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A Intuit vai cortar 1.800 postos de trabalho em uma mudança para a integração de IA

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A Intuit vai cortar 1.800 postos de trabalho em uma mudança para a integração de IALogotipo da Intuit em um fundo de escritório desfocado

Neste post:

  • A Intuit anunciou que irá demitir 1800 funcionários em diferentes funções.
  • 1050 funcionários deixarão a empresa por não atenderem às elevadas expectativas.
  • A empresa prevê contratar um número igual de funcionários para as áreas de marketing e engenharia.

A Intuit, empresa de software financeiro e tributário, anunciou na quarta-feira que demitirá quase 10% de seus funcionários em um esforço para se reorganizar com o uso de inteligência artificial. Segundo a empresa, 1.800 trabalhadores deverão perder seus empregos.

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A empresa por trás dos softwares de declaração de impostos e finanças TurboTax e QuickBooks afirmou que espera contratar quase o mesmo número de funcionários que demitirá no próximo ano. A empresa disse que contratará pessoas com as habilidades necessárias para implementar seus planos de inteligência artificial. A empresa também esclareceu que as 1.000 demissões se referem a funcionários que não atenderam às expectativas da empresa.

A Intuit também reduzirá o número de funcionários executivos

A empresa anunciou que está reduzindo seu quadro de funcionários executivos, com a previsão de demissões de 10%. Em um e-mail enviado aos funcionários, o CEO da Intuit, Sasan Goodarzi, também afirmou que a empresa diminuirá seu quadro de funcionários em mais 300 posições para "otimizar o trabalho e realocar recursos para áreas-chave de crescimento"  

Goodarzi divulgou um memorando intitulado "Investindo no futuro", afirmando: "Não fazemos demissões para cortar custos, e isso continua valendo neste caso". Ele disse que as demissões não fazem parte de uma estratégia de redução de custos. O documento da Intuit enviado à SEC (Comissão de Valores Mobiliários dos EUA) indica que a empresa espera um aumento no número total de funcionários, com a contratação de praticamente o mesmo número de pessoas até 2025. 

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O e-mail de Goodarzi para sua equipe começa dizendo: "A era da IA ​​é uma das mudanças tecnológicas mais significativas de nossa geração". Ele continuou dizendo que as empresas que não aproveitarem a revolução da IA ​​ficarão para trás e, "com o tempo, deixarão de existir"

A Intuit quer abrir espaço para a IA 

A empresa também está fechando seus escritórios nos EUA, em Idaho e Boise, e em Edmonton, no Canadá. Mais de 250 funcionários trabalham nesses escritórios; alguns serão transferidos para novas localidades e outros deixarão a empresa, informou a companhia.

O documento apresentado pela Intuit revela algumas das áreas em que a empresa se concentrará. Uma delas é seu assistente financeiro baseado em inteligência artificial, o Intuit Assist. Goodarzi também afirmou que a empresa planeja investir em IA e dados. Ele detalhou ainda que as medidas tomadas ajudarão a aprimorar as soluções financeiras e impulsionar o crescimento da empresa no exterior.

A empresa afirmou que consolidará 80 vagas na área de tecnologia em regiões onde está expandindo suas capacidades e equipes de tecnologia, como Nova York, Bangalore, Tel Aviv, Toronto e Atlanta. A empresa também declarou que planeja contratar pessoas para seus departamentos de engenharia e produto. Mais vagas também estarão disponíveis nas áreas de vendas e marketing.

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A Intuit está seguindo o exemplo de outras gigantes da tecnologia que também substituíram funcionários para acelerar a adoção da IA. No ano passado, o Dropbox cortou 500 vagas, o que representava 16% de sua força de trabalho total, como parte de seu desenvolvimento em IA. O Dropbox afirmou claramente que os cortes de empregos visavam "abrir espaço para investimentos em IA".

Google, Microsoft e Buzzfeed também citaram a IA como motivo para reduzir seus quadros de funcionários.

Por outro lado, a Intuit afirmou: "Elevamos significativamente o padrão de nossas expectativas em relação ao desempenho dos funcionários", e 1.050 funcionários deixarão a empresa por não atenderem aos critérios. No entanto, aqueles que perderem seus empregos receberão apoio semelhante, estejam eles nos EUA ou no exterior. A empresa informou que eles receberão 16 semanas de salário, além de outros benefícios e consultoria para futuras oportunidades de emprego.

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