Emplois non techniques dans Web3 : pourquoi les entreprises paient des salaires premium
Postes non techniques dans le Web3
Les emplois non techniques dans Web3 transforment le paysage de l'industrie blockchain.
Alors que les développeurs et ingénieurs accaparent les titres, un changement surprenant se produit dans l'ombre : 50 % des offres d'emploi Web3 sont désormais pour des rôles non techniques.
Des gestionnaires de communauté et des spécialistes du marketing aux chefs de projet et aux dirigeants opérationnels, les entreprises recherchent désespérément des professionnels ayant une expérience traditionnelle des affaires.
Et ils sont prêts à payer des salaires premium pour les obtenir.
Ce marché de l'emploi caché représente une opportunité en or pour les professionnels expérimentés souhaitant pénétrer l'une des industries les plus dynamiques au monde – sans compétences en codage requises.
Les emplois Web3 sont-ils demandés ? À l'intérieur du « Boom de l'embauche »
Les chiffres dressent un tableau convaincant des opportunités de carrière dans Web3.
Alors que les développeurs dominaient autrefois l'embauche Web3, les données de l'industrie montrent un changement dramatique dans les tendances de l'emploi blockchain. Les sites d'emploi comme Web3.career et les plateformes de recrutement axées sur les cryptomonnaies signalent que la moitié de toutes les ouvertures actuelles sont destinées à des professionnels ayant des antécédents commerciaux traditionnels.
Et ce ne sont pas des postes d'entrée de gamme.
Commencer dans Web3 n'a jamais paru aussi prometteur – les acteurs majeurs font des mouvements agressifs pour sécuriser les talents non techniques.
PayPal et JPMorgan ont établi des divisions Web3 dédiées, en concurrence pour les professionnels qui comprennent les affaires traditionnelles mais peuvent s'adapter aux environnements décentralisés.
Les types d'emplois Web3 disponibles sont variés : les gestionnaires de communauté, les spécialistes produits, les rédacteurs de contenu et les professionnels du marketing sont particulièrement recherchés, avec des salaires débutant à 50 000 $ et augmentant rapidement avec l'expérience. Pénétrer dans Web3 sans expérience de codage est devenu un parcours de carrière viable.
La trajectoire de croissance est encore plus impressionnante.
Les rapports de l'industrie montrent que ces rôles correspondent souvent ou dépassent leurs homologues traditionnels en matière de rémunération. Selon Glassdoor, les emplois Web3 commandent des salaires 66 % supérieurs à la moyenne de l'industrie. Un responsable marketing Web3, par exemple, peut obtenir une rémunération nettement supérieure à son équivalent Web2, bien qu'il occupe des rôles fondamentaux similaires.
Quelles compétences et expériences faut-il pour les emplois Web3 ?
Les compétences que vous avez développées dans les industries traditionnelles – que ce soit dans le marketing, la gestion de projet, les opérations ou la construction de communautés – sont exactement ce dont les entreprises Web3 ont besoin en ce moment.
Les compétences essentielles nécessaires pour les emplois Web3 se concentrent sur les fondamentaux commerciaux plutôt que sur les connaissances techniques. Voici ce que les entreprises recherchent :
- Comment communiquer des idées complexes simplement
- Comment gérer efficacement les projets et les équipes
- Comment construire et entretenir des communautés
- Comment stimuler l'adoption et l'engagement des utilisateurs
En d'autres termes, ils recherchent des personnes exactement comme vous. Vos années d'expérience ne vous ont pas seulement préparé pour votre rôle actuel – elles vous ont inconsciemment préparé pour la prochaine vague d'innovation numérique.
Comment commencer votre carrière dans la blockchain
C'est là que la plupart des professionnels se bloquent.
Bien que l'opportunité soit claire, le chemin pour décrocher ces rôles ne l'est pas.
De nombreuses personnes talentueuses, malgré leur passion pour la crypto et la blockchain, commettent les mêmes erreurs cruciales : envoyer des centaines de candidatures sans les bons contacts, suivre des cours en ligne au hasard sans direction claire, ou pire – passer des mois à apprendre à coder alors que ce n'est pas ce dont elles ont besoin.
Et la vérité est, Web3 est toujours une industrie où « c'est qui tu connais » qui compte.
Avoir le bon réseau – des connexions avec des fondateurs, des responsables du recrutement et des initiés de l'industrie – est souvent plus précieux que n'importe quelle certification technique.
