Los trabajos no técnicos en Web3 están transformando el panorama de la industria blockchain.
Mientras los desarrolladores e ingenieros acaparan los titulares, se está produciendo un cambio sorprendente detrás de escena: el 50% de las ofertas de trabajo en Web3 ahora son para roles no técnicos.
Desde community managers y especialistas en marketing hasta directores de proyectos y líderes de operaciones, las empresas buscan desesperadamente profesionales con experiencia empresarial tradicional.
Y están dispuestos a pagar salarios superiores para conseguirlos.
Este mercado laboral oculto representa una oportunidad de oro para profesionales experimentados que buscan ingresar a una de las industrias de más rápido crecimiento del mundo, sin necesidad de habilidades de codificación.
¿Hay demanda de empleos Web3? Dentro del 'boom de la contratación'
Los números pintan una imagen convincente de las oportunidades profesionales en Web3.
Si bien los desarrolladores alguna vez dominaron la contratación de Web3, los datos de la industria muestran un cambiomatic en las tendencias laborales de blockchain. Bolsas de trabajo como Web3.career y plataformas de reclutamiento centradas en criptomonedas informan que la mitad de todas las vacantes actuales son para profesionales con experiencia en negocios tradicionales.
Y estos no son puestos de nivel inicial.
Comenzar en Web3 nunca ha parecido más prometedor: los principales actores están haciendo movimientos agresivos para asegurar talento no técnico.
PayPal y JPMorgan han establecido divisiones Web3 dedicadas, compitiendo por profesionales que entienden los negocios tradicionales pero que pueden adaptarse a entornos descentralizados.
Los tipos de trabajos en Web3 disponibles son diversos: community managers, especialistas en productos, redactores de contenidos y profesionales de marketing son especialmente buscados, con salarios que comienzan en 50.000 dólares y que aumentan rápidamente con la experiencia. Irrumpir en Web3 sin experiencia en codificación se ha convertido en una carrera profesional viable.
La trayectoria de crecimiento es aún más impresionante.
Los informes de la industria muestran que estos roles a menudo igualan o superan a sus contrapartes tradicionales en remuneración. Según Glassdoor, los trabajos en Web3 exigen salarios un 66% más altos que el promedio de la industria. Un gerente de marketing de Web3, por ejemplo, puede obtener un salario significativamente más alto que su equivalente de Web2, aunque desempeñe funciones centrales similares.
¿Qué habilidades y experiencia necesitas para los trabajos Web3?
Las habilidades que ha desarrollado en industrias tradicionales (ya sea en marketing, gestión de proyectos, operaciones o creación de comunidades) son exactamente lo que las empresas Web3 necesitan en este momento.
Las habilidades esenciales necesarias para los trabajos en Web3 se centran en los fundamentos empresariales más que en el conocimiento técnico. Esto es lo que buscan las empresas:
- Cómo comunicar ideas complejas de forma sencilla
- Cómo gestionar proyectos y equipos de forma eficaz
- Cómo construir y nutrir comunidades
- Cómo impulsar la adopción y la participación de los usuarios
En otras palabras, buscan personas exactamente como tú. Sus años de experiencia no sólo lo han preparado para su puesto actual, sino que, sin saberlo, lo han preparado para la próxima ola de innovación digital.
Cómo comenzar tu carrera en blockchain
Aquí es donde la mayoría de los profesionales se quedan estancados.
Si bien la oportunidad es clara, el camino para conseguir estos puestos no lo es.
Muchas personas talentosas, a pesar de su pasión por las criptomonedas y blockchain, cometen los mismos errores cruciales: enviar cientos de aplicaciones sin las conexiones adecuadas, tomar cursos en línea aleatorios sin una dirección clara o, peor aún, pasar meses aprendiendo a codificar cuando eso no es lo que necesitan. .
Y la verdad es que la Web3 sigue siendo en gran medida una industria de "quién conoces" .
Tener la red adecuada (conexiones con fundadores, gerentes de contratación y expertos de la industria) suele ser más valioso que cualquier certificación técnica.
Lo que las empresas Web3 realmente buscan es una combinación de tres cosas:
- Una comprensión del panorama Web3
- Habilidades relevantes ubicadas de la manera correcta y, lo más importante;
- Presentaciones confiables desde dentro de su red
Quizás ya tengas la primera parte. Como entusiasta, es posible que incluso tengas un conocimiento profundo sobre blockchain y criptografía.
Pero sin las conexiones adecuadas y el posicionamiento adecuado de su experiencia, ingresar a Web3 puede parecer imposible.
Si esto le resuena, es posible que desee obtener más información sobre esto:
Curso profesional Web3: comience su viaje blockchain sin experiencia
Después de años de crear empresas Web3 exitosas y buscar constantemente talentos no técnicos, Karnika E. Yashwant (Sr. KEY), notó una brecha crucial: si bien había muchos cursos técnicos de blockchain disponibles, no había nada que realmente ayudara a los profesionales a hacer la transición a Web3. rápida y fácilmente.
Por eso creó un programa de 9 módulos que se centra exactamente en lo que necesita para tener éxito: conocimientos esenciales de Web3, conexiones directas con gerentes de contratación y orientación experta sobre cómo posicionar su experiencia.
No hay cursos de codificación innecesarios. Sin compromisos semanales de 40 horas.
Solo un camino claro para conseguir su primer puesto en Web3.
Los resultados hablan por sí solos.
La primera cohorte del programa se lanzó en octubre y los miembros ya están consiguiendo entrevistas con empresas líderes de Web3 a los pocos días de comenzar, incluso aquellas sin experiencia previa en blockchain.
El 19 de noviembre, se abre el programa para su próxima cohorte.
Si está listo para ingresar a Web3 y conseguir un puesto bien remunerado en 90 días (sin aprender a codificar, sin perder meses en cursos irrelevantes y sin enviar cientos de solicitudes sin respuesta), haga clic a continuación para obtener más información sobre el programa y Únase a la lista de espera gratuita.
