Web3の非技術職は、ブロックチェーン業界の景観を変革しています。
開発者やエンジニアが注目を集める一方で、裏側で驚くべき変化が起こっています：Web3の求人開口の50%が現在、非技術職です。
コミュニティマネージャーやマーケティングスペシャリストからプロジェクトマネージャーや運用リーダーまで、企業は伝統的なビジネス経験を持つプロフェッショナルを切望して探しています。
そして、彼らを獲得するためにプレミアム給与を支払う用意があります。
この隠れた求人市場は、コーディングスキルを必要とせずに、世界で最も急速に成長している業界の一つに参入しようとする経験豊富なプロフェッショナルにとっての黄金の機会を表しています。
Web3 の求人は需要がありますか？「採用ブーム」の内部
数字はWeb3のキャリア機会に関する説得力のある図を描き出しています。
開発者がかつてWeb3の採用を支配していましたが、業界データはブロックチェーンの求人トレンドにおける劇的な変化を示しています。Web3.careerのようなジョブボードや、暗号通貨に焦点を当てた採用プラットフォームは、現在開かれている求人の半分が伝統的なビジネスの背景を持つプロフェッショナル向けであると報告しています。
そして、これらはエントリーレベルのポジションではありません。
Web3でのキャリアスタートはこれまで以上に有望に見えています。主要プレイヤーは、非技術的な人材を確保するために積極的な動きをしています。
PayPalとJPモルガンは専用のWeb3部門を設立し、伝統的なビジネスを理解しながら分散型環境に適応できるプロフェッショナルを争奪しています。
利用可能なWeb3の職の種類は多様です：コミュニティマネージャー、製品スペシャリスト、コンテンツライター、マーケティングプロフェッショナルが特に求められており、給与は5万ドルから始まり、経験とともに急速に上昇します。コーディング経験なしでWeb3に参入することは、実現可能なキャリアパスとなっています。
成長の軌道はさらに印象的です。
業界レポートによると、これらの役割は補償において伝統的な同等の役割と同等か、それを超えることがよくあります。Glassdoorによると、Web3の職は業界平均よりも66%高い給与を要求します。例えば、Web3のマーケティングマネージャーは、同様のコア役割を果たしているにもかかわらず、Web2の同等職よりも大幅に高い給与を要求できます。
Web3の求人に応募するために必要なスキルと経験は何ですか？
マーケティング、プロジェクト管理、運用、コミュニティ構築など、従来の業界で培ったスキルは、まさに今Web3企業が求めているものです。
Web3の求人で重視されるスキルは、技術的な知識よりもビジネスの基礎に焦点を当てています。企業が求めているのは以下の通りです：
- 複雑なアイデアをいかに簡潔に伝えるか
- プロジェクトとチームを効果的に管理する方法
- コミュニティを構築し、育成する方法
- ユーザーの採用とエンゲージメントを促進する方法
つまり、彼らはまさにあなたのような人材を探しているのです。あなたの長年の経験は、現在の役割に備えるだけでなく、デジタルイノベーションの次の波にも無意識のうちに備えてきたのです。
ブロックチェーンキャリアを始める方法
ここで多くのプロフェッショナルが立ち止まってしまいます。
機会が明確である一方で、これらの役割を得るまでの道筋は必ずしも明確ではありません。
クリプトやブロックチェーンへの情熱を持っている多くの才能ある人材が、同じ重要なミスを犯しています：適切なコネクションなしに何百通も応募を送る、明確な方向性なしにランダムなオンラインコースを受講する、あるいは最悪の場合——必要とされていないのにコーディングを学ぶために数ヶ月を費やすことです。
そして真実は、 Web3はまだ非常に「誰を知っているか」の業界である ということです。
創業者、採用担当者、業界のインサイダーへのコネクションなど、適切なネットワークを持つことは、いかなる技術認定よりも価値があることが多いです。
Web3企業が実際に求めているのは、以下の3つの組み合わせです：
- Web3の状況に関する理解
- 適切に位置づけられた関連スキル、そして何より重要なのは；
- ネットワーク内からの信頼できる紹介