Ce que les entreprises Web3 recherchent réellement est une combinaison de trois choses :
- Une compréhension du paysage Web3
- Des compétences pertinentes positionnées de la bonne manière, et surtout ;
- Des introductions de confiance au sein de leur réseau
Vous avez peut-être déjà la première partie. Vous avez peut-être même une connaissance approfondie de la blockchain et de la crypto en tant qu'enthousiaste.
Mais sans les bons contacts et un positionnement approprié de votre expérience, pénétrer dans Web3 peut sembler impossible.
Si cela résonne avec vous, vous voudrez peut-être en savoir plus sur ceci :
Formation de carrière Web3 : commencez votre voyage blockchain sans expérience
Après des années de construction d'entreprises Web3 réussies et une recherche constante de talents non techniques, Karnika E. Yashwant (M. KEY) a remarqué un manque crucial : alors qu'il existait beaucoup de cours techniques sur la blockchain, il n'y avait rien qui aidait réellement les professionnels à transitionner vers Web3 rapidement et facilement.
Il a donc créé un programme de 9 modules qui se concentre exactement sur ce dont vous avez besoin pour réussir : des connaissances Web3 essentielles, des connexions directes avec les responsables du recrutement et des conseils d'experts sur le positionnement de votre expérience.
Pas de cours de codage inutiles. Pas d'engagements hebdomadaires de 40 heures.
Juste un chemin clair pour décrocher votre premier rôle Web3.
Les résultats parlent d'eux-mêmes.
La première cohorte du programme a été lancée en octobre, et les membres décrochent déjà des entretiens avec des entreprises Web3 de premier plan quelques jours après le début – même ceux sans expérience blockchain préalable.
Le 19 novembre, le programme s'ouvre à sa prochaine cohorte.
Si vous êtes prêt à pénétrer dans Web3 et à décrocher un rôle bien rémunéré en 90 jours – sans apprendre à coder, sans perdre des mois sur des cours non pertinents, et sans envoyer des centaines de candidatures sans réponse – cliquez ci-dessous pour en savoir plus sur le programme et rejoindre la liste d'attente gratuite.
FAQ
Le Web3 nécessite-t-il de coder ?
Non. Bien que des rôles techniques existent, 40 % des postes Web3 mettent l'accent sur des compétences commerciales traditionnelles telles que le marketing, la gestion de projet et le développement communautaire. Les entreprises recherchent activement des professionnels ayant une expérience commerciale plutôt que des compétences en codage.
Quelle est la fourchette salariale pour les emplois Web3 ?
Selon Glassdoor, les emplois Web3 offrent des salaires supérieurs de 66 % à la moyenne du secteur. Les postes non techniques démarrent à 50 000 $ et augmentent rapidement avec l'expérience, dépassant souvent les équivalents traditionnels du secteur.
Le Web3 constitue-t-il un bon choix de carrière en 2024 ?
Avec l'établissement de divisions Web3 dédiées par des entreprises majeures comme PayPal et JPMorgan, l'industrie affiche un fort potentiel de croissance. La demande croissante de professionnels du commerce et des rémunérations élevées en font une transition de carrière attractive.
Comment débuter dans le Web3 sans expérience ?
L'approche la plus efficace consiste à combiner vos compétences professionnelles existantes avec des connaissances et des connexions dans l'écosystème Web3. Cependant, il peut être difficile de construire ces réseaux et de se positionner correctement seul.
Si vous souhaitez une méthode éprouvée pour accélérer votre carrière dans le Web3 sans perdre de temps sur des cours de codage ou à envoyer des dizaines de candidatures, nous vous recommandons de découvrir Crypto Career Launchpad – un programme conçu pour vous aider à décrocher un poste bien rémunéré dans le Web3 en 90 jours.
Avertissement. Les informations fournies ne constituent pas des conseils en matière d'investissement. Cryptopolitan.com ne saurait être tenue responsable des investissements réalisés sur la base des informations fournies sur cette page. Nous recommandons vivement de mener vos propres recherches et/ou de consulter un professionnel qualifié avant de prendre toute décision d'investissement.
Brian Koome
Brian Koome compte plus de sept ans d'expérience dans la rédaction sur la blockchain et les cryptomonnaies, étant actif dans le secteur depuis 2017. Il a contribué à des publications de premier plan, dont BlockToday.com. Par ailleurs, il a développé le cours Ethereum 101 pour BitDegree.org avant de rejoindre Cryptopolitan en tant qu'auteur à temps plein. Brian rédige des guides intemporels (EG), des analyses approfondies, des interviews et des analyses de prix. Son focus sur la DeFi, l'innovation blockchain et les projets crypto émergents ravit ses lecteurs.
