Intuit va supprimer 1,800 postes dans le cadre de son passage à l'intégration de l'IA
Logo Intuit sur un fond de bureau flou
- Intuit annonce qu'elle licenciera 1800 employés occupant différents postes.
- 1 050 travailleurs quitteront l'entreprise car ils ne répondent pas aux attentes accrues.
- L'entreprise prévoit d'embaucher un nombre égal de collaborateurs en marketing et en ingénierie.
L'entreprise de logiciels de fiscalité et de finances Intuit a annoncé qu'elle licencierait près de 10 % de son personnel dans le but de se réorganiser avec l'intelligence artificielle mercredi. Selon l'entreprise, 1800 travailleurs devraient perdre leur emploi.
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L'entreprise derrière les logiciels de fiscalité et de finances TurboTax et QuickBooks a déclaré qu'elle s'attendait à embaucher presque le même nombre d'employés qu'elle licencie au cours de l'année prochaine. L'entreprise a déclaré qu'elle embaucherait des personnes ayant les compétences requises pour mettre en œuvre ses plans d'IA. L'entreprise a également précisé que 1000 licenciements concernaient des travailleurs qui ne répondaient pas aux attentes de l'entreprise.
Intuit réduira également son personnel dirigeant
L'entreprise a déclaré qu'elle réduisait son personnel dirigeant, avec 10 % attendus au chômage. Dans un e-mail à ses employés, le PDG d'Intuit, Sasan Goodarzi, a également déclaré qu'elle réduirait son effectif de 300 postes supplémentaires pour « rationaliser le travail et réallouer les ressources vers les domaines clés de la croissance ».
Goodarzi a publié une note intitulée « Investir dans l'avenir », disant : « Nous ne faisons pas de licenciements pour réduire les coûts, et cela reste vrai dans ce cas. » Il a déclaré que les licenciements ne font pas partie d'une stratégie de réduction des coûts. Le dépôt SEC d'Intuit indique que l'entreprise s'attend à ce que l'effectif total augmente, l'entreprise embauchant presque le même nombre de personnes d'ici 2025.
L'e-mail de Goodarzi à son personnel commence par dire : « L'ère de l'IA est l'un des changements technologiques les plus significatifs de notre vie. » Il a continué en disant que les entreprises qui manqueront l'opportunité de tirer parti de la révolution de l'IA seront laissées pour compte et, « avec le temps, n'existeront plus. »
Intuit veut faire de la place pour l'IA
L'entreprise ferme également ses bureaux américains en Idaho et Boise, et à Edmonton, au Canada. Plus de 250 employés travaillent dans ces bureaux, certains déménageront vers de nouveaux emplacements et d'autres partiront, a déclaré l'entreprise.
Le dépôt d'Intuit montre certaines des zones sur lesquelles l'entreprise se concentrera. L'une d'elles est son assistant financier basé sur l'IA, Intuit Assist. Goodarzi a également déclaré que l'entreprise prévoit d'investir dans l'IA et les données. Il a détaillé que les mesures prises aideront à améliorer les solutions financières et à augmenter la croissance de l'entreprise à l'étranger.
L'entreprise a déclaré qu'elle consoliderait 80 rôles technologiques dans les régions où elle augmente ses capacités et ses équipes technologiques, telles que New York, Bangalore, Tel Aviv, Toronto et Atlanta. L'entreprise a également déclaré qu'elle prévoyait d'embaucher des personnes pour ses départements d'ingénierie et de produit. Plus de postes seront également disponibles dans les ventes et le marketing.
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Intuit suit la voie d'autres géants de la technologie qui ont également remplacé du personnel pour accélérer l'adoption de l'IA. L'an dernier, Dropbox a supprimé 500 emplois, soit 16 % de son effectif total, dans le cadre de son développement de l'IA. Dropbox a clairement déclaré que les suppressions d'emplois visaient à « faire de la place pour les investissements dans l'IA ».
Google, Microsoft et Buzzfeed ont également cité l'IA pour réduire leurs effectifs.
D'un autre côté, Intuit a déclaré : « Nous avons considérablement relevé la barre de nos attentes en matière de performance des employés », et 1050 employés quitteront l'entreprise pour ne pas avoir répondu aux critères. Cependant, ceux qui perdent leur emploi bénéficieront d'un soutien similaire, qu'ils soient aux États-Unis ou à l'étranger. L'entreprise a indiqué qu'ils recevraient 16 semaines de salaire avec d'autres avantages, ainsi qu'une assistance pour leur future emploi.
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Aamir Sheikh
Aamir est journaliste technologique avec près de six ans d'expérience dans les secteurs de la cryptomonnaie et de la technologie. Il est diplômé de l'université MAJ avec un MBA en finance et marketing. Il travaille désormais pour Cryptopolitan, où il rend compte des dernières évolutions des marchés de la cryptomonnaie et des prévisions de prix.