あなたはすでに最初の部分を持っているかもしれません。熱狂的なファンとして、ブロックチェーンやクリプトについて深い知識を持っているかもしれません。
しかし、適切なコネクションと経験の適切な位置づけがなければ、Web3への参入は不可能に感じられるかもしれません。
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Web3キャリアコース：経験なしでブロックチェーンの旅を始める
成功したWeb3企業の構築と、非技術系人材の絶え間ない採用活動を経て、カルニカ・E・ヤシュワント（Mr KEY）氏は重要なギャップに気づきました：技術的なブロックチェーンコースは数多く存在する一方で、プロフェッショナルがWeb3へ迅速かつ容易に移行するのを実際に支援するものは何もなかったのです。
そこで彼は、成功に必要なもの、すなわち必須のWeb3知識、採用担当者への直接のつながり、そして経験の位置づけに関する専門家のガイダンスに焦点を当てた9つのモジュールで構成されるプログラムを作成しました。
不要なコーディングコースはありません。週に40時間ものコミットメントもありません。
Web3の役割を得るための明確な道筋があります。
結果は自明です。
プログラムの最初のcohortsは10月に開始され、メンバーは開始後数日以内に主要なWeb3企業からの面接を受けています——ブロックチェーンの経験がまったくない人々でさえです。
11月19日、プログラムは次のcohortsのためにオープンします。
コーディングを学ぶことなく、無関係なコースに数ヶ月を無駄にすることなく、何百通もの無視された応募を送ることなく、90日以内にWeb3に参入し、高収入の役割を得る準備ができているなら、下のリンクをクリックしてプログラムについて詳しく学び、無料の待機リストに参加してください。
よくある質問
Web3ではコーディングは必要ですか？
いいえ。技術系の職種も存在しますが、Web3の求人の40％はマーケティング、プロジェクト管理、コミュニティ構築といった従来のビジネススキルに焦点を当てています。企業はコーディングスキルよりも、ビジネス経験を持つプロフェッショナルを積極的に採用しています。
Web3の求人の給与範囲はどのくらいですか？
Glassdoorによると、Web3の求人は業界平均より66％高い給与を提供しています。非技術職は年俸5万ドルから始まり、経験とともに急速に上昇し、多くの場合、伝統的な業界の同等職種を超えます。
Web3は2024において良いキャリア選択ですか？
PayPalやJPモルガンなどの大手企業が独自のWeb3部門を設置していることから、この業界は強い成長ポテンシャルを示しています。ビジネスプロフェッショナルへの需要の高まりと高水準な報酬により、魅力的なキャリア転換先となっています。
未経験でWeb3の世界に入るにはどうすればよいですか？
最も効果的なアプローチは、既存の専門スキルにWeb3の知識や業界内のコネクションを組み合わせて活用することです。ただし、これらのコネクションを築き、自身を適切にポジションづけることは、一人で行うのは難しい場合があります。
Web3のキャリアを最短で加速させたいなら、コーディングコースに時間を費やしたり、無数の応募を送り続けたりするのではなく、Crypto Career Launchpadをチェックすることをお勧めします。これは、90日以内に高収入のWeb3職に就くことを支援するために設計されたプログラムです。
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ブライアン・クーム
ブライアン・クミは2017年から業界に従事し、ブロックチェーンおよび暗号通貨の報道において7年以上の経験を持っています。BlockToday.comを含む主要な出版物に寄稿しており、BitDegree.orgでEthereum 101コースを開発したのち、Cryptopolitanのフルタイムライターとして参加しました。ブライアンはエバーグリーンガイド（EG）、ディープダイブ、インタビュー、価格分析をカバーしており、DeFi、ブロックチェーンのイノベーション、新興の暗号通貨プロジェクトへの注目は読者を魅了しています。
