Secondo NBC News, le agenzie federali di tutto il Paese stanno perdendo migliaia di dipendenti e il Congresso avverte che il DOGE di Elon Musk sta indirizzando la prossima generazione di talenti direttamente verso il settore privato.
I legislatori affermano che i licenziamenti e il blocco delle assunzioni deldent Trump, attuati dal Dipartimento per l'efficienza governativa, non stanno solo sventrando il sistema ora, ma ne stanno anche pregiudicando il futuro.
Tim Kaine, senatore democratico della Virginia, ha dichiarato a Capitol Hill che i tagli Trump-Musk stanno impedendo ai nuovi talenti di mettere piede nel servizio federale.
"La sfida di reclutamento che si stanno creando è enorme", ha detto Tim. "Non credo che sia una conseguenzadent. Credo che sia una conseguenza nota, e a loro non importa."
In Virginia ci sono centinaia di migliaia di posti di lavoro federali e Tim ha affermato che questi lavoratori vengono messi da parte senza alcuna considerazione per le esigenze di assunzione a lungo termine.
Chris Van Hollen, senatore democratico del Maryland, ha affermato che l'approccio da terra bruciata del DOGE sta allontanando i giovani prima ancora che inizino. Il Maryland è pieno di dipendenti pubblici, soprattutto nella zona di Washington, e Chris ha affermato che ora sono circondati dalla paura e dal caos.
"Sono molto preoccupato che questo scoraggerà i giovani di talento dall'arruolarsi nel servizio federale", ha detto. Chris, i cui genitori lavoravano entrambi nel governo, ha affermato che i giovani un tempo accettavano incarichi federali per servire il Paese. "Con l'approccio Musk-Trump, stanno di fatto terrorizzando il servizio civile federale", ha concluso .
Anche Don Bacon, un deputato repubblicano del Nebraska, ha affermato che l'operazione è andata troppo oltre. "DOGE è stato utile per mostrare dove vengono spesi i nostri soldi e alcuni degli stupidi progetti che sono stati finanziati", ha detto Don. "Ma è stato troppo avventato nei licenziamenti. Era necessaria un'analisi più approfondita. Non è efficiente licenziare qualcuno e poi riassumerlo". Don ha affermato che è una logica di base. "Misura due volte, taglia una volta", ha detto.
Glidentabbandonano la carriera governativa dopo i tagli al DOGE
Glidentdella Georgetown University vicino a Washington stanno già eliminando il lavoro federale dai loro piani di carriera. Unadent, che ha chiesto di rimanere anonima perché non le era permesso parlare con i giornalisti, ha affermato che il suo tirocinio presso un'agenzia scientifica avrebbe dovuto trasformarsi in un lavoro a tempo pieno dopo la laurea a maggio. Quel piano è fallito dopo che i licenziamenti del DOGE hanno colpito il suo dipartimento e il blocco delle assunzioni federali ha bloccato la porta.
"Amavo così tanto il lavoro che facevo e sentivo che aveva un impatto tangibile su persone reali", ha detto ladent . Voleva entrare nel settore pubblico, a differenza della maggior parte deglidentdi Georgetown che si rivolgono a studi privati. Ma ora? "Probabilmente proverò a dedicarmi alla consulenza, anche se è un po' tardi, o a dedicarmi alla tecnologia". Ha detto di nutrire "un po' di speranza" che il blocco finisca ad aprile. "Ma so che probabilmente non è realistico"
Questo tipo di cambiamento è esattamente ciò che Tim e Chris dicono di temere. Le politiche DOGE stanno spingendo glidentuniversitari qualificati fuori dal servizio pubblico, verso lavori ben retribuiti presso aziende crypto e tecnologiche. Tim ha affermato che l'amministrazione non sta facendo alcuno sforzo per invertire questa tendenza. Chris ha affermato che non si tratta di un risultato silenzioso. Ha detto che è intenzionale.
Russ Vought afferma che i dipendenti pubblici dovrebbero provare un "trauma"
Russ Vought, che ora dirige l'Ufficio di Gestione e Bilancio sotto ladent Trump, ha affermato che l'obiettivo è quello di colpire emotivamente i dipendenti pubblici. In un discorso del 2023, Russ ha affermato:
"Vogliamo che i burocrati sianomatic. Quando si svegliano la mattina, vogliamo che non vogliano andare al lavoro perché sono sempre più visti come i cattivi."
