Il Congresso teme che D.O.G.E di Elon Musk allontani i giovani talenti dai lavori federali

Le agenzie federali in tutto il paese stanno perdendo lavoratori a migliaia, e il Congresso avverte che D.O.G.E di Elon Musk sta spingendo la prossima generazione di talenti direttamente nel settore privato, secondo NBC News.

I legislatori dicono che i licenziamenti e il congelamento delle assunzioni del presidente Trump, attuati dal Dipartimento per l'Efficienza del Governo, non stanno solo svuotando il sistema ora, ma stanno tagliando il suo futuro.

Tim Kaine, un senatore democratico della Virginia, ha detto sul Campidoglio che i tagli Trump-Musk stanno bloccando l'accesso di nuovi talenti al servizio federale.

“La sfida di reclutamento che si stanno creando è enorme”, ha detto Tim. “Non penso che sia un sottoprodotto accidentale. Penso che sia una conseguenza nota — e a loro non importa.”

La Virginia ospita centinaia di migliaia di lavori federali, e Tim ha detto che quei lavoratori vengono scartati con zero considerazione per le esigenze di assunzione a lungo termine.

Chris Van Hollen, un senatore democratico del Maryland, ha detto che l'approccio della terra bruciata da D.O.G.E sta allontanando i giovani prima ancora che inizino. Il Maryland è pieno di funzionari pubblici, specialmente intorno a Washington D.C., e Chris ha detto che ora sono circondati da paura e caos.

“Sono molto preoccupato che questo scoraggi le persone giovani e talentuose dall'unirsi al servizio federale”, ha detto. Chris, i cui genitori lavoravano entrambi nel governo, ha detto che un tempo i giovani entravano nei lavori federali per servire il paese. “Con l'approccio Musk-Trump, stanno essenzialmente terrorizzando il servizio civile federale”, ha detto .

Anche Don Bacon, un deputato repubblicano del Nebraska, ha detto che l'operazione è andata troppo oltre. “DOGE è stato utile per mostrare dove vengono spesi i nostri soldi e alcuni dei progetti stupidi che erano finanziati”, ha detto Don. “Ma è stato troppo avventato nei licenziamenti. Doveva essere fatta un'analisi migliore. Non è efficiente licenziare qualcuno e poi riassumerlo.” Don ha detto che è logica di base. “Misura due volte, taglia una volta”, ha detto.

Gli studenti abbandonano le carriere governative dopo i tagli di D.O.G.E

Gli studenti dell'Università di Georgetown vicino a Washington D.C. stanno già eliminando il lavoro federale dai loro piani di carriera. Uno studente, che ha chiesto di non essere nominato perché non gli era permesso parlare con i giornalisti, ha detto che il suo stage in un'agenzia scientifica doveva diventare un lavoro a tempo pieno dopo la laurea a maggio. Quel piano è crollato dopo che i licenziamenti di D.O.G.E hanno colpito il suo dipartimento, e il congelamento delle assunzioni federali ha chiuso la porta.

“Amavo così tanto il lavoro che facevo e potevo sentire che aveva un impatto tangibile sulle persone reali”, ha detto lo studente. Voleva entrare nel settore pubblico, a differenza della maggior parte degli studenti di Georgetown che si dirigono verso aziende private. Ma ora? “Probabilmente proverò solo a passare al settore della consulenza, anche se è un po' tardi, o farò tecnologia.” Ha detto di nutrire “un po' di speranza” che il congelamento finisca ad aprile. “Ma so che probabilmente non è realistico.”

Questo tipo di cambiamento è esattamente ciò di cui Tim e Chris dicono di essere preoccupati. Le politiche di D.O.G.E stanno spingendo gli studenti universitari qualificati fuori dal servizio pubblico e verso lavori ben retribuiti in aziende di criptovalute e tecnologia. Tim ha detto che l'amministrazione non sta facendo alcuno sforzo per invertire questa tendenza. Chris ha detto che questo non è un risultato silenzioso. Ha detto che è deliberato.

Russ Vought dice che i funzionari pubblici dovrebbero provare 'trauma'

Russ Vought, che ora guida l'Ufficio per la Gestione e il Bilancio sotto il presidente Trump, ha detto che l'obiettivo è colpire emotivamente i lavoratori del governo. In un discorso del 2023, Russ ha detto:

“Vogliamo che i burocrati siano colpiti traumaticamente. Quando si svegliano al mattino, vogliamo che non vogliano andare al lavoro perché sono sempre più visti come i cattivi.”

