente puede ser difícil de hacer por tu cuenta.
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Brian Koome
Brian Koome cuenta con más de siete años de experiencia en la cobertura de blockchain y criptomonedas, habiendo estado activo en el sector desde 2017. Ha colaborado con publicaciones líderes, entre ellas BlockToday.com. Además, desarrolló el curso Ethereum 101 para BitDegree.org antes de unirse a Cryptopolitan como escritor a tiempo completo. Brian cubre guías perennes (EGs), análisis profundos, entrevistas y análisis de precios. Su enfoque en DeFi, innovación en blockchain y proyectos emergentes de criptomonedas deleita a los lectores.