Il video di quel discorso è stato ottenuto da ProPublica e da allora è circolato tra i legislatori. Chris ha risposto a quella citazione dicendo: "Russ Vought è stato piuttosto schietto al riguardo. Sfortunatamente, questo avrà un enorme effetto frenante sulla capacità di reclutamento"
Quando i giornalisti hanno chiesto alla Casa Bianca di spiegare queste preoccupazioni, Liz Huston, una portavoce, non ha menzionato affatto i giovani professionisti o il blocco delle assunzioni. Ha invece fatto riferimento agli oltre 2.000 incarichi politici che Trump ha nominato in meno di due mesi.
"Mai prima nella storia un'amministrazione aveva assunto un numero così elevato di patrioti qualificati, capaci e che mettevano l'America al primo posto in così poco tempo", ha affermato Liz in una dichiarazione scritta.
Ha nominato Russ, Tom Homan, Sean Parnell, Harmeet Dhillon, Kash Patel, Kari Lake, Brent Bozell e Jay Bhattacharya come esempi di "incredibili guerrieri MAGA"
Karoline Leavitt, della Casa Bianca , ha anche affermato che l'amministrazione Trump è impegnata a ricoprire le posizioni di vertice. Ha affermato che 281 nomine sono già state confermate dal Senato, con altre 280 in corso di assegnazione, e che tutti gli incarichi politici alla Casa Bianca, all'Ufficio di Gestione del Personale e alla General Services Administration sono già stati assegnati.
Ma questi sono solo gli spazi politici. La maggior parte della forza lavoro federale – oltre 3 milioni di persone – è composta da dipendenti pubblici di carriera, non da persone scelte politicamente. Sono loro che ora vengono esclusi o estromessi.
Trump chiude il programmadential Management Fellows
Mentre licenziava dipendenti e congelava le assunzioni, ildent Trump ha anche firmato un ordine esecutivo il 19 febbraio per chiudere uno degli ultimi canali di carriera federali rimasti. Il programmadentManagement Fellows, lanciato quasi 50 anni fa, mette indentstudenti laureati con agenzie governative. Non si tratta di semplici tirocinanti. Sono persone formate per diventare futuri leader nel servizio pubblico.
L'Ufficio per la Gestione del Personale ha annunciato che il "sistema di gestione dei talenti" verrà chiuso entro la fine di questa settimana. Ciò significa che tutti i futuri inserimenti saranno annullati. Chris ha affermato che il messaggio è chiaro: "Quindi immagino che non vogliano che i giovani servano il Paese. Voglio dire, questo è il messaggio che stanno inviando"
Arati Prabhakar, direttore dell'Ufficio per le Politiche Scientifiche e Tecnologiche sotto Biden, ha affermato che il DOGE sta dicendo alle persone con competenze tecniche e lauree scientifiche di "andare a quel paese". Arati, che era a capo della DARPA sotto Obama, ha affermato che ci vuole duro lavoro per attrarre talenti tecnologici. Le persone hanno lasciato stipendi migliori nel settore privato per risolvere i grandi problemi nazionali, e questo è stato possibile solo perché i posti di lavoro federali hanno dato loro la libertà di lavorare su larga scala.
"Ci vuole così tanta attenzione per trovare quelle poche persone, e poi fanno una tale differenza, ed è questo che sta sconvolgendo il mondo", ha detto Arati. Ora vive nella Silicon Valley e di recente ha ripreso i contatti con un ex stagista della Casa Bianca che sta per laurearsi a Stanford con una laurea in informatica e una profonda conoscenza dell'intelligenza artificiale. Quellodent vuole entrare nel servizio pubblico e ha già un'offerta. Ma ora ne dubita.
"Non sa se resisterà nel contesto attuale", ha detto Arati. "E sapete cosa stanno facendo le azioni di DOGE? Quelle azioni stanno dicendo a queste persone di immenso talento che vogliono servire il nostro Paese: stanno dicendo loro di andare a quel paese."
Arati ha affermato che questo è l'opposto di ciò che dovrebbe accadere se il governo vuole attrarre i migliori e i più brillanti.