Il video di quel discorso è stato ottenuto da ProPublica e da allora è circolato tra i legislatori. Chris ha risposto a quella citazione dicendo: “Russ Vought è stato piuttosto aperto a riguardo. Sfortunatamente, questo avrà un enorme effetto di smorzamento sulla capacità di reclutamento.”

Quando i giornalisti hanno chiesto alla Casa Bianca di commentare queste preoccupazioni, Liz Huston, una portavoce, non ha menzionato i giovani professionisti o i congelamenti delle assunzioni. Ha puntato il dito sui 2.000+ nominati politici che Trump ha installato in meno di due mesi.

“Nella storia mai un'amministrazione ha assunto un numero così grande di patrioti qualificati, capaci e America-first in così poco tempo”, ha detto Liz in una dichiarazione scritta.

Ha nominato Russ, Tom Homan, Sean Parnell, Harmeet Dhillon, Kash Patel, Kari Lake, Brent Bozell e Jay Bhattacharya come esempi di “incredibili guerrieri MAGA.”

Karoline Leavitt, la segretaria stampa della Casa Bianca, ha anche detto che l'amministrazione Trump è stata impegnata a riempire i posti di vertice. Ha detto che 281 nominati erano già stati confermati dal Senato, con altri 280 in corso, e che tutti i posti politici alla Casa Bianca, all'Ufficio per la Gestione del Personale e all'Amministrazione dei Servizi Generali erano già stati riempiti.

Ma questi sono solo i posti politici. La maggior parte della forza lavoro federale — oltre 3 milioni di persone — sono funzionari pubblici di carriera, non scelte politiche. Sono questi che ora vengono esclusi o spinti fuori.

Trump chiude il Programma Presidential Management Fellows

Mentre licenziava lavoratori e congelava le assunzioni, il presidente Trump ha anche firmato un ordine esecutivo il 19 febbraio per eliminare una delle uniche pipeline di carriera federali rimaste. Il Programma Presidential Management Fellows, lanciato quasi 50 anni fa, mette in coppia gli studenti laureandi con le agenzie governative. Questi non sono solo stagisti. Queste sono persone formate per diventare futuri leader nel servizio pubblico.

L'Ufficio per la Gestione del Personale ha annunciato che il “sistema di gestione del talento” sarà chiuso entro la fine di questa settimana. Questo significa che tutti i futuri inserimenti sono cancellati. Chris ha detto che il messaggio è chiaro: “Quindi immagino che non vogliano che i giovani servano il paese. Voglio dire, è il messaggio che stanno inviando.”

Arati Prabhakar, che era direttrice dell'Ufficio per la Scienza e la Tecnologia sotto Biden, ha detto che D.O.G.E sta dicendo alle persone con competenze tecniche e lauree in scienze di “andare a fare un'altra cosa”. Arati ha guidato in precedenza la DARPA sotto Obama e ha detto che ci voleva molto lavoro duro per portare in campo talenti tecnologici. Le persone lasciavano stipendi migliori nel settore privato per risolvere grandi problemi nazionali, e questo era possibile solo perché i lavori federali loro davano la libertà di lavorare su larga scala.

“Ci vuole così tanta cura per trovare quelle poche persone, e poi fanno una tale differenza, ed è questo che viene interrotto”, ha detto Arati. Ora vive nella Silicon Valley e si è recentemente riconnessa con un ex stagista della Casa Bianca che sta per laurearsi a Stanford con una laurea in informatica e una profonda conoscenza dell'IA. Quello studente vuole entrare nel servizio pubblico e ha già un'offerta. Ma ora ne dubita.

“Non sa se ce la farà a restare in questo ambiente attuale”, ha detto Arati. “E sai cosa stanno facendo le azioni di DOGE? Quelle azioni stanno dicendo a queste persone incredibilmente talentuose che vogliono servire il nostro paese — stanno dicendo loro di andare a fare un'altra cosa.”

Arati ha detto che è l'opposto di ciò che dovrebbe accadere se il governo vuole portare i migliori e gli più brillanti.