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Intuit taglierà 1,800 posti di lavoro in una transizione verso l'integrazione dell'IA

DiAamir SheikhAamir Sheikh 3 min di lettura
Intuit taglierà 1,800 posti di lavoro nel passaggio all'integrazione dell'IA

Logo di Intuit su uno sfondo d'ufficio sfocato

  • Intuit annuncia il licenziamento di 1800 dipendenti in diverse posizioni.
  • 1050 lavoratori lasceranno l'azienda perché non soddisfano gli standard elevati richiesti.
  • L'azienda prevede di assumere un numero equivalente di dipendenti per marketing e ingegneria.

L'azienda di software fiscale e finanziario Intuit ha annunciato mercoledì che licenzierà quasi il 10% del suo personale nel tentativo di riorganizzarsi con l'intelligenza artificiale. Secondo l'azienda, si prevede che 1800 lavoratori perderanno il lavoro.

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L'azienda dietro i software fiscali e finanziari TurboTax e QuickBooks ha dichiarato di prevedere di assumere quasi lo stesso numero di dipendenti che sta licenziando durante il prossimo anno. L'azienda ha detto che assumerà persone con le competenze richieste per implementare i suoi piani di IA. L'azienda ha anche chiarito che 1000 licenziamenti riguardano lavoratori che non sono riusciti a soddisfare le aspettative dell'azienda.

Intuit ridurrà anche il personale dirigenziale

L'azienda ha dichiarato di ridurre il personale dirigenziale, con il 10% previsto per i licenziamenti. In un'e-mail ai suoi dipendenti, l'CEO di Intuit Sasan Goodarzi ha anche dichiarato che ridurrà la forza lavoro di altri 300 posti per "semplificare il lavoro e riallocare le risorse verso aree di crescita chiave".  

Goodarzi ha emesso un memo intitolato "Investire nel futuro", dicendo: "Non facciamo licenziamenti per tagliare i costi, e questo rimane vero in questo caso." Ha detto che i licenziamenti non fanno parte di una strategia di riduzione dei costi. La documentazione SEC di Intuit afferma che l'azienda prevede che l'organico totale aumenti, con l'azienda che assumerà quasi lo stesso numero di persone entro il 2025. 

L'e-mail di Goodarzi al suo personale inizia dicendo: "L'era dell'IA è uno dei cambiamenti tecnologici più significativi della nostra vita." Ha continuato dicendo che le aziende che perderanno l'opportunità di sfruttare la rivoluzione dell'IA saranno lasciate indietro e, "col tempo, non esisteranno più."

Intuit vuole fare spazio per l'IA 

L'azienda sta anche chiudendo i suoi uffici negli Stati Uniti a Idaho e Boise, e a Edmonton, in Canada. Più di 250 dipendenti lavorano in questi uffici, alcuni di loro si sposteranno in nuove sedi e altri lasceranno l'azienda, ha detto l'azienda.

La documentazione di Intuit mostra alcune delle aree su cui l'azienda si concentrerà. Una di queste è il suo assistente finanziario basato sull'IA, Intuit Assist. Goodarzi ha anche dichiarato che l'azienda prevede di investire in IA e dati. Ha ulteriormente dettagliato che i passi compiuti aiuteranno a migliorare le soluzioni monetarie e ad aumentare la crescita dell'azienda all'estero.

L'azienda ha dichiarato che consoliderà 80 ruoli tecnologici nelle regioni in cui sta aumentando le sue capacità e i team tecnologici come New York, Bangalore, Tel Aviv, Toronto e Atlanta. L'azienda ha anche dichiarato che prevede di assumere persone per i suoi dipartimenti di ingegneria e prodotto. Saranno disponibili anche più ruoli nelle vendite e nel marketing.

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Intuit segue l'esempio di altri giganti della tecnologia che hanno anche ridotto il personale per accelerare l'adozione dell'IA. L'anno scorso, Dropbox ha tagliato 500 posti di lavoro, che rappresentavano il 16% della sua forza lavoro totale, come parte del suo sviluppo dell'IA. Dropbox ha chiaramente dichiarato che i tagli ai posti di lavoro erano uno sforzo per "fare spazio agli investimenti nell'IA".

Google, Microsoft e Buzzfeed hanno anche citato l'IA per aver ridotto le loro forze lavoro.

D'altra parte, Intuit ha dichiarato: "Abbiamo significativamente innalzato l'asticella sulle nostre aspettative sulle prestazioni dei dipendenti", e 1050 dipendenti lasceranno l'azienda per non aver soddisfatto i criteri. Tuttavia, coloro che perderanno il lavoro riceveranno un supporto simile, che si trovino negli Stati Uniti o all'estero. L'azienda ha detto che riceveranno 16 settimane di stipendio con altri benefici insieme a consulenze per l'occupazione futura.

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Aamir Sheikh

Aamir Sheikh

Aamir è un giornalista tecnologico con quasi sei anni di esperienza nei settori delle criptovalute e della tecnologia. Si è laureato presso l'Università MAJ con un MBA in Finanza e Marketing. Attualmente lavora per Cryptopolitan, dove si occupa delle ultime novità sui mercati delle criptovalute e delle previsioni sui prezzi.

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